В какие сроки выплачиваются деньги за вынужденный прогул, отдал работодателю исполнительный лист 2 сентября 2021 г.?
В какие сроки выплачиваются деньги за вынужденный прогул, отдал работодателю исполнительный лист 2 сентября 2021 г.?
Исп лист направляется приставам, с указанием реквизитов на которые нужно перевести взысканные ден средства.
Спросить
Алексей, а зачем вы его отдали работодателю? Вам нужно было направить в Банк, где открыт счет у вашего работодателя.
Спросить
Вы допустили грубую ошибку, отдав исполнительный лист работодателю Нужно было на основании ст 8 ФЗ Об исполнительном производстве №229-ФЗ в банк, где у работодателя открыт расчетный счет отдать исполнительный лист Уже получили бы свои деньги.
Спросить
Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?
Пусть предоставит решение суда, действуйте согласно решению (ст. 13 ГПК РФ). Исполнительный лист - для приставов. С ним пускай идет туда, а не к работодателю.
Спросить
На самом деле решение суда о восстановлении подлежит немеделенному исполнению и на это выдается отдельный исполнительный лист. Сам текст решения может быть еще судом в полном объеме не изготовлен. Поэтому Вам надо обратиться в суд и уточнить - готово ли решение суда.
Согласно ГПК РФ:
Статья 199. Составление решения судаСпросить1. Решение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела. Объявленная резолютивная часть решения суда должна быть подписана всеми судьями и приобщена к делу. При выполнении резолютивной части решения в форме электронного документа дополнительно выполняется экземпляр данной резолютивной части решения на бумажном носителе, который также приобщается к делу.
2. Составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.
3. Мировой судья может не составлять мотивированное решение суда по рассмотренному им делу.
4. Мировой судья обязан составить мотивированное решение суда по рассмотренному им делу в случае поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда, которое может быть подано:
1) в течение трех дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители присутствовали в судебном заседании;
2) в течение пятнадцати дней со дня объявления резолютивной части решения суда, если лица, участвующие в деле, их представители не присутствовали в судебном заседании.
5. Мировой судья составляет мотивированное решение суда в течение пяти дней со дня поступления от лиц, участвующих в деле, их представителей заявления о составлении мотивированного решения суда.
6. Решение суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства, составляется с учетом особенностей, предусмотренных статьей 232.4 настоящего Кодекса.
Доброго вам времени суток. Ждите в таком случае решение суда о выплате сумм и передавайте исполнительный лист приставам на исполнение. Должнику дается срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе 5 дней ч. 12 ст. 30 ФЗ. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Если в исполнительном документе нет требования о выплате компенсации за вынужденные прогул, то не обязаны выплачивать такие суммы.
Поскольку ст. 13 ГПК РФ гласит:
"Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации."
Иначе будет необоснованная выплата работодателем денежных средств.
Спросить
Решения суда у нас, как у работодателя на руках нет! А сотрудница завтра увольняется по собственному желанию! И что нам делать, в расчет при увольнении сумма вынужденного прогула не вошла т.к. НЕТ РЕШЕНИЯ СУДА! Мы не нарушим исполнение решения суда, если выплатим ей сумму вынужденного прогула, только тогда, когда нам предоставят решение суда!
СпроситьНе по решению суда идут выплаты.
А на основании исполнительного документа.
Поскольку ст. 428 ГПК РФ гласит:
"Исполнительный лист выдается судом взыскателю после вступления судебного постановления в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, если исполнительный лист выдается немедленно после принятия судебного постановления. Исполнительный лист выдается взыскателю или по его просьбе направляется судом для исполнения.
Формы бланков исполнительных листов, порядок их изготовления, учета, хранения и уничтожения, требования к форматам исполнительных листов, направляемых для исполнения в форме электронного документа, утверждаются Правительством Российской Федерации."
Само решение суда не может быть исполнительным документом, если это не судебный приказ.
Поэтому не следует выплачивать необоснованные суммы.
Иначе сами будете возмещать ущерб работодателю.
СпроситьЯ Вам написал уже: решение о восстановлении исполняется НЕМЕДЛЕННО. А решение о компенсации ему вынужденного прогула исполнять надо после вступления в силу решения суда. НЕТ ЕЩЕ В ПРИРОДЕ САМОГО РЕШЕНИЯ - только резолютивную часть судья объявил, а полностью текст не изготовил. Требования исполнительного листа - исполняйте. Ничего другого пока Вы делать не должны.
ГПК РФ:
Статья 428. Выдача судом исполнительного листаСпросить...
4. Исполнительный лист, выданный до вступления в законную силу судебного постановления, за исключением случаев немедленного исполнения, является ничтожным и подлежит отзыву судом, вынесшим судебное постановление.
...
Вы ничего не нарушите. До момента вступления в силу решения суда, обязанности по оплате вынужденного прогула у Вас нет (если я правильно понял лист только о восстановление на работе, решения о сумме компенсации за вынужденный прогул не вынесено).
