Как использовать автореферат из РГБ без допусков и NDA

199₽ VIP

Такой лицензии как таковой и нет. порядок отнесения каких либо документов к категории ДСП, а также допуск к ним определяется исключительно приказами и положениями в данной организации. Тем более если речь идет о коммерческой структуре

Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 15.04.2019) "О лицензировании отдельных видов деятельности"

""Статья 12. Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии

""1. В соответствии с настоящим Федеральным законом лицензированию подлежат следующие виды деятельности:

""1) разработка, производство, распространение шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнение работ, оказание услуг в области шифрования информации, техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за исключением случая, если техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

""2) разработка, производство, реализация и приобретение в целях продажи специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации;

""3) деятельность по выявлению электронных устройств, предназначенных для негласного получения информации (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

""4) разработка и производство средств защиты конфиденциальной информации;

""5) деятельность по технической защите конфиденциальной информации;

""6) производство и реализация защищенной от подделок полиграфической продукции;

""7) разработка, производство, испытание и ремонт авиационной техники;

""8) разработка, производство, испытание, установка, монтаж, техническое обслуживание, ремонт, утилизация и реализация вооружения и военной техники;

""9) "разработка", производство, испытание, хранение, ремонт и утилизация гражданского и служебного оружия и основных частей огнестрельного оружия, торговля гражданским и служебным оружием и основными частями огнестрельного оружия;

""10) разработка, производство, испытание, хранение, реализация и утилизация боеприпасов (в том числе патронов к гражданскому и служебному оружию и составных частей патронов), пиротехнических изделий IV и V классов в соответствии с национальным стандартом, применение пиротехнических изделий IV и V классов в соответствии с техническим регламентом;

(в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 133-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""11) деятельность по хранению и уничтожению химического оружия;

""12) эксплуатация взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности;

(п. 12 в ред. Федерального закона от 04.03.2013 N 22-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности:

""13) утратил силу с 1 июля 2013 года. - Федеральный закон от 04.03.2013 N 22-ФЗ;

(см. текст в предыдущей "редакции")

""14) деятельность по тушению пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры;

(п. 14 в ред. Федерального закона от 14.10.2014 N 307-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

КонсультантПлюс: примечание.

Лицензирование деятельности, указанной в п. 15, "прекращается" со дня вступления в силу закона, предусматривающего саморегулирование такой деятельности.

""15) деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений;

""16) "производство" лекарственных средств;

КонсультантПлюс: примечание.

Лицензирование деятельности, указанной в п. 17, "прекращается" со дня вступления в силу акта, устанавливающего обязательные требования к медицинской технике и процессам ее производства, монтажа, техобслуживания.

""17) производство и техническое обслуживание (за исключением случая, если техническое обслуживание осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя) медицинской техники;

""18) оборот наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивирование наркосодержащих растений;

""19) деятельность в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется в медицинских целях) и генно-инженерно-модифицированных организмов III и IV степеней потенциальной опасности, осуществляемая в замкнутых системах;

""20) деятельность по перевозкам внутренним водным транспортом, морским транспортом пассажиров;

""21) деятельность по перевозкам внутренним водным транспортом, морским транспортом опасных грузов;

""22) деятельность по перевозкам воздушным транспортом пассажиров (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

""23) деятельность по перевозкам воздушным транспортом грузов (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

КонсультантПлюс: примечание.

Для перевозок пассажиров и иных лиц, юрлица и ИП должны получить лицензию до 29.06.2019. После этой даты такие перевозки без лицензии не допускаются. При намерении приступить к таким перевозкам до 29.06.2019, необходимо получить лицензию до начала их осуществления (ФЗ от 30.10.2018 "N 386-ФЗ").

