Что делать, если заведующая детским садиком требует забрать ребенка вместе с выданной служебной путевкой при увольнении?

Работаю в детском саду. Ребёнку дали служебную путёвку в сад, но я должна отработать за неё 2 года. Подписала доп. соглашение о том, что обязуюсь отработать 2 года, при увольнении ребёнка отчисляют из дошкольного учреждения. Так ли это? Если я уволюсь, не отработав 2 лет-ребёнка исключат?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста у меня ребёнок ходит в сад по служебной путевке, если я уволюсь из садика имеют ли права забрать путёвку?

Я устроилась работать воспитателем в детский сад и моему ребенку дали путевку в детский сад. Проработав 6 месяцев хочу уволиться и обменяться путевками в другой сад. Заведующая на это мне сказала, что путевка служебная уйдешь ты и твой ребенок тоже, хотя в договоре такие пункты не указаны, договор с родителем составлен стандартно как и всех родителей, при выдачи путевки этого не проговаривал осуществить.

Вот теперь ломаю голову, что делать, нам предложили обмен местами в другой детский сад могу ли я его сейчас осуществить.

Я работаю в детском саду, мой ребенок посещает тот же сад. я и устраивалась на работу, чтобы мой ребенок попал без очереди. Когда устраивалась заведующая сказала, что пока работаю я мой ребенок посещает сад, как только я уволюсь, она восстановит ребенка в очереди. Хотя в моем трудовом договоре этого не прописано. Путевку на ребенка видела, там сведения о ребенке и сведения обо мне, т.е. маме, и что я работаю в данном учреждении. ВОПРОС: Могут ли отчислить моего ребенка из сада, если я уволюсь?