Как получить оплату за отработанный срок при отказе от дополнительного соглашения?

Добрый день.

В соответствии с ч.1 ст.433 ГК РФ "Договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта".

Если перевести на человеческий, то договор считается заключенным с момента достижения сторонами согласия по всем существенным условиям договора. При заключении договора в письменной форме (Ваш случай), моментом заключения договора будет являться дата, подписания его стороной, подписавшей договор последней, то есть Вами.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 09.03.2021) ГК РФ Статья 421. Свобода договора

Вы не обязаны слушать типа жулика и соглашаться с его условиями!

2. ГК РФ Статья 425. Действие договора

1. Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

2. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

3. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору.

Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства.

4. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

То есть начало действия договор явно не с даты. Придуманной типа жуликом.

Это некоторые нормы, Вам вполне их достаточно, хотят описанные Вами факты важны - я про реальные сроки, когда мусор стал появляться и к его вывозу мог иметь Ваш визави...

3. Рекомендую продолжить стороне договора свои условия по дате начала действия договора. Письменно, с фиксацией вручения. Кратко изложить Ваши доводы, что никаких объективных обстоятельств придумывать дату ранее нет оснований. И вежливо поясните, что в случае несогласия вынуждены будеет обратиться в УФАС, в прокуратуру и в суд.

Желаю заключения договора на Ваших условиях!

Добрый день. Если услуга не оказывалась, то и платить не надо. ГК РФ Статья 421. Свобода договора Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

Вы физически не могли начать работать с даты начала аренды т.к. не было лицензии по виду деятельности.

Здравствуйте Екатерина

Услуга по вывозу ТКО происходит на основании договора

Ссылка на то, что услуги были предоставлены, мусор вывозился не из двора клиники, а со специальной площадки с размещенными контейнерами еще с 2020 года не состоятельна, так как отсутствовал договор

Порядок создания мест (площадок) накопления ТКО, а также порядок их включения в территориальную схему обращения с отходами, предусмотрен постановлением Правительства Российской Федерации от 31.08.2018 № 1039 «Об утверждении Правил обустройства мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов и ведения их реестра»

В соответствии с п. 6 ст. 24.7 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от 07.04.2020) "Об отходах производства и потребления" (с изм. и доп., вступ. В силу с 14.06.2020)

Договоры с собственниками на сбор и вывоз ТКО действуют до заключения договора с региональным оператором (29.12.2014 N 458-ФЗ).

Юридические лица, в результате деятельности которых образуются твердые коммунальные отходы, вправе отказаться от заключения договора с региональным оператором в случае наличия в их собственности или на ином законном основании объекта размещения отходов, расположенного в границах земельного участка, на территории которого образуются такие твердые коммунальные отходы, или на смежном земельном участке по отношению к земельному участку, на территории которого образуются такие твердые коммунальные отходы.

На основание изложенного сам факт заключения договора на вывоз ТКО поздним числом, является следствием не оказания услуги раннее заключенного договора на вывоз ТКО

Требовать от клиники подтверждения об отсутствии деятельности не законно

Статья 24.7. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами

1. Региональные операторы заключают договоры на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами с собственниками твердых коммунальных отходов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами является публичным для регионального оператора. Региональный оператор не вправе отказать в заключении договора на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами собственнику твердых коммунальных отходов, которые образуются и места накопления которых находятся в зоне его деятельности. Региональные операторы вправе заключать договоры на оказание услуг по обращению с другими видами отходов с собственниками таких отходов.

Подготовьте протокол разногласий и предъявите к регоператору

Ниже образец

при отсутствия согласия оспаривайте через суд

Протокол разногласий

к договору на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами

от «__»___________2019 г. № ТКО – 00009070

г. Томск «___»_______ 201__

№ п.п.

Редакция Регионального оператора

Редакция Потребителя

По тексту договора и Приложения к нему

По тексту договора и Приложения к нему

Датой заключения договора считать: «____»___________2019

4

По тексту договора

Изложить в следующей редакции: «Датой начала оказания услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами считать 01.07.2019. Датой окончания услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами считать 30.11.2019».

5

По тексту договора

Слова: «введения в действие нового единого тарифа» исключить из текста договора»;

Слова «без заключения сторонами» заменить на слова: «с заключением сторонами».

