Как избежать военных сборов в 10 классе - легальные способы и последствия отказа
Я ученик 10 го класса и на последнем родительском собрании, родителям сообщили о том, что с 25-31 декабря будут проводиться военные сборы, что все мальчики класса должны будут куда-то уехать из дома на 5 дней изучать устройство армии. Я не хочу в этом участвовать. Есть ли легальный способ избежать данного мероприятия? Имеет ли кто-то право меня заставлять/принуждать туда ехать? Что будет если я просто в наглую не приду/ скажу что не хочу?
Способ простой. Можете просто отказаться от этого мероприятия. Никаких последствий не будет.
Спросить
Если военные сборы входят в программу обучения (в рамках НВП) то не поехать на них из-за того что вы просто нехотите вы не можете. С уважением.
Спросить
Можете не ехать. Это право и еще не являетесь военнообязанным лицом и никаких военных сборов в вашем возрасте нет и быть не может.
Спросить
Здравствуйте, Никита.
Военные сборы, в соответствии с Федеральным законом РФ "О воинской обязанности и военной службе", относится к Вашей обязанности. В соответствии со ст. 11 и 13 указанного закона такая подготовка граждан к военной службе является обязательной. Вы можете не поехать на военные сборы только при наличии уважительной причины. И даже при таких обстоятельствах, после того, как эти уважительные причины отпадут, Вас вызовут в учебный центр и на военные сборы вызовут.
Всего Вам хорошего!
Спросить
Если нет уважительной причины, то не можете. Это обязанность, желание тут играет второстепенную роль. Поэтому придется ехать. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Никита!
Вы что-то перепутали, поскольку в соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" на военные сборы призываются только граждане, которые находятся в запасе (то есть или отслужившие в вооруженных силах, или старше 27 лет и т.д.), так что, видимо, речь идет о чем-нибудь другом, но только не о военных сборах.
А на подобные мероприятия можно не ехать.
СпроситьМне 17 лет, учусь в 10 классе. Вопрос таков: Какие будут последствия в будущем, если я не поеду на военно полевые сборы? В это время я уезжаю на соревнования, имеется освобождение.
В средней образовательной школе №5 родителям учеников 6 «А» класса классный руководитель объявил, что они должны оплатить посещение детьми спортивного кружка, организованного в школе. Правомерно ли требование классного руководителя? Ответ обоснуйте ссылкой на норму законодательства.
Здравствуйте. Школа имеет право предоставлять дополнительные платные образовательные услуги. Платные услуги оказываются с соблюдением установленных законодательством требований: нельзя взимать плату за услуги, которые входят в образовательную программу; нельзя взимать плату за услуги, которые предусмотрены государственным или муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 октября 2009 г. № 373, внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности (спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное) в таких формах как экскурсии, кружки, секции, круглые столы, конференции, диспуты, школьные научные общества, олимпиады, соревнования, поисковые и научные исследования, общественно полезные практики и т.д. Время, отводимое на внеурочную деятельность, составляет до 1350 часов. На сайте школы должен быть опубликован перечень платных услуг. Если информации нет на сайте, родители могут запросить ее у администрации школы, в том числе ознакомиться с перечнем платных услуг, положением об оказании платных услуг, калькуляцией стоимости услуг.
Спросить
Добрый день.
Платные образовательные услуги (в т.ч. занятия в спортивном кружке) в школе могут оказываться только при одновременном наличии двух обязательных условий:
1) Такие услуги могут осуществляться исключительно на основании договора, заключаемого между образовательной организацией и заказчиком, то есть родителем в Вашем случае (п. 1 ст. 101 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"). Также пунктом 12 Правил оказания платных образовательных услуг, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.08.2013 г. №706, определены сведения, которые в обязательном порядке должен содержать договор.
2) Программа образовательных услуг не должна дублировать основную образовательную программу или подменять ее (п. 2 и 3 ст. 101 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
В соответствии с п. 1 ст. 101 ФЗ "Об образовании":
1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе осуществлять указанную деятельность за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги представляют собой осуществление образовательной деятельности по заданиям и за счет средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Доход от оказания платных образовательных услуг используется указанными организациями в соответствии с уставными целями.
Согласно п. 2, 3 ст. 101 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":
2. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов. Средства, полученные организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.3. Организации, осуществляющие образовательную деятельность за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц образовательную деятельность, не предусмотренную установленным государственным или муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Таким образом, если занятия в спортивном кружке не отличаются от основной образовательной программы или подменяют ее, а также если с Вами не заключался договор об оказании услуг на посещение обучающимся ребенком кружка, то требования классного руководителя неправомерны. Оплачивать услуги в данном случае Вы не обязаны.
