Могу ли я с неполным средним образованием работать буфетчицой в школе?

В вашем трудовом договоре должно быть четко все прописано, также должна быть должностная инструкция, где указаны все ваши обязанности. Смотрите и сравнивайте.

Добрый день! Поскольку такой пункт присутствует в Вашем трудовом договоре, а также указан размер заработной платы, то данные требования законны. По поводу оплаты за покраску стен можете обратиться к директору школы. В любом случае, если Вас не устраивают условия труда и размер заработной платы, Вы можете уволиться и искать другое место работы. Всего доброго!

Официантка и уборщица-это совершенно разные профессии. В трудовом договоре должны быть оговорены ваши обязанности. За совмещение профессий должны быть установлены дополнительные доплаты. Покажите юристам ваш трудовой договор, вам подскажут ваши дальнейшие действия. Может следует написать жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру. Отпуск вам должны предоставить согласно графика отпусков.

Здравствуйте Ирина! Да, Вас могут принять на обучение в учебное учреждение СПО, как на базе 9 классов при предоставлении аттестата.

Здравствуйте, увы - могут отказать. Если первоначально требования уже заявлены.. Но данная работа считается неквалифицированной, поэтому непонятны требования работодателя ст. 64 ТК РФ.

Вот, например вакансия: Подробнее ➤

Вот её пункты:

Требования: МОЖНО БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, БЕЗ ПРОФНАВЫКОВ, С ЛЮБЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

Образование: Среднее

Могут ли меня туда взять с общим образованием?

Здравствуйте по крайней мере это не запрещено законом Самое главное чтобы вашего работодателя устроило ваше образование либо его отсутствие.

Здравствуйте! Не имеет такого права.

Поваром может работать только человек, имеющий специальность повара.

Удачи и добра!

Может кто разъяснит на каком основании человек не может работать икуда можно обратиться?

Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, безусловно, Вы можете продолжать работать в данной должности

Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте,

К сожалению, нет. Новые стандарты в области образования предусматривают обязательное наличие среднего (полного) общего образования и профессиональную подготовка в области образования и педагогики.

Требования к квалификации помощник-воспитателя Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы. Работать можете, но если встанет вопрос ребром, то проведут аттестацию, и по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации Вас могут уволить, то что Вы были приняты на работу до принятия ЕКС роли не сыграет. Удачи

Приняли на работу 2 года назад сейчас руководитель требует аттестат. Все это происходит из корыстных целей. Имеет ли право она меня уволить?

Добрый день, требования установлены Прикаомз Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016)

[/quote]

Учитель: высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации;[quote]

Всего доброго!

Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" педагогической деятельностью вправе заниматься лица:

- имеющие соответствующее образование (среднее профессиональное или высшее);

- отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

КонсультантПлюс: примечание.

О сохранении педагогического стажа и соответствии должностей педагогических и научно-педагогических работников в Республике Крым и городе федерального значения Севастополе см. ст. 7 Федерального закона от 05.05.2014 N 84-ФЗ.

""Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью

""1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

""2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством Российской Федерации.

Официально не имеет, как фрилансер, может работать репетитором.

Здравствуйте. Нет, Вы не можете работать преподавателем — установлено требование о наличии высшего или среднего профессионального образования. Обоснование: статья 46 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.07.2021)

Статья 46. Право на занятие педагогической деятельностью

3. Лица, обучающиеся по образовательным программам высшего образования по специальностям и направлениям подготовки "Образование и педагогические науки" и успешно прошедшие промежуточную аттестацию не менее чем за три года обучения, допускаются к занятию педагогической деятельностью по основным общеобразовательным программам.

День добрый) В декретном отпуске за время работы не были? И если были, то когда? А если не были, то Вам положена компенсация с ноября 2016 г по апрель 2017 г.

Есть ли у Вас неиспользованный отпуск. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год - с ноября 2012 по ноябрь 2013 и т..д., продолжительность отпуска 28 дней. Если права на доп. отпуск не имели, то по три дня отпуска каждый год предоставлялось авансом из будущих отпусков. Возможно неиспользованных дней отпуска не осталось. Обратитесь к бухгалтеру, производившему расчет, разъяснит.

Ваш первый рабочий год с ноября 2012 по ноябрь 2013, за который вы использовали отпуск в августе 2013-го, а соответственно последний отпуск вы использовали в августе 2016 года за рабочий год с ноября 2015 по ноябрь 2016. Непонятно за что с вас что то удержали, когда вам должны были выплатить компенсацию за отпуск за период с ноября 2016 по 26.04.2017, если конечно вы не брали ранее отпуск без сохранения заработной платы более 14 к.дней в году или отпуск по уходу за ребёнком или не было других периодов, которые не входят в стаж, дающий право на отпуск. Обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выплате компенсаци (укажите количество календарных дней, которое зависит от даты приема и кол-во дней в год) и если в течение трёх дней не получите, обращайтесь в суд.

Было несколько отпусков за свой счёт. организация вынуждала писать на время школьных каникул.