Уволят ли на пенсии? Что делать, если мешают спокойной жизни на работе?

Я, работающий пенсионер 1950 г. р. Работаю уборщицей с 1.08.2017 г., зарплата 500 р. смена до 1.11.2019 г. в среднем 7500 р., после 650 р смена, график с 10 до 19. Без отпусков, без трудового договора. Уборщицы за это время сменились 11 раз, т.к. у меня кредит за похороны отца, приходилось выходить в дополнительные смены, доплаты не было. Сейчас меня увольняют по их инициативе, с неприятными для меня обвинениями и жизненными обстоятельствами.

Вопросы: Могу ли я с них потребовать недоплаченные до МРОТ, отпускные, моральную компенсацию (за недоплату, переработку, без больничных, отпускных т.к. тяжело найти работу в моем возрасте и нужно платить кредит, а я очень боюсь коллекторов) денежные средства за весь период работы. Свидетелей думаю можно найти, но там все работают без оформления по ТК РФ.

Я думаю это обязанности работодателя оформлять по тк рф, делать отчисления. Нужно ли пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, пфр, то мне сделают перерасчет пенсии (сейчас 17000 р. трудовой стаж 55 лет) в сторону уменьшения? В такой трудной жизненной ситуации стоит ли тратиться и обращаться в суд, каков шанс?

Если я уволился и вернулся на прежние место работы через 2 месяца, сохраняется доплата за непрерывный стаж работы? Насколько я слышал в течении 3 месяцев работник если ворачивается то ни что не теряет.

Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении?

Пошел на пенсию в 2020 году в 55 лет досрочно. До 2002 года общий стаж 23 года, а спец. Стаж 16 лет. ПФР посчитал пенсию до 2002 года по общему стажу, а по спец. Стажу отказывает, мотивируя тем, что общего стажа требуется 25 лет.

Моя тётя на пенсии, как и всем её не хватает, устроилась подрабатывать уборщицей. Устроилась не официально, нет трудового договора. Уже 2 месяца, её кормят обещаниями, что выплатят з/п. Она решила, что выходить не будет больше, но переживает, что если не выйдет, то не заплатят уже отработанные деньги, так уже идёт третий месяц, который не оплачивается! Какими законами можно повлиять на работодателя, чтобы он оплатил и как правильно уволиться, чтобы расчитали за все дни, если неофициально устроин на работу?

Моя мама на пенсии но работает уборщицей в администрации уже много лет. все это время все уборщицы приходили убираться после 5 ч. вечера. Но некоторых личностей это стало не устраивать т.к. они задерживались на работе дольше и стали требовать что-бы и уборщицы оставались ждали когда они уйдут и потом мыли их кабинеты. А сидеть они могли до позна. Уборщицы отказались сидеть и выжыдать когда они насидяться и пойдут домой а мыли как обычно. В итоге скандал и им сказали что теперь они будут работать весь день. Т.к. им ставят 8 часов а они моют по вечерам за 4 часа. Но ведь у них и зарплата 3 тысячи. Законны ли такие действия по отношению к уборщицам?

Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?

Я работаю уборщицей в школе, и каждое лето нас завтавляют делать ремонт в корредорах и кабинетах (красить, белить, штукатурить, выравнивать стены, затирать, ну вообщем все работы по косметическому ремонту) при этом не состовляя с нами новый трудовой договор, и за один оклад уборщици! Законно ли это вообще? И что нам делать, что бы это прекратить? И ещё, не могу добиться трудового договора у директора, а вопрос о ремонте уже открыт (я уже заявила что мы не обязаны делать ремонт) , может ли директор составить трудовой договор отличающийся от договора работников работающих там давно (т.е мне вписать в договор ремонтные работы, а другим нет) могут ли трудовые догововы работников на той же должности отличаются? Заранее спасибо)