""24) "деятельность" по перевозкам пассажиров и иных лиц автобусами. В целях настоящего Федерального закона лицензирование не осуществляется в отношении перевозок, выполняемых автобусами пожарной охраны, скорой медицинской помощи, полиции, аварийно-спасательных служб, военной автомобильной инспекции, федерального органа исполнительной власти в области обеспечения безопасности, федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны, Вооруженных Сил Российской Федерации, войск национальной гвардии Российской Федерации, следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, а также в отношении перевозок, выполняемых автобусами без использования автомобильных дорог общего пользования;

(п. 24 в ред. Федерального закона от 30.10.2018 N 386-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на осуществление перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более восьми человек:

""25) деятельность по перевозкам железнодорожным транспортом пассажиров;

""26) деятельность по перевозкам железнодорожным транспортом опасных грузов;

""27) погрузочно-разгрузочная деятельность применительно к опасным грузам на железнодорожном транспорте;

""28) погрузочно-разгрузочная деятельность применительно к опасным грузам на внутреннем водном транспорте, в морских портах;

""29) деятельность по осуществлению буксировок морским транспортом (за исключением случая, если указанная деятельность осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя);

""30) "деятельность" по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности;

(п. 30 в ред. Федерального закона от 29.12.2014 N 458-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""31) деятельность по организации и проведению азартных игр в букмекерских конторах и тотализаторах;

""32) частная охранная "деятельность";

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на осуществление частной охранной деятельности:

""33) частная детективная (сыскная) "деятельность";

""34) заготовка, хранение, переработка и реализация лома черных металлов, цветных металлов;

""35) "оказание услуг" по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

""36) оказание услуг связи;

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на оказание услуг связи:

""37) "телевизионное вещание и радиовещание";

""38) деятельность по изготовлению экземпляров аудиовизуальных произведений, программ для электронных вычислительных машин, баз данных и фонограмм на любых видах носителей (за исключением случаев, если указанная деятельность самостоятельно осуществляется лицами, обладающими правами на использование данных объектов авторских и смежных прав в силу федерального закона или договора);

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на изготовление экземпляров аудиовизуальных произведений, программ для ЭВМ и баз данных, фонограмм:

""39) деятельность в области использования источников ионизирующего излучения (генерирующих) (за исключением случая, если эти источники используются в медицинской деятельности);

""40) образовательная "деятельность" (за исключением указанной деятельности, осуществляемой частными образовательными организациями, находящимися на территории инновационного центра "Сколково");

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на осуществление образовательной деятельности:

""41) утратил силу. - Федеральный закон от 13.07.2015 N 216-ФЗ;

(см. текст в предыдущей "редакции")

""42) геодезическая и картографическая деятельность (за исключением указанных видов деятельности, осуществляемых личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации в целях обеспечения обороны Российской Федерации, а также при осуществлении градостроительной и кадастровой деятельности, недропользования), в результате которой осуществляются создание государственных топографических карт или государственных топографических планов, государственных геодезических сетей, государственных нивелирных сетей и государственных гравиметрических сетей, геодезических сетей специального назначения, в том числе сетей дифференциальных геодезических станций, определение параметров фигуры Земли и гравитационного поля в этих целях, установление, изменение и уточнение прохождения Государственной границы Российской Федерации, установление, изменение границ между субъектами Российской Федерации, границ муниципальных образований;

(п. 42 в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 431-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""43) производство маркшейдерских работ;

""44) работы по активному воздействию на гидрометеорологические и геофизические процессы и явления;

""45) деятельность в области гидрометеорологии и в смежных с ней областях (за исключением указанной деятельности, осуществляемой в ходе инженерных изысканий, выполняемых для подготовки проектной документации, строительства, реконструкции объектов капитального строительства);

""46) медицинская деятельность (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково");

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на осуществление медицинской деятельности:

""47) фармацевтическая "деятельность";

Путеводитель по госуслугам для юридических лиц. Получение лицензии на осуществление фармацевтической деятельности:

""48) деятельность по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации;

КонсультантПлюс: примечание.

Лицензирование деятельности, указанной в п. 49, "прекращается" со дня вступления в силу закона, предусматривающего установление аккредитации и (или) саморегулирования такой деятельности.

""49) деятельность по проведению экспертизы промышленной безопасности;

""50) деятельность, связанная с обращением взрывчатых материалов промышленного назначения;

(п. 50 введен Федеральным законом от 28.07.2012 N 133-ФЗ)

""51) предпринимательская "деятельность" по управлению многоквартирными домами;

(п. 51 введен Федеральным законом от 21.07.2014 N 255-ФЗ)

""52) выполнение работ по карантинному фитосанитарному обеззараживанию;

(п. 52 введен Федеральным законом от 27.10.2015 N 292-ФЗ)

""53) деятельность по производству биомедицинских клеточных продуктов;

(п. 53 введен Федеральным законом от 03.08.2018 N 323-ФЗ)

КонсультантПлюс: примечание.

