Права и трудовые льготы многодетным матерям на работе.

Многодетная мама, детям до 12 лет, являюсь сотрудником полиции могу ли в связи с последними изменениями законодательства при составлении графика отпусков выбирать удобное время основного отпуска?

Я являюсь многодетной матерью четверых детей в статусе одиночки я слышала что мне положено по пять тысяч рублей на каждого не совершеннолетнего ребенка это так или нет.

Я многодетная мать, все 3 детей с 1 сентября идут в 1 класс. Предупредила работодателя, что буду писать заявление на сокращение рабочего дня. В ответ: "Нет, не устраивает! Либо прежний график (с 08-00 до 17-00), либо увольняйся". Пыталась ссылаться на закон (устно, пока), на что мне было открыто сказано, что если буду настаивать, создадут все условия, чтобы я бежала из их компании. Это вообще законно? Могут-ли мне отказать в сокращении рабочего дня (с 09-30 до 15-00)?

Я многодетная мать какие права я имею хотелось бы знать (не малоимушая)

Какие льготы по трудовому кодексу я имею. Как многодетная мать. С учетом. Что старшему ребенку 19 лет и он обучается в университете. Дневное отделение.

Я работаю в муниципальном бюджетном учреджении, многодетная мать (дети до 3 лет) дали уведомления о сокращении штата (п 2 ч 1 ст 81), причем сокращают всех работников. Подскажите могут ли меня сократить, должна ли я подписывать уведомления и не будут ли проблем при обращении в центр занятости.

Имеет ли право работодатель заставлять выходить на подработку многодетную мать и имеет ли право штрафовать за не выход на подработку?