Какими льготами пользуются многодетные матери на работе? Имеется ввиду полный рабочий день или сокращенный и отпуск сколько дней?
Какими льготами пользуются многодетные матери на работе? Имеется ввиду полный рабочий день или сокращенный и отпуск сколько дней?
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. На основании ст. 263 ТК РФ многодетным матерям предоставляется возможность использовать ежегодный дополнительный отпуск.
Спросить
Ссуществует сокращенный рабочий день у медиков на селе? Каким льготами они на сегодняшний день пользуются?
Является ли выезд на межвахтовый отдых рабочим днем? Если да, то как он должен оплачиваться, в полной мере или как сокращенный рабочий день?
Расскажите пожалуйста, какими льготами по продолжительности рабочего дня пользуются работающие инвалиды 3 группы.
Имеют ли они право на сокращенный рабочий день и оплачиваются ли эти не отработанне часы?
С уважением,
Александра Ивановна Кущева.
У меня ребенку будет 3 года и я планирую выйти на работу, где сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Я разведена. Могу ли я пользоваться какими-нибудь льготами - сокращенный рабочий день... или еще что-нибудь типа этого.
Могут ли отказать мужу в оформление декретного отпуска с сокращённый рабочим днем? Предложив взамен оформить полный декретный отпуск?
Работник будучи в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Во время окончания отпуска по уходу за ребенком и выхода на полный рабочий день работник находится на больничном. Каким днем будет считаться выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день?
У меня четыре года была инвалидность, 3 группа, с сокращенным рабочим днем. В декабре 2013 инвалидность сняли, но заболевание и лечение остались. Полный рабочий день работать не могу. В поликлинике на ВК в справке на сокращенный рабочий день отказали (не понимаю почему?), работодатель по соглашению сторон - тоже. Я инженер-технолог, на предприятии 40-часовая рабочая неделя. Подскажите, пожалуйста, как ещё можно получить 6-ти часовой рабочий день? Спасибо.
Вопрос какими льготами пользуются Многодетные мамы одиночки. Кроме ЖКХ.
Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет решила выйти на работу раньше. Вышла на неполный рабочий день (5 часов).21 марта ребенку исполняется 1.5 года и на работе меня заставляю выходить на полный рабочий день. Могу ли я и дальше работать неполный день или хотя бы сокращенный?
Я работала зам. директора по учебной работе, а в приказе о сокращении основанием является: в связи с сокращённым рабочим временем. Хотя я работала полный рабочий день.