После 01.01.2022 осуществление деятельности, указанной в п. 54 ч. 1 ст. 12, без лицензии не допускается (ФЗ от 27.12.2018 N 498-ФЗ).

54) деятельность по содержанию и использованию животных в зоопарках, зоосадах, цирках, зоотеатрах, дельфинариях, океанариумах;

(п. 54 введен Федеральным законом от 27.12.2018 N 498-ФЗ)

55) космическая деятельность.

(п. 55 введен Федеральным законом от 15.04.2019 N 54-ФЗ)

Безусловно можете. ДСП - для служебного пользования. Это не гриф секретности.

Здравствуйте.

Считаю, что Вы как потерпевший в праве ссылаться на материалы уголовного дела при расследовании другого уголовного дела (ст 217 УПК РФ).

Конечно же Вы вправе ссылаться на материалы данного уголовного дела при рассмотрении другого уголовного дела. В силу ст. 42 УПК РФ потерпевший вправе -давать показания-представлять доказательства;

- заявлять ходатайства.

Да, Вы можете ссылаться. Гриф не для Вас, а для исполнителей. Даже для защитника, при ознакомлении с материалах дела, которое содержатся сведения, составляющие государственную тайну, и он не имеет соответствующего допуска к указанным сведениям, он обязан дать подписку об их неразглашении, принимать меры по недопущению ознакомления с ними иных лиц, а также соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне при подготовке и передаче процессуальных документов, заявлений и иных документов, содержащих такие сведения. Ст.49 ГПК РФ. Нет расписки, нет ответственности. К Вам, как стороне дела, никаких вопросов нет. Ознакомили, ссылайтесь.

Можете ссылаться, но вот желательно заверенную копию получить, чтто весьма не просто, можно, конечно, и перефотографировать и сослаться на № уголовного дела, при заявлении ходатайства. А то,что это ДСП, Ваш же ознакомили с данным документом, следовательно это уже не ДСП, так как ВЫ там не служите. Эти грифы очень часто ставят кда попало, но в любом случае это не гриф секретности.

УПК РФ Статья 119. Лица, имеющие право заявить ходатайство

1. Подозреваемый, обвиняемый, его защитник, потерпевший, его законный представитель и представитель, частный обвинитель, эксперт, гражданский истец, гражданский ответчик, их представители, представитель администрации организации и иное лицо, права и законные интересы которых затронуты в ходе досудебного или судебного производства, вправе заявить ходатайство о производстве процессуальных действий или принятии процессуальных решений для установления обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела, обеспечения прав и законных интересов лица, заявившего ходатайство, либо представляемых им лица или организации.

(часть 1 в ред. Федерального закона от 28.07.2012 N 143-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Ходатайство заявляется дознавателю, следователю либо в суд.

(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)

Можете ссылаться, поскольку это не государственная тайна, а документ с грифом "Для служебного пользования". Это соответствует положениям ст.42 УПК РФ.

Могут перевести на иную должность.

Или уволят, если нет мест.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 гласит:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона, либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

д) в связи с лишением его воинского звания (подпункт "д" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (подпункт "д.1" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

(пп. "д.1" введен Указом Президента РФ от 13.11.2012 N 1525)

д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов (подпункт "д.2" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);"

Можете оспорить такие действия, если не согласны.

Ст. 218 КАС РФ позволяет.

Доброго вам времени суток. В таком случае имеют право вас перевести на иную должность, если данная связана с допуском к гостайне.

Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 08.03.2015) "О государственной тайне"

Статья 23. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне

Допуск должностного лица или гражданина к государственной тайне может быть прекращен по решению руководителя органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации в случаях:

расторжения с ним трудового договора (контракта) в связи с проведением организационных и (или) штатных мероприятий;

однократного нарушения им взятых на себя предусмотренных трудовым договором (контрактом) обязательств, связанных с защитой государственной тайны;

возникновения обстоятельств, являющихся согласно статье 22 настоящего Закона основанием для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне.

Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).

Прекращение допуска к государственной тайне не освобождает должностное лицо или гражданина от взятых ими обязательств по неразглашению сведений, составляющих государственную тайну.

