Давление на сотрудников ЦРБ на вакцинацию - нарушение закона и поиск выхода
Суть вопроса в следующем. Оказывается давление на сотрудника ЦРБ на чуть ли не принудительно вакцинацию, собирают комиссии для давления на сотрудников либо вакцина либо отстранение. Но по куда мне известно что это не законно. В скором будущем собираются выпустить приказ глав врач Охинского ЦРБ. Опять же нет полномочий? Как избежать всех этих людей которые исполняют волю других людей? Благодору за прочтённый материал и хотелось бы от вас получить дельного совета.
Консультации по поводу отказов от вакцинации оказываются только на платной основе и стоят от 40000 рублей по 100% предоплате!
Спросить
Избежать всех этих людей которые исполняют волю других людей не получится. Не являясь сторонником "отказников", могу дать совет - отстаивая свою позицию отказа от вакцинации, аргументировано обосновать ее в письменном виде. В случае отстранения - обжаловать.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Илья!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы можете сами потом при желании внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, если Вы хотите объективно разобраться с этим злободневным вопросом о профилактической вакцинации против коронавируса, то Вам придется самому ознакомиться со следующими нормативными актами, а не обращать внимания на субъективные мнения юристов по поводу того, надо или не надо делать каждому свободному гражданину в России эту вакцину.
1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».
5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»
6 Постановление главного государственного санитарного врача по Сахалинской области от 18 июня 2021 года № 204 "О дополнительных мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Сахалинской области.
7 Трудовой кодекс РФ (статьи 76).
Во-вторых, исходя из положений вышеуказанных нормативных актов и особенно Постановления главного государственного санитарного врача по Сахалинской области от 18 июня 2021 года № 204, ваш Работодатель не только вправе, но и ОБЯЗАН требовать от своих работников, у которых нет медицинских противопоказаний, делать эту профилактическую прививку от коронавирусной инфекции.
Если кто из медицинских работников это не сделает в срок, указанный в Приказе Работодателя, то он вправе своим Приказом отстранить работника от работы на основании статьи 76 ТК РФ без выплаты зарплаты.
В-третьих, также Вы можете ознакомиться по этому злободневному вопросу с Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 23 июля 2021 г. N 14-4/10/П-5532 "Совместные разъяснения Минтруда России и Роспотребнадзора по организации вакцинации в организациях рабочих коллективах (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных".
Всего Вам доброго.
Спросить
Тоесть куда не плюнь это бизнес от шприца до полного ответа за чем и по чему. Спасибо.
СпроситьИменно так.
Я не хочу погибать от таких, как ВЫ, которым наплевать на свое здоровье и здоровье других!
СпроситьНа работе принудительно заставляют делать прививку от ковида. Могу ли я отказаться? На какой закон я могу опереться обосновывая свой отказ от вакцинации?
На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Принудительная вакцинация в государственных учреждениях - возможные риски для сотрудников и их права
Имеют ли право сотрудников гос. учреждений заставлять делать прививку от Ковид под угрозой увольнения? Как быть в такой ситуации? Спасибо.
На работе заставляют ставить прививку от короновирусной инфекции. Я написала отказную. Но руководство принудительно заставляет. Угрожают увольнением.
На работе требуют сделать прививку от коронавируса либо предоставить медотвод либо будет отстранение от работы. Делать прививку я не хочу. В связи с этим есть вопрос-а обязана ли я по закону (может есть какая то статья и тд) предоставлять работадателю медицинской документ медотвод? Достаточно ли будет если я скажу на словах, что у меня имеется медотвод (он у меня будет естественно) и на руки при этом ни чего не предоставлять работадателю? В таком случае он так же имеет право меня отстранить от работы раз я не предоставлю фактически им копию медотвода? Спасибо.
Я работаю в московском метрополитене. На работе выпустили приказ, в соответствии с которым вакцинироваться от COVIDа должны 100% сотрудников до 15.07.2021, иначе отстранение без оплаты. Приложением к приказу было письменное обязательство вакцинироваться. Я против этого, и неоднократно об этом говорил своему руководству. Как я могу опротестовать этот приказ и будущее отстранение?
