Предложили работу вахтой в Москве, но мама угрожает опекой - что делать?
Мне предложили работу вахтой в Москве, предложила родная сестра моего мужа она 5 лет там работает. У меня трое детей, старшей дочери 20 лет живет отдельно, а моим мальчишкам 9 и 13 лет. Посоветовалась с мужем и дочерью на счёт предложенной работы, они не против, дочь даже предложила доверенность оформить чтбы пока я работаю, она могла за 13 летним братом смотреть и в школу ходить ну и за младшем присмотреть когда муж на работе. Но загвоздка в моей маме, она как услышала, начала угрожать органами опеки пугать. Говорит если только уеду она в опеку пойдет. Я не знаю что делать, денежную работу упускать не хочу, но зная свою маму боюсь.
У вас есть муж и старшая дочь, которые помогут с детьми. Тем более, у вас вахта. Отработали и дома. Бояться маму не надо. Живите с ней отдельно.
Спросить
Я работаю вахтовым методом. И на время моего отсутствия моя дочь проживает с моей родной сестрой. Но вот недавно мне позвонили из органов опеки и сказали, что забирают дочь т.к. я не имею права оставлять ее с сестрой, потому как та не является близким родственником. Я естественно ребенка в приют отдавать не хочу... пожалуйста посоветуйте что я могу предпринять в данной ситуации, чтоб моя дочь осталась со мной?
Нет, не могут. По факту необоснованных угроз со стороны опеки обратитесь с заявлением в прокуратуру.
СпроситьВ разводе. Есть ребенок - дочь 6 лет. Живем в одном городе. Ребенок прописан у мужа, фактически проживали в браке по месту моей прописки, и после развода ребенок проживает со мной. Живем вдвоем я и дочь.
Бывший муж объясняя, что сильно загружен на работе, и у него нет времени назначать даты и место встреч, требует что хочет после работы когда у него появится свободная минута заехать на 10-15 минут " на чай" повидаться с ребенком! Ко мне домой. Либо среди недели назначает встречу к примеру выехать на природу на шашлыки, и когда я даю понять, что бери ребенка, а я присутствовать не буду - приходит в ярость.).
В Итоге встречам я не препятствую, у ребенка есть сотовый он звонит ей, даже если она не услышала, то перезванивает с моего телефона и ему и его матери (бабушке) . Предлагаю ему ограничится встречами либо на его территории либо приезжай забирай (или привезу) и гуляйте отдыхайте, но не у меня в квартире. (боюсь находится с ним одна, т к агрессивен при мне ударил мою 2-юродную сестру, часто бывает в алкогольном состоянии и не адекватно себя ведет: может приехать и порываться зайти в квартиру, угрожать мне и моим родственникам и т.п) Теперь Он аргументирует тем, что я должна его впускать в квартиру, что бы он смог проверить жилищно-бытовые условия! Имеет ли он на это право? И если имеет - могу я добиться присутствия третьих лиц (бабушки, дедушки, соседей или подруги) если впущу его домой. Так как по мне кажется не встречи с ребенком ему важны а со мной.
Эвелина, разведены или нет - это личное. А вот встречать с ребенком он имеет полное право, как и Вы.Если между эк-супругами не достигнуто Соглашение об определение места проживания, встречи с ребенком, то нужно обращаться с иском в суд. И в судебном порядке суд определит время встречи ребенка с родителями и место его проживание.
Спросить
Здравствуйте.
Эвелина, пока нет никакого судебного решения, Вы, фактически, не ограничены в своих действиях. Можете даже не давать видеться с ребенком. А если бывший муж не согласен с таким Вашим решением, то он вправе определять порядок общения с ребенком в судебном порядке.
Если не хотите с ним видеться, то не должны, равно как и впускать в квартиру, а также привлекать других лиц в качестве свидетелей в случае, если сталкиваетесь с ним.
Спросить
Добрый день, Эвелина!
Согласно Статье 65. Осуществление родительских прав - родители осуществляют свои права только в соответствии с интересами их детей. Родители не вправе причинять какой-либо вред ребенку, в том числе и эксплуатацию:
1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.
Исходя из Статьи 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка:
1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решение вопросов получения ребенком образования.Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.
Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них). По требованию родителей (одного из них) в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством, суд с обязательным участием органа опеки и попечительства вправе определить порядок осуществления родительских прав на период до вступления в законную силу судебного решения.