Решение администрации о прекращении допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне и расторжении на основании этого с ним трудового договора (контракта) может быть обжаловано в вышестоящую организацию или в суд.

Здравствуйте.

Да могут временно прекратить.

Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 08.03.2015) "О государственной тайне"

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла статьи 24 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.06.2012 N 14-П.

Статья 24. Ограничения прав должностного лица или гражданина, допущенных или ранее допускавшихся к государственной тайне

Должностное лицо или гражданин, допущенные или ранее допускавшиеся к государственной тайне, могут быть временно ограничены в своих правах. Ограничения могут касаться:

права выезда за границу на срок, оговоренный в трудовом договоре (контракте) при оформлении допуска гражданина к государственной тайне;

права на распространение сведений, составляющих государственную тайну, и на использование открытий и изобретений, содержащих такие сведения;

права на неприкосновенность частной жизни при проведении проверочных мероприятий в период оформления допуска к государственной тайне.

Доброго времени! Вас просто переведут на другую должность скорее всего. Либо вынесут замечание просто.

Если не согласны что проступок имеет место быть то можете его обжаловать согласно ст. 218 КАС РФ.

Здравствуйте! Все зависит от тяжести и конкретики проступка. От дисциплинарного взыскания, перевода и т.д..

Статья 69. Индивидуальный служебный спор

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 69 настоящего Федерального закона

Индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Статья 70. Органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 70 настоящего Федерального закона

1. Индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - органы по рассмотрению служебных споров):

1) комиссией государственного органа по служебным спорам;

2) судом.

2. Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

3. Комиссия государственного органа по служебным спорам (далее - комиссия по служебным спорам) образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа данного государственного органа и представителя нанимателя.

4. Представители выборного профсоюзного органа данного государственного органа избираются в комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих государственного органа. Представители представителя нанимателя назначаются в комиссию по служебным спорам представителем нанимателя.

5. Комиссия по служебным спорам имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии по служебным спорам осуществляется государственным органом.

6. Комиссия по служебным спорам избирает из своего состава председателя и секретаря комиссии.

7. Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.

8. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

9. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного частью 8 настоящей статьи, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу. Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

10. Комиссия по служебным спорам обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.

11. Порядок рассмотрения служебного спора комиссией по служебным спорам, а также порядок принятия решения комиссией по служебным спорам и его исполнения регулируется федеральным законом.

12. Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

13. В судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

14. Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры по письменным заявлениям:

1) гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы;

2) представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами.

15. Непосредственно в судах рассматриваются также служебные споры:

1) о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу;

2) по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.

16. В случаях освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы по основаниям, не предусмотренным настоящим Федеральным законом, или с нарушением установленного порядка освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы либо в случае незаконного перевода на иную должность гражданской службы суд вправе по письменному заявлению гражданского служащего вынести решение о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда. Размер возмещения определяется судом.

17. Сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются федеральным законом.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Все будет зависеть каким образом расценивает эту ситуацию ваше командования

Вполне возможно на период расследования этого грубого дисциплинарного поступка и временное ограничение допуска к сведениям составляющим гостайну Возможен и перевод на другую должность, не связанную с допуском к гостайне Возможно и увольнение из армии за грубый дисциплинарный поступок

Какие именно меры примет именно ваше командование. Юристам конечно неизвестно Так как существует несколько вариантов

Согласно Указу Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")

. К грубым дисциплинарным проступкам относятся:

нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

самовольное оставление воинской части или установленного за пределами воинской части места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением офицеров);

неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;

отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);

нарушение правил несения пограничной службы;

нарушение уставных правил караульной службы;

нарушение уставных правил несения внутренней службы;

нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;

нарушение правил несения службы по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности;

умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;

уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;

нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;

нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;

нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;

исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения;

непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим, привлечению военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;

административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность;..."

Если за данный дисциплинарный проступок Вас понизят в должности, то соответственно могут ограничить доступ к военной тайне, в соответствии с новой должностью. А так, как такового наказания в дисциплинарном уставе нет в виде ограничения доступа к военной тайне.

Дисциплинарные взыскания, применяемые к офицерам

67. К младшим и старшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в воинской должности;

д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 67 настоящего Устава

68. К высшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

а) выговор;

б) строгий выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в воинской должности.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 68 настоящего Устава

Права командиров (начальников) по применению дисциплинарных взысканий к подчиненным им офицерам

69. Командир роты (боевого катера, корабля 4 ранга) и командир батальона имеют право объявлять выговор и строгий выговор.

