Могут ли потребовать возврат стипендии за оценки на 3 при обучении по целевому?
У меня такой вопрос: обучаюсь 3-й год по целевому, все сессии закрывала с оценкой 3 имеют ли право потребовать возврат стипендии, которую мне выплатили за то, что я учусь на оценку 3?
Меня могут отчислить из ВУЗа. Я учусь по целевому направлению. Обязан ли я буду возмещать деньги непосредственно за обучание, если никаких соц. выплат я не получал и в договоре они не прописаны?
В договоре в пункте "Ответственность сторог" прописано "за неисполнение обязательств по договору стороны несут ответственность согласно законодательству РФ"
Договор заключался в 2016 году.
Здравствуйте, Анатолий! Да, обязаны будете и это как правило прописывается с договоре целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а в этом случае стороны как правило прописывают эти нюансы. Если там явно не прописано освобождения от ответственности, то могут взыскать как неосновательное обогащение: в силу п.1 ст.1102 ГК РФ
Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.Спросить
Вероятно нет, если данные требования не прописаны в условиях договора. Глава 32. Ученический договор (ст.ст. 198 - 208)
Глава 32. Ученический договор
Статья 198. Ученический договор
Статья 199. Содержание ученического договора
Статья 200. Срок и форма ученического договора
Статья 201. Действие ученического договора
Статья 202. Организационные формы ученичества
Статья 203. Время ученичества
Статья 204. Оплата ученичества
Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства
Статья 206. Недействительность условий ученического договора
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Статья 208. Основания прекращения ученического договора.
Спросить
Здравствуйте! Да, обязаны будете возместить ту сумму, которая уже уплачена заказчиком.
Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 (ред. от 28.02.2020) "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076" (вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета"):
30. Если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.Спросить
Анатолий!
В этом вопросе в первую очередь следует обратить внимание на положения договора, заключенного с образовательным учреждением.
Фактически, студент не получал образовательные услуги со стороны учебного заведения. Надо смотреть договор целевой подготовки специалиста. Там наверняка есть пункт о возмещении расходов на ваше обучение, доплат к стипендии и чего-то подобного Так что наверняка будут взыскивать. Если не добровольно, то через суд.
Если такой пункт в договоре присутствует, то в соответствии со ст. 309 ГК РФ,
обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований — в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Ст. 310 ГК РФ указывает, что
односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.Спросить
Здравствуйте, Анатолий. Желательно подробнее изучить договор ваш с организацией, которая выступила второй стороной и согласилась оплачивать обучение в ВУЗе.
Все дело вот в чем: наличие или отсутствие социальных выплат не является основанием усомниться в полном исполнении обязательств второй стороной. Иными словами, если в договоре нет упоминаний об обязательстве выплачивать вам стипендии или оказывать иную материальную поддержку, приводить это в качестве довода бесполезно.
Если же вы будете отчислены за академическую задолженность или по иной причине, зависящей только от вас, то да, возвращать средства придется, о чем нам и говорит ст. 309 ГК РФ.
Спросить
Если в договоре целевого обучения прямо не указана обязанность возмещения денег, то ничего вы возмещать не обязаны (ст.420 ГК РФ).
Спросить
Если оплаты за обучение со стороны работодателя не было, не была выплачена стипедия, ничеги Вы не должны выплачивать возмещать по договору о целевом обучении.
Тогда зачем Вам нужен такой договор?
По этому договору Вам должны предоставить место работы.
В соответствии со статья 307 часть 2 ГК РФ "... Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе...".
Вы ничего не должны.
Спросить
Здравствуйте Анатолий
Если вы никаких соц. выплат не получали и в договоре они не прописаны то возвращать вы ничего не должны постольку поскольку при целевом обучение оплату производит заказчик.
Но тогда вопрос на каком основании вы получаете образование?
Полагаю вас отчисляют за не внесение оплаты за обучение, поэтому ответственность ложиться на заказчике услуг, на ту организацию, которая должна была вам оплачивать получение образования согласно
ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
СпроситьУчусь по целевому направлению, но организация отказывается выплачивать стипендию, так как сессия закрыта с тройками. В договоре об оценках ничего не сказано, просто указано, что организация должна выплачивать стипендию как меру социальной поддержки. Имеет ли право организация удерживать эти денежные средства? Если да, то на каком основании? Спасибо.
Если нет таких условий, не имеют право удерживать.Напишите жалобу в прокуратуру или ИТ,
СпроситьСтудентка с целевым направлением не сдала летнюю сессию, пересдача в ноябре, есть несколько пропусков и двоек за текущий семестр. Есть вероятность не сдать экзамен за прошлый семестр. Есть ли возможность взять академотпуск и как это правильно сделать? Спасибо.
Поступал по целевому из-за стипендии, баллов хватало и на бюджет. Стипендию мне не платили. Сейчас учусь на 5 курсе уже. В договоре есть пункт, что я его могу расторгнуть, если организация не оказывала меры соцподдержки в течение 6 мес. Могу ли я расторгнуть договор?
Могут ли меня лишить академической стипендии если сессия сдана на 4 и 5, но отчет по практике на 3. Я инвалид с детства из многодетной семьи.
Вы не можете претендовать на академическую стипендию, так как не соответствуете требованию об отсутствии оценок «удовлетворительно» за промежуточную аттестацию в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 27 декабря 2016 г. N 1663 г. Москва "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета".