Кроме того, судом должен быть установлен размер суммы подлежащей возмещению.
Поэтому:
1). Ждите решения суда, и на основании решения суда производите выплату. К обязанности выплатить всю сумму заработка на момент увольнения, данная ситуация не относится, не переживайте.
2). Если же решение судом еще не вынесено (я так понял о взыскании компенсации за вынужденный прогул у вас отдельным делом идет) можете по соглашению с работником произвести выплаты в установленном размере. Еще лучше будет если вы оформите это мировым соглашением. Кроме того, мировое соглашение возможно и на стадии исполнительного производства.
3). Если же решение суда было и о восстановление на работе, и взыскании суммы компенсации за вынужденный прогул одновременно, при этом решение было вынесено, но вы его не получили в полном объеме, то во избежание недоразумений, рекомендую вам получить решение в суде и на основании него произвести расчет.
СпроситьВсе ваши юристы говорят о разном, в нашем маленьком городке нет юристов, я конечно склоняюсь к ответу Искандерова Э.Э (ГПК РФ ст. 428), но как-то боязно, что пять юристов имеют разные мнения!
СпроситьЗдравствуйте! На каждое требование выдается свой исполнительный лист. Восстановление на работе - требование, которое подлежит немедленному исполнению и исполнительный лист выдается сразу. На взыскание - по истечению месяца, после вступления решения в силу. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьПо исполнительному листу я получила выплату задержанной зарплаты и за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу в декабре 2016 года, а деньги пришли в мае 2017 года. Могу ли я подать иск на использование моими ден. средствами работодателем и каковф шансы выиграть иск?
Здравствуйте никаких шансов выиграть этот иск в суде нет только потратите время Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Ксения.
Да,конечно можете применить ст. 395 ГК РФ и потребовать неустойку за пользование чужими денежными средствами. Шансы зависят от того, насколько грамотно будут изложены исковые требования.
Спасибо за обращение на наш сайт.
Спросить
СпроситьЗаинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. (ч. 1 ст. 3 ГПК РФ)
Здравствуйте, Евгений.
Вообще, после вступления решения суда в законную силу. Но! У ответчика есть 10 дней обжаловать данное решение.
Это значит:
1. Если в течение 10 дней никто не обжалует решение суда, Вам обязаны по истечение этого срока перечислить положенную по суду сумму. А не сразу, как Вы уже догадались)).
2. Если ответчик начинает обжаловать, то... ждите повторного судебного заседания, но уже в вышестоящем суде.
Спросить
Здравствуйте. После получения исполнительного листа, вы должны предъявить его в службу судебных приставов, которые возбуждают исполнительное производство. После этого, судебный пристав дает 5 дней вашему работодателю на добровольное исполнение решения суда, в противном случае работодателю грозит исполнительский сбор 7%. Общий срок исполнения решения суда 2 месяца.
[quote][/quote]Статья 36. Сроки совершения исполнительных действий
1. Содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, за исключением требований, предусмотренных частями 2 - 6.1 настоящей статьи.
СпроситьЯ отдала исполниткльный лист работодателю на оплату вынужденного прогула в какие сроки он должен оплатить?
Имеет ли право Работодатель выплачивать по Исполнительному листу долг (компенсация вынужденного прогула) восстановленному на работе сотруднику частями?
Здравствуйте!
Обязан выплатить задолженность единовременно, то есть исполнить вступившее в законную силу решение суда
Всего доброго, обращайтесь!
Спросить
Здравствуйте Ирина
Должен выплатить все сразу, если есть денежные средства на расчетном счете организации. Отнесите ИЛ в банк
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьИрина Николаевна, Вы вопрос ставите неправильно. Работодатель не имеет право, а обязан выплачивать данный долг работнику.
Право - это то, что реализуется на усмотрение лица, а обязанность - это то, что надо исполнять независимо от желания.
Спросить
Может ли Работодатель подать заявление в банк, где у него открыты счета и ходатайство приставам о выплате суммы частями?
СпроситьДобрый день, Ирина Николаевна! По решению суда если не было рассрочки, то обязан сразу исполнить решение суда и выплатить всю сумму по решению. Может написать заявление на предоставление рассрочки судебному приставу, но о принятии приставом такого решения вам было бы сообщено.
Спросить
Не может, в добровольном порядке срок исполнения 5 дней, в не добровольном два месяца. В случае предъявления исп. документа в банк, то он должен незамедлительно списать все денежные средства в счет погашения долга
Статья 36. Сроки совершения исполнительных действий
""1. Содержащиеся в исполнительном документе требования должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, за исключением требований, предусмотренных частями 2 - 6.1 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 393-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2. Если срок исполнения содержащихся в исполнительном документе требований установлен федеральным законом или исполнительным документом, то требования должны быть исполнены в срок, установленный соответственно федеральным законом или исполнительным документом.