Командир отдельного батальона (корабля 2 и 3 ранга), а также командир отдельной воинской части, пользующийся в соответствии со статьей 11 настоящего Устава дисциплинарной властью командира батальона, кроме того, имеют право предупреждать о неполном служебном соответствии.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 69 настоящего Устава

70. Командир полка (корабля 1 ранга) и командир дивизии имеют право:

а) объявлять выговор и строгий выговор;

б) предупреждать о неполном служебном соответствии.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

В случае, если лишат допуска к сведениям, составляющим гос. тайну, то вас могут досрочно уволить с военной службы по подпункту "г" пункта 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в связи с лишением допуска к государственной тайне.

Более подробно данное основание увольнения расшифровывается в подпункте "д" пункта 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы:

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска (подпункт "г" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) - при отказе в допуске к государственной тайне или при лишении указанного допуска военнослужащего, занимающего воинскую должность (должность), связанную с допуском к государственной тайне, при невозможности назначения на другую воинскую должность (должность) и отсутствии других оснований для увольнения;

Обязательными условиями для увольнения по указанному основанию, помимо самого лишения допуска, являются:

1. Замещение должности, связанной с допуском к государственной тайне.

2. Невозможность назначения на другую воинскую должность.;

3. Отсутствие других оснований для увольнения.

Все осложняется тем, что вы офицер, а замещение всех офицерских должностей подразумевает допуск к таким сведениям, минимум по третьей форме. Возможно, в некоторых ведомствах не все, тогда у вас есть шанс перевестись/переместиться на другую должность.

В противном случае, если ваша вина будет доказана, и командир примет решение о лишении допуска, то вас ждет увольнение с невозможностью заключить контракт в других частях в дальнейшем.

Из вашего вопроса не видно, какой именно грубый дисциплинарный проступок вы совершили и как это относится к нарушению режима секретности. Само по себе нарушение режима секретности не является грубым дисциплинарным проступком, перечень которых определен в ст. 28.5 ФЗ "О статусе военнослужащих", но может отягчать его.

Если все же имеет место быть наравне с режимом секретности и грубый дисциплинарный проступок, то вас могут также уволить по подпункту "в" пункта 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службы, в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта, так как увольнение по указанному основанию допускается при однократном совершении грубого дисциплинарного проступка.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Поэтому, если вы хотите продолжить службу, то в случае отрицательного для вас решения (наложение дисциплинарного взыскания и лишения допуска) вам остается только обжаловать действия и решения командира.

Если на самом деле все так и есть, то лучше увольняйтесь по невыполнению условий контракта по возможности, с таким основанием увольнения у вас есть еще шансы заключить новый контракт в другой части или поступить на службу в другие органы. С отказом в допуске путь в силовые структуры будет закрыт.

Относительно приостановления допуска - нет, допуск не приостанавливается, его только лишают.

Здравствуйте! Зависит от того на сколько тяжелый был ваш проступок и как это расценит командование. А расклад может быть любой: от перевода на другу должность. Увольнение... и т.д.

Вполне возможно на период расследования этого грубого дисциплинарного поступка и временное ограничение допуска к сведениям составляющим гостайну Возможен и перевод на другую должность, не связанную с допуском к гостайне Возможно и увольнение из армии за грубый дисциплинарный поступок

Какие именно меры примет именно ваше командование. Однозначно сказать нельзя. Необходимо изучить суть проблемы и там уже готовиться к тому или иному раскладу.

Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 16.05.2017)

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237

Временное прекращение существует? Если да, то в этом случае какие последствия?

Можно, никаких последствий не будет. Это ваши внутренние дела, только надо положение по этому поводу написать.

С уважением.

Строго говоря, коммерческим организациям пока никаким законом прямо не разрешено использовать гриф «Для служебного пользования» (гриф «ДСП»).

Во первых гриф ставится не ДСП, а "Для служебного пользования". Этот нюанс является не мало важным.

Во вторых: служебная тайна - защищаемая по закону конфиденциальная информация, ставшая известной в государственных органах и органах местного самоуправления только на законных основаниях и в силу исполнения их представителями служебных обязанностей, а также служебная информация о деятельности

государственных органов, доступ к которой ограничен федеральным законом или в силу служебной необходимости. (ГОСТ Р 51583-2000).