С уважением, Мусорин Алексей.
Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.
Спросить
Имеет ли право директор забрать класс у классного руководителя после того, как та уже отвела 1 год?
Приморский кр., г.Находка. Школа 9.
Имеет ли право директор забрать Наш класс у классного руководителя после того, как та уже отвела 1 ый год учебы у нас?
Под предлогом, что на открытую вакансию наконец придёт новый учитель начальных классов. Но никто из родителей не согласен, и разумеется, сама наша учительница не согласна, но нас ставят перед фактом.
История:
В прошлом учеб. Году, 2020-2021, не оказалось учителя для наших первоклашек (уволилась одна из учителей нач. классов).
Об этом узнали мы, родители первоклашек, только в конце августа уже на род. собрании перед 1 ым классом.
Получается, наш 1 Г отдали учителю, которая отвела свой 1 ый класс, т.е. у неё тогда получилось два начальных класса: наш 1 Г и её 2 ой класс, просто в две смены.
(Кроме нашей ситуации, в школе есть ЕЩЁ одна учительница, которая ведёт два начальных класса в две смены, но кажется, классы постарше).
Мы, родители, восприняли это Тогда как нормальное решение, тем более, НАШ классный руководитель нас заверила, что справится с нагрузкой.
Да и отзывы о нашем учителе были только положительные.
И действительно, в течение учебного года мы увидели, что классный руководитель справляется, она наш класс любит, а дети любят её, общий язык с родителями находит без проблем! Все знают, как важен для ребёнка опыт общения с первым учителем, и начальна школа. Даже пару детей перешли к нашему учителю в 1 Г из других классов этой школы.
Никто и Никогда из руководства школы не говорил, что в любой момент, хоть среди учебного года, хоть после второго, хоть после третьего класса, наш класс может перейти к новому учителю, пришедшему на открытую вакансию! А это, как выяснилось из разговора с директором буквально сегодня, родители сами должны были ПОДРАЗУМЕВАТЬ, должны были САМИ догадаться ещё год назад.
Сейчас наши дети, перешедшие во 2 ой Г класс, должны быть поставлены в известность, что их классного руководителя заменит какая-то новая учительница в будущем учеб. Году.
Все в шоке! И родители, и дети, и сама классная руководитель - никого такое решение НЕ УСТРАИВАЕТ. Для всех это был неприятный сюрприз.
Человеческий фактор тоже здесь играет роль - директор в нашей школе новая, только год отработала, а о ней уже полно нелестных отзывов.
Мы конечно подписали коллективное обращение директору, зарегистрировали его сегодня, копию с Рег. номером сохранили, ждём официальный ответ с обоснованием такого неразумного решения.
Хотим ещё получить комментарий нескольких детских психологов.
Чтобы со всем этим дальше идти в Управление Образования и далее по списку, если потребуется.
Вопрос в том, что нам ещё поможет в этой ситуации? Директор говорит, что всё по закону, но как-то не в Пользу наших детей.
Здравствуйте!
Данный вопрос урегулирован Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019). В частности, в п. 2.3 Приказа указано:
2.3. При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и преподавателям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) в классах (классах-комплектах), группах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1.7 настоящего Порядка.
Сохранение объема учебной нагрузки и преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) у учителей и преподавателей выпускных классов, групп обеспечивается путем предоставления им учебной нагрузки в классах (классах-комплектах), группах, в которых впервые начинается изучение преподаваемых этими учителями и преподавателями учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей).
Для разрешения данного вопроса нужно обращаться в конфликтную комиссию. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
СпроситьПриказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 регламентирует общие вопросы учебной нагрузки, но он не регулирует вопросы штатной расстановки.
Поэтому директор имеет право принять решение и перевести учителя на любой другой класс. Ничего с этим поделать нельзя, к сожалению. Родители или кто-либо иной не имеют правовых возможностей влиять на штатную обстановку в образовательном учреждении.
Спросить
Наталь, доброго дня Вам!
Вас, как родителей детей, которые любят и уважают нового классного руководителя понять можно, после того, как Вам сообщили новость, что учитель будете другим.
Однако впереди новый учебный год, и директор вправе перераспределить учебную нагрузку на другого учителя.
Вы вправе написать обращение в местный отдел образования, пожаловаться на то, что директор перераспределят нагрузку не верно, не учитывает мнение родителей и родительского комитета школы (Если он у Вас существует)
Однако педагоги, согласно статье 48 ФЗ " Об образовании в РФ"
обязаны в том числе и:
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.
В связи с чем, в Вашей ситуации директор прав, но вероятно обращение (массовое) родителей Вашего класса в Отдел образования может спасти ситуацию, и директор может в связи с эти изменить свою позицию по данному вопросу.
