Отстранение от работы из-за не прохождения мед комиссии - мой опыт работы.
Закончилась мед книжка 16.09.2021 но меня не отстранили, а наоборот вызвали работать, мол пройдешь позже, отработав пять дней ушел на больничный 21.09.2021, через несколько дней сказали в смс, что я отстранён от работы, из-за не прохождения мед комиссии, позже пришел на больничном на работу ознакомиться с приказом, а он 16.09.2021, хотя 16,17,18,19,20 находился на работе. Отказался подписывать приказ.
И в чем вопрос конкретно? Отработанные дни оплатят, не переживайте, несмотря на то, что приказ от 16. 09.21 г. Правомерно отстранили. У работодателя проблемы будут, если узнают проверяющие органы. Приказы не подписывают работники. Уведомления подписывают. Можете поставить дату ознакомления.
Спросить
Работник не продлил мед книжку. Его не допускают к работе и собираются поставить прогул. За свой счет дни не дают. Могут ли его уволить и на сколько это правомочно? Пожалуйста, помогите ответом.
Во время прохождения мед комиссии отправили на больничный на работе отстраняют из за не вовремя пройденной мед комиссии и отказывают оплачивать больничный мотивируя фз 255 статьей законно.
Нахожусь в отпуске, не прошел вовремя периодическое мед обс. Кадровик позвонил и сообщил что уволит как только выйду из отпуска, и по этому мне надо находясь в отпуске явится в кадры и ознакомится с приказом на прохождение мед. ком. На сколько мне известно сначала должно быть отстранение от работы, что за бред несёт кадровик? Вообще возможно ли как то уволить работника в такой ситуации?
Мне не своевременно выдали мед. комисию и не отстранили от работы. Что делать чтобы всё оплатили?
16 сентября вызвали скорую, 20 сентября взяли мазок на ковид. Фельдшер посадил на карантин и не сообщил руководству о вызове, пояснив, что результат придет по смс. СМС не было и из госуслуг не было сообщения, что открыт больничный. Живём в деревне, поликлиника в 40 км в административном центре. Два раза, 29 сентября и 4 октября ездили в административный центр по вопросу об открытии больничного.28 сентября посетитила терапевта в деревне. С госуслуг пришло СМС 4 октября 2021, что больничный закрыт. В личном кабинете в разделе ФСС сегодня 4 октябпя 2021 г появилась запись, датированная 1 октябрем 2021 г. что больничный дан на период с 16 сентября по 22 сентября 2021 г. Получается, 8 дней отсутствовала на работе без уважительных причин. Но ведь это не моя вина, что медорганизация не поставила меня в известность об открытии и закрытии больничного и больничный был открыт и закрыт спустя 18 дней.
Работник был отстранён от работы ст.76 ТК РФ из-за пропуска срока для прохождения мед. осмотра по собственной вине. Работник посчитал, что,по скольку его отстранили, он на следующий день может не выходить на работу. Работадатель его уволил за прогул по подпункту "а" п.6. ст 81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника? Обоснуйте ответ.
В день прохождения медосмотра должен ли сотрудник возвращаться на работу, если медосмотр пройден раньше, чем закончился рабочий день?
Здровствуйте подскажите, можно ли уволится по собственному желанию во время периода отстранения от работы за непрохождение медосмотра.