Соответственно, если у вас коммерческая организация ставить гриф "Для служебного пользования" не правомерно...

Только гриф "Коммерческая тайна" или гриф "Конфиденциально".

Коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации,

позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду.

Информация, составляющая коммерческую тайну (секрет

производства) - сведения любого характера (производственные, технические,

экономические, организационные и другие), в том числе о результатах

интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют

действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном

основании и в отношении которых обладателем таких сведений введён режим

коммерческой тайны.

(ФЗ «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 г. № 98-ФЗ)

Если я не права, поправьте меня...

Какое положение нужно написать?

Увольнение и расторжение служебного контракта.

Ростислав, добрый день!

Перечисленные данные являются персональными данными.

Если Вы без согласия лица чьи персональные данные сообщите другому лицу, то указанным законом несете ответственность, зависит от причинение вреда лицу, чьи персональные данные передали третьим лицам.

"персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);"

Ключевое здесь "любая информация", включая просто имя лица.

Такова жизнь.

Хорошего дня.

Да, Ростислав, эти данные являются персональными.

Имеете право знакомиться с материалами пенсионного дела в полном объеме.

Согласно ст. 4 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», сведения о застрахованных лицах, которыми располагают органы Пенсионного фонда РФ доступны для каждого застрахованного лица.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы не относитесь к лицам с которым запрещено это оформление, а работаете в зоне секретности. Значит ПОЛОЖЕНО, или наоборот. Смотрим Приказ Министра обороны Российской Федерации от 27 октября 2010 г. N 1313 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей"

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Евгения!

Обратите внимание!

Третья форма допуска -это допуск к государственной или служебной тайне, дающей возможность работать со служебными документами, имеющими гриф "Для служебного пользования", определяемый на основании п.1.2 Постановления Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1233 "Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности"

К служебной информации ограниченного распространения относится несекретная информация, касающаяся деятельности организаций, ограничения на распространение которой диктуются служебной необходимостью, а также поступившая в организации не секретная информация, доступ к которой ограничен в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"

9. Допуск граждан к государственной тайне по третьей форме оформляется без проведения органами безопасности проверочных мероприятий. В случае если имеются сомнения в достоверности предоставленных гражданами анкетных данных, руководитель организации может в установленном порядке направить материалы в орган безопасности для проведения проверочных мероприятий.

Вывод.Вы можете с согласия руководителя (командира воинской части) быть допущены к служебной документации ограниченного пользования с оформлением третьей формы допуска, если эта документация входит с сферу Вашей деятельности

Удачи Вам!

Здравствуйте, Евгения!

Третья форма допуска-это допуск к государственной или служебной тайне, дающей возможность работать со служебными документами, имеющими гриф "Для служебного пользования", определяемый на основании п.1.2 Постановления Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1233 "Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти, уполномоченном органе управления использованием атомной энергии и уполномоченном органе по космической деятельности"

Если по роду службы Вам приходится работать с такими документами, то допуск должен быть оформлен, а Вы дать соответствующую подписку.

Удачи!

Здравствуйте Евгения.

Форма допуска к сведениям, представляющим тайну: • 1-я форма – лица, которые допускаются к информации под грифом «особой важности»; • 2-я форма – лица, которые допускаются к информации под грифом «совершенно секретно»; • 3-я форма – под грифом «секретно». Лицам с первой формой разрешается доступ к информации второй и третьей формы, лицам со второй формой разрешается доступ к сведениям третьей формы. Подробнее ➤

В связи с чем, если для вашей работы согласно вашей должностной инструкции требуется форма допуска из вашего вопроса, то она вам необходима,

Согласно Приказу Министра обороны Российской Федерации от 27 октября 2010 г. N 1313 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей".

Данный вопрос должен в в/ч оформляться приказом командира части.

Цитата:

"Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 30.12.2020) "О государственной тайне"

Статья 8. Степени секретности сведений и грифы секретности носителей этих сведений

Степень секретности сведений, составляющих государственную тайну, должна соответствовать степени тяжести ущерба, который может быть нанесен безопасности Российской Федерации вследствие распространения указанных сведений.

