Что делать, если переезжаешь после отработки года по целевому направлению в школе?

Варианты чего, не подскажете?

Добрый вечер. Возможно у организации есть филиал в том городе.

Вариантов несколько Чего вы хотите?. Уточните вопрос

Муж из другого города,а мне надо ехать на отработку по месту выдачи целевого направления. Как сохранить семью?

Изучать условия целевого договора. Уволиться Вы всегда имеете право, но вот возвращать ли уплаченное в рамках этого договора - зависит от формулировок условий.

Само по себе - нельзя, договор такого не предусматривает. Возможно лишь в том случае, если с изменением условий договора согласится тот орган, который выдавал целевое направление и подписал об этом договор.

Спасибо. Это оформляется доп. соглашениями? И можно ли найти другую поликлинику уже во время учёбы и все оформить?

Скажите, пожалуйста, если районная больница реорганизуется по низшему типу, надо будет отрабатывать целевое, если ещё выдавалось оно районной больницей.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Действующий Трудовой кодекс РФ прямо не указывает, какие причины являются уважительными.

В качестве уважительных причин увольнения может быть нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров, соглашений, локальных актов либо трудового договора;

Как указал Конституционный Суд РФ в Определении от 15.07.2010 N1005-О-О, такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.

Конечно в некоторых случаях, например в апелляционном определении Владимирского областного суда от 23.07.2013 по делу N 33-2446/2013, суд указал, что переезд на новое место жительства по семейным обстоятельствам - является уважительной. Но основываться только на одной практике, не следует. Вам нужно обратиться к юристу с предоставлением договора. думаю, что в нем можно найти основания для увольнения без выплаты за обучение.

вам никакое заявление писать никуда не надо. посмотрите свой договор на целевое обучение, к вам могут предъявить претензии о возмещении средств на ваше обучение вот тогда и сообщите,причину невыезда предъявите свидетельство о браке и справки с места работы мужа и места жительства.

Здравствуйте Марина, если ваш муж работает в другом городе военным, то вы вполне можете расторгнуть договор о целевом обучении по своей инициативе согласно ст. 19 Постановление Правительства РФ № 302 от 21.03.2019 года.

Если в договоре прописано место вашей трудовой деятельности, с адресом и названием организации, то вы не можете отработать положенное по договору время в другой организации, с вашей стороны это будет нарушение договора, что может привести к негативным последствиям.

Однако все же есть выход из вашего положения, вы можете заключить дополнительное соглашение к целевому договору, где будет прописано иное место вашей работы, но помните, что дополнительное соглашение ст. 18 Постановление Правительства РФ № 302 от 21.03.2019 года, заключается только с согласия сторон. Удачи вам в решении вашего вопроса.