Как правильно написать заявление об отказе от отработки 3 лет в школе, если обучение происходило по целевому направлению?
Как правильно написать заявление об отказе от отработки 3 лет в школе, если обучение происходило по целевому направлению?
Пишите со своих слов или обращаетесь к юристу для составления отказа от договора!
Спросить
Пишите в простой форме либо обратитесь к юристу, услуга платная.
- см. ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Как правильно нужно написать заявление-отказ об отработки,после получения по целевому договору.(педагогический вуз)
Я в этом году закончила медуниверситет по целевому направлению и поступила в ординатуру на платной основе. Но мне звонят и заставляют отработать 3 года в поликлинике, т.к. сейчас из за пандемии не хватает врачей. После получения диплома, я просилась устроиться на полставки, но мне отказали и только я оплатила ординатуру, посыпались угрозы. Могу ли я отработать после окончания учёбы?
Необходимо проанализировать договор о платном обучении. Чтобы правильно ответитьь на вопрос.
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста, как правильно написать заявление об отказе после обучения от целевого направления. 06.06.2014 г. был подписан договор о целевом обучении, в котором не были прописаны такие пункты, как необходимость отработать в данном учреждении и денежные выплаты (стипендия). 28.08.2019 г. было составлено дополнительное соглашение к договору, в котором внесены пункты: 1. предоставить гражданину меры соц. поддержки в размере 1400 руб. и 2. возместить организации расходы, связанные с предоставлением мер соц. поддержки, в случае неисполнения обязательств по освоению программы и заключению служебного контракта по окончании обучения в течении 3 месяцев с момента наступления указанных обстоятельств. Это соглашение вступило в силу с 01.09.2019 и действует до 31.12.2019
В случае нежелания отрабатывать студент должен вернуть полную стоимость обучения, оплаченного ему предприятием.
Если студент подписал договор и не выполнил его условия без обоснованных на то причин, он вынужден будет заплатить штраф. Таким образом, закон обеспечивает защиту и работодателям, и студентам.
СпроситьЯ отучилась в жд техникуме по целевому договору, мне нужно отработать 3 года, пол года я уже отработала, сейчас работать больше не хочу, от целевого направления мне выплачивали только стипендию, больше ничего, как мне расторгнуть целевой договор и какие будут выплаты, в договоре прописанно, что при не соблюдении условий, взымается штраф в двойном размере, какой именно не указан.
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно внимательнейшим образом изучить договор. Сфотграфируйте его и отправьте ко мне в группу вконтакте (см. ниже)
Спросить
Добрый вечер! Узнайте в деканате стоимость обучения, - сколько за ваше обучение заплатил работодатель.. И умножайте эту сумму на 2. Вот и будет Вам штраф.
Спросить
Здравствуйте, Кристина! Согласно ФЗ "Об образовании в РФ"
Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.
Вы будете должны организации, в которой отработали полгода (все те расходы, которые она на Вас понесла)
+ Если Вы получали стипендию от ВУЗа, то ничего не должны по ней, а если от организации, то придется возместить.
СпроситьМогут ли меня заставить отрабатывать 3 года после бакалавра по целевому направлению, если я хочу дальше продолжать учиться в магистратуре.
Добрый день! Необходимо прочитать целевой договор на обучение, если прописано, что отработка обязательна после бакалавра в течение 3 лет, то отработать обязательно нужно, так как вы не выполните условия договора, а поступать в магистратуру сможете только с согласия заказчика
Спросить
Я обучаюсь по целевому договору в ординатуре и хотел бы после окончания обучения не отрабатывать
, согласно постановлению №302 от 21.03.2019 мне будет необходимо возместить организации в которой я прохожу обучение расходы затраченные на мое обучение, где можно запросить расчеты расходов затраченных на меня или как можно это рассчитать?
Здравствуйте,
В настоящее время т.е. с 2019 года действуют положения в новой редакции Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевое обучение — http://www.consultant.ru/docum...
Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования — http://www.consultant.ru/docum...
И Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», согласно которому определен соответствующий порядок возврата сумм при неисполнении обязательств по договору целевого обучения, полный текст по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...
Вы в случае неисполнения без уважительных причин указанных ва договоре своих обязанностей в том числе по отработке, несете обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере этих мер поддержки если они Вам предоставлялись к примеру дополнительная от ведомства здравоохранения стипендия, компенсация проезда и т.п., а также обязанность по возмещению средств бюджета затраченных на обучение.
