Фальшивый трудовой договор - что делать, если на вас подали в суд без разбирательства

• г. Воронеж

У меня ситуация такая-я уволилась с должности продавца ещё в феврале месяце, а сейчас мне приходит повестка в суд, о том что я должна возместить долг, в крупной сумме. И я обнаружила, что в трудовом договоре стоит вообще не моя подпись. Куда мне обращаться? Получается что это подделка документов. И если на меня подали в суд, почему не было никакого разбирательства, меня просто поставили перед фактом.

Ответы на вопрос (2):

Вам сейчас срочно надо подавать возражения на исковое заявление, заявить ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы Трудового договора, после разбирательства подавать заявление в полицию.

Спросить
Пожаловаться

Подавайте в суд возражения на иск, ходатайство о проведении графологической экспертизы, которую Вам придется оплатить самой. Когда выиграете дело - Вы вправе потребовать возмещения расходов ВСЕХ!

Спросить
Пожаловаться

Подскижите пожалуйста. Я работала в РАЙПО увольняясь я заплатила недостачу спустя месяц они с меня опять просят некую сумму, и уже прошло пол года они меня ни как в покое не оставят, так вот я посоветовалась с местным юристом она мне сказала что они выиграют суд если подадут, есть ли шанс что выиграю я а не они?

После увольнения по соб. желанию бывший работодатель обвиняет в хищении 155000 рублей, уволилась 2,3 года назад. Работодатель подал уже заявление в полицию. А там по документам сама видела, полная подстава со стороны бывшего работодателя. Теперь не знаю чем все это закончится. Меня интересует срок давности по таким делам.

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

Я уволилась с работы три месяца назад. Трудовую мне отдали, а зарплату за два месяца нет. Начальница обещает каждую неделю, что вот на следующей недели ей перечислят и она со мной рассчитается. Но уже закрадываются сомнения по этому поводу, как получить свои деньги?

Работала продавцом, решила уволиться. На ревизии выявилась недостача 155000. Работали в четвером, трое работают давно, я отработала 3 месяца. Недостачу повесили на меня. Я по не знанию подписала соглашение о добровольном возмещение ущерба, думала дадут несколько месяцев, а дали только две недели. У меня нет денег. Если я не смогу отдать деньги, они передают документы в суд Что мне грозит на суде?