5

По тексту договора

Слова: «Общая стоимость договора составляет 135 221 (Девяносто тысяч сто сорок семь рублей 34 копейки)» заменить на слова: «Общая стоимость договора составляет 112 684 (Сто двенадцать тысяч шестьсот восемьдесят четыре) рубля 45 копеек».

15.3

По тексту договора

Изложить в следующей редакции: «При наличии оснований, предусмотренных п.15 настоящего договора, стороны согласовывают способ учета объема и (или) массы твердых коммунальных отходов».

26

По тексту договора

Изложить в следующей редакции: «Настоящий договор вступает в силу с даты подписания, распространяет свое действие на отношения сторон фактически сложившиеся с 01.07.2019 и действует до полного исполнения обязательств, но не позднее 31.12.2019».

27

По тексту договора

Исключить из текста договора.

28

По тексту договора

Изложить в следующей редакции: «Расторжение договора допускается по соглашению сторон, по решению суда, в случае одностороннего отказа стороны договора от исполнения договора в соответствии с гражданским законодательством. Договор считается расторгнутым через десять дней с даты надлежащего уведомления одной стороной другую об одностороннем отказе от исполнения договора».

29

По тексту договора

Дополнить следующими словами: «Изменения настоящего договора возможно по соглашению сторон в предусмотренных законодательством случаях».

34

По тексту договора

Изложить в следующей редакции: «Сторонами установлен обязательный претензионный порядок урегулирования споров. Срок рассмотрения претензии и направления ответа Стороной настоящего договора – 10 (Десять) рабочих дней. Споры не урегулированные путем переговоров и в претензионном порядке, передаются на рассмотрение Арбитражного суда Томской области».

Реквизиты Потребителя

По тексту договора

Изложить в следующей редакции: «Муниципальное автономное дошкольное образовательное центр развития ребенка - детский сад № 40 г.Томска;

634012, г.Томск, ул.Артема, 2 б;

ИНН 7018037460/КПП 701701001;

Тел. 56-45-02».

Приложение № 1

По тексту приложения

Слова: «28 июля 2019» заменить на слова: «01 июля 2019».

Приложение № 1

По тексту приложения

Исключить из текста приложения расчет за декабрь 2019. Заменить итоговую цену договора на 112 684 (Сто двенадцать тысяч шестьсот восемьдесят четыре) рубля 45 копеек.

«Потребитель»:

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад № 40 г.Томска

Заведующий _______________________Н.Г. Андриянова

Подробнее ➤

РО (регион_оператор) обозначил начало действия договор по вывозу ТКО датой заключения Вашего договора аренды здания клиники 18.06.2020 г.

Формально так и должно быть, но не в Вашем случае.

Т.к. лицензия Клиника получила только 29.12.2021 г. на свою деятельность.

Договоры с ресурсоснабжающими организациями заключены в феврале-марте 2021 года. Не было ресурсов - какая может быть деятельность.

Другую деятельность мед_ Клиника не вела.

Работники принимались на работу только в январе 2021 г. Не было до этого работников какая может деятельность без них.

В соответствии со статья 432 часть 1 ГК РФ

1. Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. ...

... 3. Сторона, принявшая от другой стороны полное или частичное исполнение по договору либо иным образом подтвердившая действие договора, не вправе требовать признания этого договора незаключенным, если заявление такого требования с учетом конкретных обстоятельств будет противоречить принципу добросовестности (пункт 3 статьи 1).

Предоставьте им копию лицензии, без которой клиника не могла вести деятельность.

Требуйте заключения договора с начала этого года, дату обозначьте сами. При отказе в заключении договора на вывоз ТКО, обратесь в арбитражный суд с иском о заключении договора в обзательном порядке в соответствии со ст.445 ГК РФ.

При судебном разбирательстве по поводу начисления сумм за вывоз ТКО до 2021 года РО обязан доказать в соответствии со ст.65 АПК РФ факт исполнения обязанностей и получение Вами данных услуг.

1. Каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Ссылайтесь на ст.445 ГК РФ, представьте суду штатное расписание, приказы о приеме на работу согласно расписания, лицензию, устав, выписку ЕГРЮЛ, данные статистики по ОКВЭД, договора с ресурсоснабжающими организациями и бухг. Документы о доходах, по зарплате и т.д.

Оказание услуг должен доказать РО, в т.ч. представить акты выполненных работ, договор на этот период, или письма о Вашей просьбе вывоза ТКО.

Добрый вечер!

Мало ли что региональный оператор прописал в договоре. Распространить действие договора на прошлый период по гражданскому законодательству возможно, но на это нужно согласие двух сторон. Если у клиники нет такого согласия, то и не нужно подписывать такой договор. А правильнее будет сделать протокол разногласий, в котором и указать, что началом оказания услуг следует считать дату подписания договора. Сам договор надо подписывать актуальной датой, указав при этом, что подписан с протоколом разногласий. Документы, подтверждающие факт отсутствия хозяйственной деятельности клиники в 2020 году. Можно не предоставлять. Нет на этот счет обязывающего закона.

Если спор будет в арбитражном суде, то по ходатайству сторон суд может запросить документы эти у клиники в порядке ст.66 АПК РФ.

Ссылайтесь в обоснование своей позиции на ст.432,445 ГК РФ.

.

ст. 24.7 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от 07.04.2020) "Об отходах производства и потребления"

Здравствуйте.

Понуждение к заключению договора не допускается.

Задним числом вам не нужно подписывать.

Правовое основание - ст. 24.7 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от 07.04.2020) "Об отходах производства и потребления" (с изм. и доп., вступ. В силу с 14.06.2020).

У вас не было лицензии, что бы вести деятельность.

Начало договора не может быть с 18.06.2020 г., Так как лицензии не было и деятельности клиника не вела.

Начали вести деятельность с 29.12.2021 г.

С 15.03.2021 не подходит, так как задним числом.

Документ можете предъявить - лицензию.

Ранее даты заключения договора услуги оказывать не верно, так как нет договора.

Требовать могут документы, вы вправе их показать.

Ссылайтесь на статья закона указанную в моем ответе выше и ст.421 ГК РФ.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Трудно сказать. Если трудовые, то, как правило, не имеет.

ТК РФ.

"Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

с лицами, направляемыми на работу за границу;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника;

в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

с лицами, обучающимися по очной форме обучения;

с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;

с лицами, поступающими на работу по совместительству;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами".

Владимир,добрый день!В соответствии со статьёй 58 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Таким образом, работодатель вправе заключать договор каждый раз на год.Но в Трудовом кодексе РФ (ст.58) есть прямой запрет на заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных работникам, с которыми заключены обычные трудовые договоры.

В статье 3 Трудового кодекса Российской Федерации содержатся нормы о запрете дискриминации в сфере труда.

Здравствуйте. Это все должно быть указано в договоре. Исполнитель вообще может отказаться от такого приостановления. Ему это невыгодно. Он вправе получить всю сумму по договору, на которую рассчитывал, если неисполнение договора не моего вине.

Здравствуйте, если договор не расторгнут и заказчик не намерен его расторгнуть, то и оснований для возврата пока нет. Возобновите работы и отработаете договор.

Я бы еще сделала письменное соглашение о приостановлении работ по инициативе заказчика, чтобы потом Вам не предъявили, что работы в срок не выполнены.

Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте Ольга

На самом деле действие договора может распространяться на предыдущий период, соответственно когда в условиях конкретно сказано об этом.

Если в договоре это не оговорено, то нет. Возможно это опечатка.

Да, может срок оказания услуги быть с с 01.01.2021 г.

Здравствуйте. В силу п. 2 ст. 425 ГК РФ может

Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

Добрый вам день.

Уважаемая Светлана, в данном случае, что вы собственно собрались расторгать? Ваш договор прекратил свое действие в 2017 году. Нет, ну если у вас есть машина времени, то, конечно, можно попробовать.

Здравствуйте. Ст. 453 ГК РФ

3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке — с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора. То есть если в договоре не указано, что он автоматически продлевается, то его действие прекращено. Желаю удачи. В.

Договор возмездного оказания услуг не расторгается. Применительно к данному договору одна из сторон имеет право отказаться от его исполнения в одностороннем порядке.