Это у Вас отражено в пунктах 1 раздела VI Договора где указана ссылка на статью 71.1 ФЗ об образовании и в пункте 3.5 договора где указано на возврат мер поддержки, просьба внимательно с ними ознакомиться.
Так или иначе расторгнуть досрочно Вы вправе как договор целевого обучения, так и отказаться от отработки.
В общем по трудовому законодательству РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы. Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования.
Вы вправе подать письменное заявление в рамках которого указать на то что желаете досрочно расторгнуть договор, требуете заключить с Вами соглашение о его расторжении. Т.е. Вам нужно зафиксировать факт обращения по вопросу его расторжения, потребовать заключения соглашения о досрочном прекращении правоотношений и предоставления полного расчета подлежащей возврату суммы, если готовы ее возвратить добровольно, в противном случае вопрос будет разрешаться в судебном порядке.
Если Вы не хотите возвращать сумму, то здесь нужны основания, например неисполнение ведомством организацией своих обязанностей по предоставлению мер социальной поддержки по договору, в этом случае можно расторгнуть договор в судебном порядке без возврата сумм.
Спросить
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Согласно статьи 56 данного закона договор на целевое обучение Вы заключили с организацией. Направившей Вас на обучение
Расчеты же расходов согласно статьи 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) относятся к первичным учетным документам.
В этой статье сказано:Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни,
В этой связи расчет расходов осуществляет бухгалтерия организации-она же отражает с помощью бухгалтерских проводок эти расходы в бухгалтерском балансе организации
Поэтому что получить расчет расходов вам следует обратиться к главному бухгалтеру этой организации.
Спросить
Расчет в соответствии с Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 вы можете получить у второй стороны договора. То есть вы должны посмотреть, с кем вы заключали ваш целевой договор.
Это и есть организация, в которой вы можете запросить расчет.
СпроситьКак я могу не отрабатывать целевое направление?
В договоре указано, что стороны договорились о том, что меры поддержки финансового характера не предоставляются.
Так же написано, что они обязаны предоставить прохождение практики и трудоустройство.
Сколько отрабатывать не написано.
Целевое от района, в комитете сказали, что если не хочешь не отрабатывай, только кому я это докажу через 5 лет? Помогите.
Добрый день! В данном случае непонятно, какие точно установлены условия договора, тем более, нет сроков отработки, и нет никаких финансовых гарантий, тут конечно нужно знакомиться с договором, но если условия договора не выполняются, то Вы можете написать заявление с просьбой расторгнуть договор, если комитет согласиться, то Вы расторгните договор по соглашению сторон и вопрос решиться. Но повторюсь, нужно смотреть договор.
С Уважением!
Спросить
Доброго вам времени суток. В Первую очередь нужно изучить договор касаемо сроков. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Если не указан срок отработки, значит я могу месяц отработать и уйти, они обязаны меня всего лишь трудоустроить, про отработку в договоре ни слова.
СпроситьДоброго вам времени суток. В Первую очередь нужно изучить договор касаемо сроков. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьВ таком случае, если у Вас нет отработки, и обычный трудовой договор без срока, то можете за 2 недели написать заявление об увольнении. По общему правилу, в силу ст. 80 ТК РФ. И соответственно уволиться.
СпроситьЗаключил договор на целевое обучение. В договоре нет пункта, что нудно отработать 3 года после окончания обучения.
Сейчас с меня в случае увольнения требуют оплатить стоимость обучения, т.к отработал 1 год ссылаясь на ФЗ об образовании, ст.56, п.2.2.б, где написано про три года.
Такой вопрос. Имеют ли права Ссылаться на этот пункт закона, когда он не был отображен в договоре? Т.к по сути я за него не ставил подпись.
И ещё такой вопрос.
В п.2.1.а сказано, что мне обозваны предоставить жилплощадь или оплатить не на период обучения. Имею ли я потребовать спустя год возместить мне затраты за проживания? Т.к за время обучения, мне их не компенсировали.
Спасибо за ответы!
Обязанность отработки должна быть предусмотрена ученическим договором в соответствии со ст.198-199 ТК РФ.
Отсутствие данного условия позволяет Вам уволиться без отработки (3 года).
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 199. Содержание ученического договораСпроситьУченический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