На основании п.21 вышеуказанного Приказа выплата государственной академической стипендии студентам прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем получения студентом оценки "удовлетворительно" во время прохождения промежуточной аттестации, или образования у студента академической задолженности.
СпроситьУ меня такой вопрос по целевому обучению... С работником заключен целевой договор, срок обучения 6 лет и по окончанию обучения должен проработать 3 года на предприятии, но по некоторым причинам работник решил не обучаться дальше и расторгнуть целевой договор, но продолжать работать на предприятии. Обучался работник по договору 4 полных года и 1 семестр 5 курса. Должен ли он возмещать предприятию понесенные расходы на обучение или нет?!
Да, конечно должен. Он не закончил учится. А это одна из его обязанностей.
__
Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 207]
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статья 208. Основания прекращения ученического договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 208]
Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Спросить
Это должно определяться договором.ст.421 ГК Свобода договора .Если указано в договоре, то возмещать должен и это вполне согласуется со ст.207,208 ТК
Спросить
Здравствуйте. Смотрите условия целевого договора. По общему правилу работник обязан возместить затраты на обучение в случае отказа от продолжения обучения. Вы понесли убытки, статья 15 ГК РФ
ТК РФ
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Спросить
Должен возместить по аналогии с этой статьей.
Согласно ст. 249 ТК РФ работник в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Спросить
смотрите сам договор ученичества, там должны быть изложены основания расторжения договора ученичества, а также случаи, когда ученик освобождается от возврата затраченных на него денежных средств - ст. 208 ТК, ст. 421 ГК
Кроме того, в любом случае, работодатель вправе отказаться от требований к работнику о возмещении ущерба, причиненного расторжением договора ученичества
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 240]
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
Спросить
У нас ситуация немного другая..... работник уже работал на предприятии до обучения, во время работы он поступил обучаться в ВУЗ по целевому договору, но закончить не получается и хотел бы расторгнуть данный целевой договор со своей стороны, но будит так же работать дальше по трудовому договору.......Должен ли в данной ситуации возмещать понесенные расходы
СпроситьЭто не имеет значения - работал он раньше или нет. Если вы понесли убытки, он вам обязан их возместить. Заключите соглашение о поэтапной компенсации понесенных затрат на основании статьи 421 ГК РФ
Спросить
То,что работник уже работал,не имеет значения.Он обязан возместить расходы , если иное не установлено ученическим договором.Статья 208 ТК РФ Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Если не хотите ,чтобы работник возмещал понесенные расходы,заключите доп.соглашение к ученическому договору.
Спроситьс учетом конкретных обстоятельств, работодатель вправе отказаться от требований к работнику о возмещении ущерба, причиненного расторжением договора ученичества
Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 240]
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.
СпроситьМалика!
Ч.8 ст.34 Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» определяет, что
8. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и (или) местных бюджетов, в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечивают обучающихся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов стипендиями, жилыми помещениями в общежитиях, интернатах, а также осуществляют другие меры их социальной поддержки, предусмотренные настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом исключений для лиц, заключивших договор целевого обучения, этот закон не предусматривает.
Студентам, заключившим договор о целевом обучении, стипендия должна выплачиваться образовательным учреждением на общих основаниях.
Удачи Вам!
СпроситьНа первой пересдаче я все закрываю, но в деканате говорят, что лишена на пол года.
Здравствуйте, в данном, если эта пенсия представляется самим ВУЗом то сгласно ст.30 ФЗ Об Образовании, они могут установить свои условия. Если же стипендия муниципальная или федеральная - то нет.
Спросить
Евгения, прекращении выплаты социальной стипендии незаконен, Вам необходимо обращаться в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 27.12.2018) "О прокуратуре Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019)
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Добрый день. Пенсии вас лишить не имеют права. Согласно ФЗ"О прокуратуре РФ" вы можете обратиться с заявлением о нарушении ваших прав.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Даже при наличие "хвостов" Вас не могут лишить социальной стипендии.
В соответствии с ч. 1 ст. 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон N 273-ФЗ) стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ.
Порядок назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержден приказом Минобрнауки России от 28.08.2013 N 1000 (Порядок).
Основанием назначения социальной стипендии является документ, подтверждающий соответствие обучающегося одной из категорий граждан, указанных в п. 7 Порядка, и назначается такая стипендия с даты предоставления этого документа (п. 11 Порядка). Каких-либо причин для неназначения социальной стипендии обучающемуся при наличии у него правоподтверждающего документа действующим законодательством не предусмотрено.
Поскольку выплата социальной стипендии преследует цель оказания определенным категориям студентов материальной поддержки при освоении ими соответствующих образовательных программ, то её назначение никак не связано с результатами текущих аттестаций, а обусловлено лишь нуждаемостью студента в социальной помощи. Поэтому основанием назначения и выплаты такой стипендии образовательной организацией является документ, подтверждающий соответствие обучающегося одной из категорий граждан, указанных в п. 7 Порядка. Предоставленное государством студентам государственных образовательных организаций право на получение социальной стипендии корреспондирует обязанность уполномоченного органа — распределителя бюджетных средств обеспечить достаточное финансирование стипендиального фонда исходя из потребностей учебного заведения.
Спросить