""3. Постановление судебного пристава-исполнителя, поступившее в порядке, установленном частью 6 статьи 33 настоящего Федерального закона, должно быть исполнено в течение пятнадцати дней со дня поступления его в подразделение судебных приставов, если самим поручением не предусмотрен иной срок его исполнения.
(в ред. Федерального закона от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""4. Содержащиеся в исполнительном документе требования о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника должны быть исполнены не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.
""5. Если исполнительным документом предусмотрено немедленное исполнение содержащихся в нем требований, то их исполнение должно быть начато не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в подразделение судебных приставов.
""6. Требования, содержащиеся в исполнительном листе, выданном на основании определения суда об обеспечении иска, должны быть исполнены в день поступления исполнительного листа в подразделение судебных приставов, а если это невозможно по причинам, не зависящим от судебного пристава-исполнителя, - не позднее следующего дня. В таком же порядке исполняется постановление судебного пристава-исполнителя об обеспечительных мерах, в том числе поступившее в порядке, установленном частью 6 статьи 33 настоящего Федерального закона, если самим постановлением не установлен иной порядок его исполнения.
6.1. Требования, содержащиеся в исполнительном листе, выданном в отношении иностранного государства, должны быть исполнены судебным приставом-исполнителем структурного подразделения Федеральной службы судебных приставов в двухмесячный срок со дня уведомления иностранного государства о возбуждении в отношении его исполнительного производства.
(часть 6.1 введена Федеральным законом от 29.12.2015 N 393-ФЗ)
""7. В сроки, указанные в частях 1 - 6 настоящей статьи, не включается время:
1) в течение которого исполнительные действия не производились в связи с их отложением;
2) в течение которого исполнительное производство было приостановлено;
3) отсрочки или рассрочки исполнения исполнительного документа;
4) утратил силу с 1 января 2012 года. - Федеральный закон от 03.12.2011 N 389-ФЗ;
(см. текст в предыдущей "редакции")
5) со дня обращения взыскателя, должника, судебного пристава-исполнителя в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении положений исполнительного документа, предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения, а также об изменении способа и порядка его исполнения до дня получения судебным приставом-исполнителем вступившего в законную силу судебного акта, акта другого органа или должностного лица, принятого по результатам рассмотрения такого обращения;
6) со дня вынесения постановления о назначении специалиста до дня поступления в подразделение судебных приставов его отчета или иного документа о результатах работы;
""7) со дня передачи имущества для реализации до дня поступления вырученных от реализации этого имущества денежных средств на счет по учету средств, поступающих во временное распоряжение подразделения судебных приставов (далее - депозитный счет подразделения судебных приставов), но не более двух месяцев со дня передачи последней партии указанного имущества для реализации.
""8. Истечение сроков совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения не является основанием для прекращения или окончания исполнительного производства.
9. Истечение срока давности исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица по делу об административном правонарушении является основанием для окончания исполнительного производства. В срок давности не включается срок, в течение которого лицо уклонялось от исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе. Исчисление срока давности в этом случае возобновляется со дня обнаружения должника или его имущества, на которое может быть обращено взыскание.
Спросить
Теоретически такое возможно (только не в банк или приставам, а в суд, принявший решение по этому трудовому спору), а вот возможно ли практически - пока что вопрос. Рассрочка исполнения решения суда возможно, если будет установлено, что у должника объективно отсутствует возможность выплатить долг полностью.
Спросить28 апреля решение суда вступило в законную силу, но на работе говорят, что срок оплаты до 3-х месяцев.?
Есть решение суда от 04.08.2021 о выплате работодателем мне денег за вынужденный прогул и внесение записи в трудовую об увольнении по собственному желанию. Исполнительный лист отдала приставам 08.09.2021 Деньги мне все ещё не перевели и запись в трудовую не написали. Что мне делать в такой ситуации? Ждать? Или нужно ходить к приставам постоянно? Работодатель добровольно выплачивать не хочет.
В соответствии с фз об исполнительном производстве, у судебного пристава исполнителя есть определённая последовательность действий от принятия к производству исполнительного документа и возбуждения производства до розыска счетов и обязание лица исполнить требование суда. В вашем случае рано волноваться, необходимо подождать.
СпроситьДобрый день. А исполнительное производство возбуждено? Если да, то необходимо контактировать с приставом. Если никаких действий от пристава не будет, обжаловать бездействие пристава.
Спросить
Решение вынесено, лист отдан приставам. Жалобы на кого писать собрались. У пристава есть 30 дней на дачу вам ответа.
Спросить
Вам нужно контролировать, принимает ли пристав меры. Пока советую сходить на прием в отдел ССП и узнать, возбуждено ли исполнительное производство, направлена ли копия постановления о возбуждении исполнительного производства должнику (работодателю) и т.д.
Спросить
