Законно ли заставлять сотрудников работать в выходной за отсутствие на обучении?
Вот такой вопрос скажите пожалуйста ту моего гражданского супруга, на работе проходят обучение заставляют ездить в свой выходной в офис законно ли это,? Сказали если не поедут сотрудники то штраф ли урежут зарплату сказал им директор, Законно ли это?
Здравствуйте! Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника не допускается, также как работодатель не может никаким образом урезать зарплату. Это всё нарушение прав работника. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Заставляют работать без выходных потому что не хватает сотрудников. На каком основание можно отказаться от такого графика. Увольняться не хочу.
Работаю в медицинском учреждении по 12-часосому графику (день 8-20, ночь 20-8, отсыпной, выходной). Персонала для полной укомплектации всех смен не хватает, поэтому руководитель заставляет писать заявление на подработку. Подработку мне собираются ставить по 12 часов в дни отдыха (отсыпной, выходной). Законно ли работать по такому режиму и могут ли меня обязать подрабатывать, обосновывая ситуацию производственной необходимостью.
На работе заставляют в выходные дни отрабатывать время отведенное на обед и перекуры. Если якобы не отработаешь, то урежут зарплату. Законно ли это?