Таким образом, при не достижении согласия о условиях свидания с ребенком, Вы можете обратиться в суд с требованием установления такого порядка. В этом случае, невыполнение решения суда уже будет преследоваться соответствующей ответственностью.
В будущем стоит рассмотреть вопрос о целесообразности таких свиданий. Так как, если человек психически неуравновешен - это может нанести вред и Вам и ребенку. Существует механизм лишения родительских прав.
Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;
отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, образовательной организации, организации социального обслуживания или из аналогичных организаций;
злоупотребляют своими родительскими правами;
жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;
являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;
совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей, другого родителя детей, супруга, в том числе не являющегося родителем детей, либо против жизни или здоровья иного члена семьи.
Что касается жилья.
Исходя из положений жилищного законодательства никто не может нарушать Ваших прав по неприкосновенности жилища:
1. Жилище неприкосновенно.Спросить2. Никто не вправе проникать в жилище без согласия проживающих в нем на законных основаниях граждан иначе как в предусмотренных настоящим Кодексом целях и в предусмотренных другим федеральным законом случаях и в порядке или на основании судебного решения.
В таком вопросе. Я,моя старшая сестра и мама переехали в Тульскую область из Костромы 35 лет назад. Столько же мама прожила с отчимом и у них общая дочь. Когда я и старшая сестра были совершеннолетние отчим делал приватизацию дома, нам пришлось с сестрой отказаться от приватизации и маме тоже, получается дом пополам с отчимом и младшей сестрой. Сейчас сестра привела в дом очень не хорошего человека, который там не даёт житья своими выходками, семья у нас приличная мы со старшей сестрой живём отдельно. Вопрос-может ли мама подать в суд спустя столько лет и претендовать на часть в доме так как они с отчимом живут вместе и ведут общее хозяйство? Они не расписаны.
Я веду деятельность как ИП. У меня работает родная сестра, интересует вопрос легальности, нужно мне Ее оформлять или родственников близких это не касается?
Здравствуйте!
Заключать трудовой договор можно и нужно с любыми работниками. Наличие родственных связей с работником значения не имеет (ст. 16 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Если она на Вас работает, то оформлять надо. Устройство на работу касается всех работников независимо от степени родства или свойства. Подписывайте трудовой договор (ст. 56, 57 ТК РФ)
Спросить
Её Вы обязаны оформить.
Поскольку ст. 16 ТК РФ указывает:
"Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен."
Иначе Вас ждёт штраф.
Спросить
Уважаемый Григорий г.Москва !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Поэтому рекомендую вам оформить с сестрой трудовые отношения, обеспечивающие ей полный социальный пакет.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 04.10.2016г
Спросить
Здравствуйте. Она может вам помогать в вашей деятельности безвозмездно, но если у вас например торговая точка, то продавать товар и брать деньги от покупателей она не имеет права. В этом случае обязательно должен быть оформлен трудовой договор ст 57 ТК РФ и производиться отчисления в ПФР, ФСС и конечно налоги.
Спросить
Вы ИП на вас не распространяются ограничения и запреты по приму на работу близких родственников Эти запреты и ограничения применяются когда речь идет о трудоустройстве близких родственников на государственную или муниципальную службу.С точки зрения ФЗ О противодействии коррупции ст10 -близкое родство является коррупциогенным фактором и порождает конфликт интересов.
Что касается вопроса оформления сестры то конечно вы с ней должны заключить трудовой договор ст57 ТК РФ В законе нет нормы, о том,что если ваша работница является близкой родственницей то ее не нужно оформлять на работу.Статьи ТК РФ о заключении трудового договора касаются всех работников,вне зависимости от степени родства. Если ваша сестра будет работать без официального оформления,то при установлении такого факта вас могут привлечь к ответственности по ст5.27 КОАП РФ-нарушение законодательства о труде
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Григорий.
....................................................
Вы задали юристам очень важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты.
...............................................................................................
Вы являетесь Индивидуальным предпринимателем (кратко - ИП) и на Вас работает ваша сестра. К сожалению Вы не указали тут вид работы вашей сестры.
Дело в том, что и Юридическое лицо, и ИП, вправе заключать с любым физическими лицами, как трудовой договор, так и гражданско-правовой договор на некоторые виды работ.
.................................................................................................