У меня такая ситуация.. Я работала в салоне сотовой связи сменным продавцом. По кассам были недостачи коллег (давали товары и оказывали услуги в долг, ошибки и просчёты). Всё перекрывалось коллегами, на время ревизий вкладывались личные средства. Если это были просчёты в процессе работы, то с зарплаты так же всё перекрывалось. После примерно полгода моей работы из декрета вышла сотрудница и стала работать на торговой точке, которая была закреплена за ней ранее. У неё образовалась недостача (давала в долг, оказывала услуги, оплачивала свои кредиты, брала деньги на свои нужды и личные расходы). С ней я была в очень доверительных дружеский отношениях. Иногда помогала ей закрыть недостачу личными денежными средствами. Она мне всё возвращала. Немного сменился коллектив, кто-то ушёл в декрет, кто-то устроился/уволился. Компания решила открыть ещё одну точку в населённом пункте и её перевели туда. Перед переводом была проведена инвентеризация. Денежные средства по кассе не считались (она с ними в дружеских отношениях и могла попросить туда не заглядывать, в замен угощала). А меня перевели на постоянную основу на её точку. На следующий день она пришла за вещами и сказала, что по кассе есть недостача, попросила дать время внести постепенно. Естественно не говорить начальству и т.д., чтобы её не уволили. Так как очень доверяла ей, я согласилась. Сумму не назвала, пересчитать вместе со мной отказалась, сославшись на срочные дела на новой точке (раскладка товара и т.д.). Я попросила её выбрать время и пересчитать кассу. Опять же возникали дела и так пересчёт мы не провели. С другой коллегой мы вместе провели подсчёт и выявили недостачу более 100 тыс. руб.. В тот же день после работы я зашла на её точку и озвучила ей сумму. Она не возражала и заверила, что всё вернет. Расписок я с неё не брала, была уверенна, что всё выплатит. Так как мы несколько раз на неделе сдаем всю выручку в банк при достижения по кассе определенной суммы (которая должна быть по отчетам), нам очень не хватало. Она снова обратилась с просьбой, показала как обналичивать деньги с платежной программы переводом на карту. Комиссию за перевод опять же взяла на себя в счет долга. В дальнейшем при необходимости мы обналичивали деньги. В недостачу шла только комиссия, сами деньги просто делали круговорот без ущерба. Чеки я все сохранила, хоть она и говорила, что нет необходимости. Так же она вносила переодически некоторые суммы в кассу в счет погашения своей недостачи (с з/п либо из кассы своей новой точки). Но потом при необходимости опять перезанимала, опять же чтобы перекрыть свою недостачу на своей новой точке на время сдачи выручки в банк. Какие-либо серьезные записи я не вела, делала периодически себе пометки в тетрадях либо на стикерах, которые в дальнейшем выкидывала. У меня точка с очень большим потоком платежей по кредитам. Много нервничала, боялась ошибиться, тут ещё постоянное давление с её стороны (звонки, просьбы занять, перевести деньги на карту, подгоняла, так как не успеваем набрать нужную сумму для сдачи выручки). Не успевала записывать все операции и суммы денег, которыми мы обменивались. Даже кассу подсчитать на конец дня не всегда удавалось. Несколько раз она просила заплатить её кредиты в банке, который находится в том же здании, что и моя точка, с обещанием вернуть деньги за кредиты. Чеки так же сохранились у меня, так как я их ей не передала, пока она мне не вернёт за них деньги. Устав от всей этой работы, постоянных денежных махинаций, беготни из-за её долга, к тому же обязанностей стало прибавляться, а з/п уменьшаться.. Я решила уволиться. Стала ей говорить об этом заранее, чтобы она начала вносить деньги. Она узнала у меня сумму накопившуюся в её долге, подсчитала свою недостачу на своей новой точке (на моей точке её долг более 200 тыс. руб, на её точке наверно более 250 тыс. руб.), после чего решила, что не может быть так много у неё долгов на такую общую сумму! И сказала, что в мою кассу выплатит только 150 тыс. рублей. Остальное якобы я взяла и придумала либо где-то просчиталась. Так же она предполагала, что кто-то мог влезть в мою кассу. Доказать ей у меня не получалось, так как я не вела записей регулярно и четко тех сумм, которые были переданы ей. Долг на её точке образовался так же, как и на предыдущей - личные нужды и расходы, взносы в мою кассу в счёт погашения долга. Пытались вместе посчитать, вспомнить, что было внесено, а что опять было взято в долг. В итоге она помнила только суммы, которые вносила, а которые брала чудесным образом забыла. Прийти лично она не хотела, чтобы всё пересчитать, просмотреть операции, помочь найти ошибку, если она правда имеется - находила срочные дела. В итоге я смерилась с тем, что мне придётся продолжить работать, чтобы перекрыть остатки долга, который она отказалась платить. Но на следующий день она заявила, что вообще ничего не должна, и всё давно внесла. Что весь образовавшийся долг буду платить я. Тут уже начались разбирательства крупнее, до этого мы тихо решали между собой. Я поделилась с коллегами ситуацией, они видела всё то, что я описала выше своими глазами, всё равно что-то обсуждалось с ними при встречах. Она и при них признавала свой долг, обещала выплатить (поэтому мои слова они подтверждают в расписках и на даче показаний следователю). Она испугалась огласки и того, что начальство узнает все махинации и подаст в суд, позвонила мне и попросила договориться с ней о том, что она внесет 150 тыс. руб.. Перед этим она написала эл.письмо руководителю розничной сети и ещё кому-то из (вроде владельцу) о том, что на её точке долг и на моей, прописала конкретные суммы. Естественно мне стали звонить руководители, чтобы выяснить ситуацию, и я отказалась на её условия. Рассказала всё, как было. Приехали тер. менеджеры (которые проводят у нас ревизии, и при передачи точки мне тоже были они). Они нас дополнительно по очереди допросили, записывали на диктофон (нам это известно не было). После чего передали записи и наши показания руководителю на окончательное решение. Далее у нас была проведена ревизия, после чего с моей кассы списали весь долг, чтобы я могла дальше нормально работать, а её уволили. Дело передали следователям. Я отработала какое-то время, и как и хотела - написала заявление на увольнение. Расследование длится уже 1,5 года. На последнем допросе мне сказали, что долг, который образовался во время моей работы на точке буду выплачивать я, а тот, что передала она мне (если удастся доказать это), будет платить она. В данный момент я безработная, доходов у меня в месяц не более 1500 рублей. Взять сумму такую мне негде, даже если дадут отсрочку бывшее начальство под расписку (о чём следователь готова договориться для меня, чтобы не было судимости). Имущества личного тоже нет. Я не знаю как мне быть в этой ситуации.. Что можно сделать в этом деле, как поступить?

В феврале месяце я вышла работать на торговую точку в одной фирме. Продавца переводили На другую точку. В кассе была большая недостача (она брала деньги на свои расходы). С ней договорились, что она постепенно вложить. В итоге она периодически вкладывала небольшие суммывырослав то же время по её просьбе я ей давала ещё деньги уже для новой точки (там за короткий срок выросла такая же недостача). Кассу я считала свою редко, суммы, которые беру и вкладываю записывала навсегда. Переолически, когда проводила пересчёт, ей сумму озвучивала. А сейчас она говорит, что такой суммы быть не может в недостача, что платить она столько не будет. Возможно я где-то ошиблась, что-то не так внесла в отчёты, или не уследила, или ошиблась с покупателями. Но как это теперь отследить, я не знаю. Сумма в данный момент более 200000 руб. в минусе. Не знаю, как поступить в данной ситуации. Она мне помогать искать несостыковки не хочет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Помогите разобраться. Ситуация следующая. Официально работаю с 3 февраля, т.е., приказ о приеме на работу от 3 февраля и в трудовой тоже эта дата, но к работе приступила (по вине организации) 10 февраля. Получила зарплату за февраль и меня просят вернуть часть зарплаты за неотработанные дни. Организация государственная, я работаю в ее филиале. Зарплата мне начислена правильно, оклад у нас у всех одинаковый. Со мной устраивался на работу от того же числа еще один человек. Так вот, наш начальник (нашего филиала) требует вернуть нас обоих часть зарплаты, причем без всякого приказа на то, без всяких расписок и т.п., просто наличкой отдать ему такую-то сумму и он ее увезет в головную организацию. Обязаны ли мы ему возвращать какие-то деньги? Тем более, без подписи каких-либо документов, просто отдав деньги и все?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение