Как распределить рабочее время при добавлении ставки в работе педагога-психолога в ДОУ?

Я педагог-психолог в школе, работаю на 1,5 ставки. Директор говорит, что я должна работать 54 часа в неделю. Я считаю, что в моей ситуации речь идет о совмещении должностей с увеличением сферы деятельности и рабочая неделя должна быть 36 часов. Кто прав? Помогите, пожалуйста, нужно составить график работы...

Работаю в школе на ставке педагога-психолога. Мне ещё добавили 0.25 ставки педагога-психолога, по совместительству. Какой у меня рабочий день? Если ставка 36 часов в неделю.

Я работаю педагогом-психологом в школе, нагрузка 1 полная ставка (36 часов), еще есть к ней 6,5 часов кружковой работы и 4 часа предпрофильной подготовки. Могут ли входить часы дополнительной нагрузки в мое основное рабочее время, т. е совмещать. И имею ли я право при такой нагрузке на пятидневную рабочую неделю.

В июне поступила на работу в детский сад на должность педагога-психолога на 0,25 ставки, что прописано в договоре. На данную часть ставки рабочие часы составляют 9 ч в неделю, из которых 4,5 часа - практические и 4,5 часа - методические. Но в договоре прописано, что моя рабочая неделя составляет 18 ч. На закономерный вопрос работодатель ответила, что они мне доплачивают до 0,5 ставки, поэтому часы написаны верно. Работодатель обещала, что в сентябре дадут 0,5 ставки, и она меня на них переведёт, но этого так и не произошло.

Однако, я узнала, что на вторые 0,25 ставки с самого начала числится бухгалтер по совмещению (у неё есть псих. Образование) и она получает за это 85% моей зарплаты. По факту психологом она не работает, но деньги получает. Т.е., по сути, она получает мои деньги, которые мне должны платить за фактически выполняемую работу на 0,5 ставки.

В настоящее время со мной хотят перезаключить договор, где будет прописана та же ставка, но количество рабочих часов в неделю - 9. Вдобавок, мне будут вменены обязанности воспитателя, чтобы можно было поставить меня на замену, но зарплата останется той же.

Также летом я полтора месяца занималась наполнением официального сайта с "нуля", за что мне не заплатили, и за ведение которого мне обещали доплату 1000 р в месяц, но она нигде не прописана и я её не получала. Сейчас же ответственным за ведение сайта назначают старшего воспитателя, но по факту продолжать вести сайт буду я. И, видимо, бесплатно.

Вопрос: если я обращусь в труд. Комиссию или прокуратуру по поводу переработки (18 ч в неделю вместо 9) и по поводу получения бухгалтером зарплаты психолога при невыполнении ею должностных обязанностей, (по сути "мертвая душа"), что будет работодателю? И будет ли вообще?

Сад государственный, к тому же коррекционной.

Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом в ДОУ на 1 ставку, 36 рабочих ч. Получается я работаю с 08:00 до 14:00 ч. Мой вопрос: полагается ли мне в предпраздничные дни, на сокращение 1 час раб. времени.?

Работаю психологом в ДОУ на 1 ставку (36 часов из них только 18 присутствующих) Предложили дополнительно там же еще одну ставку. Имею ли законное право так работать?

Я работаю педагогом-психологом в доо. на лето ставят воспитателем на группу. Сколько часов я должна отработать, если работатя психологом у меня половина рабочего времени методическая часть, которую я провожу в не работы?

Ищу документы, регламентирующие деятельность педагога-психолога ДОУ. Интересует количество групп (или детей) с ОВЗ. В Постановлении Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 указано, что ставка на 12 групп, но это массовые сады. А компенсирующие? В интернете есть информация, что, согласно приказу 636, ставка на 500 человек. Я в приказе этого не нашла. Также натыкаюсь на информацию, что из всего числа воспитанников педагог-психолог отбирает примерно 40-50 детей "группы риска" и работает только с ними. Подскажите, пожалуйста, в каких документах (конкретно разделы-части-пункты-подпункты...) есть ответы на мой вопрос. Заранее большое спасибо за ответ.