С уважением!
Спросить
Здравствуйте Наталья!
В данной ситуации ваши законные права не нарушены и помочь вам может только беседа с директором образовательного учреждения.
Директор вам правильно говорит.
Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.
Директор вправе и обязан осуществлять штатную расстановку в образовательном учреждении. Так как он как руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, а также за реализацию программы развития образовательной организации.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Правовое основание - ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Здравствуйте!
1. Действительно, формально ФЗ "Об образовании" не дает родителям право выбирать классных руководителей. Решение о назначении классного руководителя относится к компетенции директора школы. При этом, учитывается желание самого учителя - который вправе отказаться от такой дополнительной нагрузки как классное руководство, или выразить желание остаться. Но при этом, руководство школы может и не учитывать такие пожелание учителя.
2.Родители в соответствии с ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ могут обращаться письменно или на личном приеме, лучше коллективно, с обоснованными просьбами - оставить классного руководителя. Вы это уже сделали совершенно правильно
4.Но как вы уже написали-позиция директора очевидна-она говорит, что "все по закону", поэтому шансов на положительный ответ директора-крайне мало.
5. Поэтому вам следует в соответствии с указанным выше Законом (и не тянуть с этим)- направить коллективное обращение родителей в Министерство образования Приморского края.
И в вашей ситуации именно такое коллективное обращение родителей может стать основанием для принятия решение оставить вашего классного руководителя, чиновники должны учесть в данном случае желания и обоснованные мнения родителей, детей и самого учителя.
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Большинство юристов, давших Вам ответ рассмотрели эту ситуацию комплексно.
Хочу, чтобы Вы поняли.
Да, директор формально прав, ссылаясь на Приложение N 2 Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Однако нельзя снимать с учета интересы детей и родителей.
В Ваше школе есть два таких органа как Попечительский совет и Родительский комитет
Так, ч.4 ст.26 Управление образовательной организацией Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации определено, что
6. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:1) создаются советы обучающихся (в профессиональной образовательной организации и образовательной организации высшего образования - студенческие советы), советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее - советы обучающихся, советы родителей);
2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников образовательной организации (далее - представительные органы обучающихся, представительные органы работников).
Таким образом, законом разработаны механизмы учета единоличным исполнительным органом (директором) учета мнения коллективных общественных структур управления школой.
Воспользуйтесь этими возможностями.
Предложения юристов направлять жалобы в различные инстанции контрпродуктивно, так как это только осложнит положительное решение вопроса.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте,
Следует узнать, не принимался ли администрацией школы локальный акт, регламентирующий порядок смены преподавателя. Если такой акт существует, то в нём должны быть указаны возможные основания для смены одним преподавателем другого, ограничения такой замены.
Если подобного локального акта нет (администрация школы не обязана его принимать), то придётся решать ситуацию путём переговоров.
Дело в том, что законодательство не предоставило родителям право выбора конкретного педагога. Пункт 1 ч. 1 ст. 34, ст. 44 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ закрепляет права обучающихся и их родителей. При этом данные нормы не содержат права выбора педагога. Вместе с тем, частью 3 ст. 47 Закона № 273-ФЗ преподавателям гарантируется свобода преподавания. Это означает, что вопросы выбора (отказа, замены) преподавателя должны решаться родителями детей и преподавателем индивидуально в каждом конкретном случае.
Если с новым классным руководителем у детей отсутствует психологический контакт, или преподаватель позволяет себе действия, унижающие детей, это нарушает права учащихся, предусмотренные ст. 34 Закона № 273-ФЗ. В таком случае родители могут обратиться к преподавателю, с которым дети хотели бы заниматься. Далее преподаватели могут решить вопрос на уровне администрации школы.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Извините, но в вас говорят эмоции, понятно, что дети привыкли к педагогу, но вы и о нем подумайте, он несет двойную нагрузку, осуществляя руководство двумя классами, при этом родители другого класса тоже скорее всего не захотят сменить педагога. Найдите компромисс, не вставайте в позу, испортите отношения с руководством школы, настроите детей против нового педагога, но вы ведь его не знаете.
Теперь по закону:
В соответствии со ст. 44 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ вы не обладаете правами выбора педагога, только выбор образовательного учреждения. Но, мнение родителей и учащихся обязательно должно учитываться.
В образовательном учреждении есть Комиссия по урегулированию споров, обратитесь сначала в нее и рассмотрите все возможные варианты решения данного вопроса (проблемы).
Удачи вам!