Согласно ст.782 ГК РФ

1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов.

2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Ну а все остальные вопросы, связанные с оплатой услуг и т.п. уже решается в судебном порядке при наличии спора по иску заинтересованной стороны.

А если у нас сегодня начинается судебная тяжба по обязательствам?

Важный вопрос, с кем заключили договор?? С ИП, с ООО или с физ лицом? Если это ИП или ООО, напишите претензию - направьте почтой с уведомлением о вручении. Пример - Кому, от кого, претензия, Я и Вы заключили договор на установку, Вы деньги взяли, работу не провели, даю Вам срок 10 дней с момента получения претензии для устранения недостатков... На какие - либо статьи в претензии не ссылайтесь, это не особо нужно, но можете припугнуть судом.

Данной претензией Вы и установите срок окончания работ, для суда это будет достаточно. Если не поможет, далее в суд в соответствии с законом о Защите прав потребителей. Данный закон является "карательным" для ИП и ООО... Если договор заключен с физ лицом, там все сложнее, все не опишу... Удачи.

По закону, в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства.

Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в 7-дневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.

Пишите претензию в которой ставьте срок для выполнения работ 7 дней.

При определенных обстоятельствах (срок как существенное условие договора) при отсутствие срока выполнения работ договор можно признать не заключенным, а аванс неосновательным обогащением.

См. (ст 314 ГК РФ (ч1), ст 27.28.31 (Закона о защите прав потребителей)).

Леонид, договор об оказании услуг не является трудовым договором, это явствует даже из его названия. Отношения по трудовому договору регулируются Трудовым кодексом, отношения по договору об оказании услуг регулируются гражданским кодексом. Но надо читать Ваш договор, т.к. его содержание может не соответствовать его названию. Кроме того, если в договоре не указана его цена, а это существенное условие. его можно признать не заключённым. Так что судиться Вам будет сложно.

Договор возмездного оказания услуг не является трудовым. Это гражданско-правовой договор. Само полнятие "возмедного оказания услуг" свидетельствует о том, что существенным условием договора является условие об оплате. (размер оплаты и форма выплат). В договоре должны быть прописаны Ваши обязанности : объем работы и сроки выполнения, после чего необходимо было оформить Акт о выполнении услуг и отсутствии по ним претензий у Заказчика.

При отсутствии в договоре необходимых условий Вам трудно будет доказать в суде

размер Ваших требований по оплате труда.

Баранникова Татьяна Николаевна

Трудовые и гражданско-правовые отношения

Некоторые виды гражданско-правовых отношений имеют внешнее сходство с трудовыми отношениями. Это отношения, возникающие при договорах подряда, возмездного оказания услуг, поручения и др. Их необходимо отличать от трудовых отношений, поскольку регулируются они другими правилами, права и обязанности сторон существенно отличаются. Характерными признаками трудовых отношений (в отличие от гражданско-правовых) являются:

при трудовых отношениях работник выполняет конкретную трудовую функцию — работу по определенной специальности, квалификации, должности;

свои функции работник выполняет всегда лично, в то время как при гражданско-правовом договоре это не обязательно;

при трудовых отношениях работник должен подчиняться трудовому распорядку организации, чего нет при гражданском договоре;

в трудовых отношениях оплачивается труд работника, ему выплачивается заработная плата, минимальный уровень которой устанавливается государством; в гражданско-правовых отношениях оплачивается не сама работа, а ее результат, уровень оплаты зависит только от договоренности сторон;

условия труда обеспечивает работодатель, в то время как при гражданском договоре в общем случае это дело самого работника;

трудовой договор заключается по правилам, установленным трудовым законодательством (Трудовой кодекс), а различные гражданско-правовые договоры заключаются по правилам гражданского законодательства (Гражданский кодекс).

Название договора, как правило, сразу указывает на его характер.

При гражданско-правовом договоре:

стороны в договоре равноправны;

гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на работника не распространяются;

вознаграждение по соглашению сторон может быть установлено в любом размере;

стороны сами определяют конкретные задания и сроки их выполнения;

ответственность устанавливается договором и не ставится в зависимость от вознаграждения;

текущий контроль за исполнением договорных обязательств затруднен.

А платить госпошлину нужно.