Многие ИП, в т.ч. и Юридические лица, при найме физических лиц вообще не оформляют это ни трудовым договором, ни гражданско-правовым договором. Законно это или нет, это другой совершенно вопрос. Прокурор скажет, что это НЕ законно.
Юристы - не прокуроры, они должны помогать своим работодателям и клиентам находить "лазейки" в Законах, что бы результат для них по таким вопросам был менее рискованный и положительный со многих сторон, в первую очередь с финансовой стороны.
...................................................................................................
Если Вы хотите оформить (может по требованию родственницы) с ней трудовой договор, то смотрите внимательно положения статей 20, 21, 22, 56, 57, 58, 59, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 70, 71 ТК.
........................................................................................
Гражданско-правовые договоры регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации.
.................................................................................................
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться более подробно уже конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) нужных копий документов.
.............
Удачи Вам
Спросить
Если сестра работает у Вас и получает за это деньги (а не просто помогает по родственному), то в этом случае возникают трудовые правоотношения, которые подлежат оформлению.
В соответствии с п.3 ст. 23 Гражданского кодекса РФ к предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица применяются правила, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.
Как и юридические лица, на индивидуальных предпринимателей распространяются нормы трудового и иного законодательства в области регулирования трудовых и иных, связанных с ними правоотношений (пенсионных, социальных), в том числе в отношении необходимости заключения трудовых договоров и обеспечения прав работников.
Так, согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - юридическое лицо (организация) либо физическое лицо (зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности).
Пункт 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" устанавливает, что индивидуальные предприниматели являются страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с п.1. ст.11 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" индивидуальные предприниматели являются для работающих граждан страхователями по обязательному медицинскому страхованию.
Невыполнение установленных трудовым законодательством требований и уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем согласно п.4 ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях» влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Спросить
Как работодатель вы обязаны заключить с работником трудовой договор. Никаких исключений для родной сестры законодательством не предусмотрено. За нарушение данного требования вы можете быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права....
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Кроме этого с вас доначислят страховые взносы во внебюджетные фонды (ПФР и ФСС).
СпроситьМоя сестра третий раз замужем, все её мужья живут у нас. Квартира двухкомнатная малогабаритная, в одной комнате живу я и мама, в другой сестра, её третий муж и двое её детей от других браков. Сестра с мужем устраивают постоянные скандалы, с битьем посуды и криками по ночам при выяснении отношений. Меня интересует имеет ли право муж сестры, если он не прописан в данной квартире проживать с нами? Я и моя мама против его присутствия.
Спасибо.
Александра, по закону нет. Не имеет права. Только с согласия всех собственников квартиры. а если квартира муниципальная, то с согласия всех зарегистрированных в квартире лиц.
Спросить
Регистрация по месту проживания, вселение в квартиру (кроме несовершеннолетних детей к своим прописанным там родителям, а также кроме собственника жилья, в т.ч. доли жилья) может быть произведено только с согласия всех проживающих (прописанных) там. Если согласия нет, соответственно не будет и регистрации, неправомерно и вселение.
СпроситьДочь вышла замуж и привела своего мужа жить в нашу квартиру, я против. Законно ли это? может ли он находиться у нас после 23.00? я-главный квартиросъемщик. Имею ли я право его выгнать?
Сестра и брат (взрослые люди) со своими детьми прописаны в муниципальной квартире. Договор социального найма оформлен на сестру. Дочке сестры исполнилось 18 лет. Сестра просит брата пойти в МФЦ и в присутствии своей совершеннолетней дочери переоформить договор социального найма. На вопрос "зачем это нужно" она не отвечает. Вопрос юристу. Для чего нужно переоформление договора социального найма в такой ситуации?
Особо никакого смысла нет, поскольку у нанимателя и членов семьи абсолютно равные права и обязанности по отношению к данному жилому помещению.
Спросить
Здравствуйте!
Возможно хотят сделать дочь главной квартиросъемщицей, другого не усматривается, но все лицо которые прописаны в муниципальной квартиры имеют права и обязанности в любом случае.
СпроситьПлемянница моей матери (маме 82 года) оформила доверенность на неё воспользовавшись её недееспособностью, я (её сын) ничего не знал об этом (я оформил доверенность с 2021 года). Возможно ли как-то аннулировать доверенность племянницы и оставить доверенным лицом только меня? Сколько это будет стоять и к кому с этим можно обратиться? Заранее спасибо.