Устанавливаются три степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, и соответствующие этим степеням грифы секретности для носителей указанных сведений: "особой важности", "совершенно секретно" и "секретно".

Порядок определения размеров ущерба, который может быть нанесен безопасности Российской Федерации вследствие распространения сведений, составляющих государственную тайну, и правила отнесения указанных сведений к той или иной степени секретности устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Использование перечисленных грифов секретности для засекречивания сведений, не отнесенных к государственной тайне, не допускается."

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

Каким образом, осуществляется допуск гражданского персонала к сведениям, составляющих государственную тайну, отражено в нижеприведенной Инструкции. Согласно данной Инструкции, чтобы на Вас была оформлена 3-я форма допуска ваша должность должна быть вначале включена в номенклатуру должностей В указанной Инструкции сказа:

. В номенклатуру должностей (форма N 3) включаются только те должности, по которым допуск лиц к государственной тайне действительно необходим для исполнения ими должностных (специальных) обязанностей, в том числе должности лиц, допуск которых к государственной тайне обусловлен направлением их в другие воинские части (организации) для выполнения работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Количество лиц, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, в воинских частях (организациях) должно быть максимально ограничено.

Решение по Вам включать ли не включать ваша должность в номенклатуру должностей принимает ваш командир части.

Таков порядок оформления допуска Из того, что Вы гражданский психолог и гражданский инструктор по социальной работе и профилактике правонарушений совсем не следует что вашу должность непременно должны включить в номенклатуру должностей.

Вы же,задавая свой вопрос, наверное, считаете, что существует некий перечень должностей гражданского персонала, исполнение обязанностей по которым непременно влечет оформление допуска по форме-3

На практике же вопрос решается командиром вашей части, если он посчитает, Ваш допуск к государственной тайне действительно необходим для исполнения Вами должностных (специальных) обязанностей, -тогда вам его оформят.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 27 октября 2010 г. N 1313 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей"

Инструкция

о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей

(ИДГТ-2010)

3. В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска лиц к государственной тайне:

первая форма - для лиц, допускаемых к сведениям особой важности;

вторая форма - для лиц, допускаемых к совершенно секретным сведениям;

третья форма - для лиц, допускаемых к секретным сведениям.

8. Допуск лиц к государственной тайне по третьей форме оформляется без проведения органами безопасности проверочных мероприятий, за исключением:

а) командиров воинских частей, работников их структурных подразделений по защите государственной тайны, а также лиц, на которых возлагается исполнение функций указанных подразделений;

19. В номенклатуру должностей (форма N 3) включаются только те должности, по которым допуск лиц к государственной тайне действительно необходим для исполнения ими должностных (специальных) обязанностей, в том числе должности лиц, допуск которых к государственной тайне обусловлен направлением их в другие воинские части (организации) для выполнения работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Количество лиц, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, в воинских частях (организациях) должно быть максимально ограничено.

На основании письменных решений вышестоящих командиров воинских частей в номенклатуре должностей (форма N 3) определяются должности, при назначении на которые лицам оформляется допуск к государственной тайне по форме выше допуска к государственной тайне командира воинской части, в которой лицо проходит военную службу (работает). Решение о допуске таких лиц к государственной тайне в карточке (форма N 1) принимается командиром вышестоящей воинской части.

Здравствуйте Евгения

В соответствии со степенями секретности сведений, составляющих государственную тайну, устанавливаются следующие формы допуска граждан к государственной тайне:

первая форма - для граждан, допускаемых к сведениям особой важности;

вторая форма - для граждан, допускаемых к совершенно секретным сведениям;

третья форма - для граждан, допускаемых к секретным сведениям согласно ч.4

Постановления Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 (ред. от 10.07.2020) "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"

Исходя из изложенного:

Работа с персональными данными - не основание для оформления 3 формы допуска гражданскому психологу и гражданскому инструктору по социальной работе и профилактике правонарушений

Тут действует закон о не разглашении персональных данных.

В обязанности по этим должностях входит работа с персональными данными: дата и место рождения, состав семьи, место и дата рождения членов семьи, также их место работы, учёбы, прописка, образование Кроме того работа со сведениями о количественном и должностной составе в/ч, национальности и вероисповедании военнослужащих и т.д. Эта информация попадает под 3 форму допуска? Спасибо.