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Вопрос об обязанностях директора и образовательного учреждения по отношению к работнику регламентируется трудовым договором и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 57 Трудового кодекса РФ). Если в данных документах нет такой обязанности, то не должен предоставлять 5-ый класс. Нужно смотреть локальные нормативные акты и трудовой договор.
СпроситьНет, не обязан. По закону (ч.1 статьи 60.2. Трудового кодекса РФ) любая дополнительная работа должна выполняться с письменного согласия работника и за дополнительную плату. На деле же классное руководство прописывается в трудовом договоре и учитель автоматически соглашается с выполнением данной работы при подписании. Редко кто может от этого отказаться, хотя имеет полное право, да и оплачивается оно далеко от пропорциональности потраченному времени и силам.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Федеральным законом Об образовании в Российской Федерации № 273-Ф, не закреплена данная обязанность. 1.4. Классное руководство распределяется администрацией Школы, закрепляется за работником с его согласия, исходя из интересов Школы с учетом педагогического опыта, мастерства, индивидуальных особенностей.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вопросы с нагрузкой учителей решаются каждый год индивидуально руководством школы.
Регулирование происходит на основании документа - Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями) - Приложение N 2. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.
Поэтому сказать что-то определённое невозможно, хотя по опыту ясно, что всё идет как обычно, если не произошёл конфликт или иные события, влияющие на судьбу конкретного учителя.
Если в трудовой договоре с учителем есть классное руководство, то лишать его просто так нет оснований.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Да, обязан дать.
Работник должен быть загружен работой, согласно условиям трудового договора (ст. 57 ТКРФ).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
НЕТ, директор учебного заведения не обязан дать именно 5-ый класс, ведь иногда случается так, что уходит классный руководитель и в 7,8,9 классе, и директор на свое усмотрение может предоставить данному учителю вести не с 5-го класса, а с 7-го например, где отсутствует преподаватель.
НО, какой-то класс (5,6,7) дать обязан.
Нигде, ни в одном законодательном акте не указано на ОБЯЗАННОСТЬ директора предоставлять учителю класс именно с 5-го, если он предметник.
НО, я все же рекомендую попросить у директора Положение о классном руководстве, именно в нем вы можете посмотреть, указана ли такая обязанность, предоставить именно 5-ый класс (ст. 8 ТК РФ).
В соответствии со ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.03.2021) "Об образовании в Российской Федерации",
1. Педагогические работники обязаны:11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
Всех благ Вам!
СпроситьАнастасия, доброго Вам дня!
Согласно ст. 57 ТК РФ возложение дополнительных функций (к таковым относятся функции классного руководителя) является существенным условием трудового договора, изменение которого при надлежащем исполнении этих обязанностей без согласия работника не допускается.
Директор обязана подготовить дополнительное соглашение с Вами.
Если Вы не согласны, и дополнительное соглашение не подписано сторонами, Вы вправе обратиться в ГИТ, с жалобой.
Только подумайте, надо ли Вам ссориться с начальником.
Взвесьте все за и против!
С уважением! 🤗
СпроситьАнастасия, здравствуйте!
Ключевое слово в Вашем вопросе - учитель-предметник.
Если учитель ведет предмет, например географию, начиная с 5 класса, то вполне логично, что ему предоставят эту учебную нагрузку.
Все вопросы учебной нагрузки регламентируются в Приложении N 2 Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.1.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.
1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Подробнее ➤
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте Анастасия!
Законодательно такой обязанности у директора нет, тут надо исходить из ваших обязательств согласно трудового договора, заключённого между работником и работодателем.
Кроме того, данная обязанность может быть определена локально-правовыми актами учебного заведения. (положением, регламентом, коллективным договором).
ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.СпроситьВ случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
Здравствуйте Анастасия
Обязанности нет, есть потребность. Если кроме данного предметника в школе нет более другого, то да
Определение учебной нагрузки учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей, осуществляется в соответствии с главами I - IV настоящего Порядка соответственно и распределяется на указанный период между другими педагогическими работниками.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
(ред. от 13.05.2019)
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
© КонсультантПлюс, 1992-2021
СпроситьИмеет-ли право родительский комитет или классный руководитель исключить ученика из школьного класса?
С юридической точки зрения одиннадцатиклассник перестает быть школьником со дня приказа о выдаче аттестата о среднем полном образовании.
Спросить
Мария, здравствуйте! Ученик перестаёт быть учеником школы со дня вынесения приказа о выдаче аттестата о среднем полном образовании.
СпроситьМожет ли бабушка приходить на родительские собрания в школу и вообще участвовать в выяснении каких либо конфликтных ситуаций в школе? Доччь работает вахтовым методом и дома бывает не всегда.
Да, имеет полное право прийти на собрание и участвовать в обсуждении всех вопросов.
Спросить
