Выплата индексации по заработной плате при увольнении - обязан ли работодатель?.
День добрый!
Проконсультируйте, пожалуйста, если сотрудник уволился по собственному желанию, обязан ли работодатель выплатить ему индексацию по заработной плате в день увольнения, если такая обязанность прописана в его коллективном договоре? При этом, индексацию работодатель проводит в конце года, а выплачивает в начале следующего. Я уволилась в октябре, мне объяснили, что эту индексацию я получу только в январе следующего года, т.к. такой порядок. Прав ли работодатель? Кроме этого, премиальную часть по з/п мне выплатят в день выплаты зарплаты, но разве не в день увольнения должны выплатить все причитающиеся выплаты?
Здравствуйте. Вы правы. Работодатель Вас обманывает. Действующим законодательством предусмотрена обязанность работодателя в ПОСЛЕДНИЙ день работы увольняющегося работника выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и по письменному заявлению последнего – произвести с ним ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ расчет (ч. 5 ст. 80, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). СРОЧНО ПИШИТЕ ЖАЛОБУ в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ и ИСК В СУД. Т.К. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ рассматриваются в течении ТРЁХ месяцев после увольнения. Иначе ВЫ ничего больше НЕ получите...
Желаю удачи. В.
СпроситьВышла с отпуска, работаю в торговле уже два года, в мою смену постоянно происходят недостачи на кассе, сижу на ней не одна. Хочу уволился по этому поводу, заставят ли меня платить эти минуса?
Я отработала на предприятии 7 лет. Уволилась 20 ноября 2013 г. ,не доработав до окончания года 1 месяц и 10 дней. Сейчас на предприятии предусматривается выплата 13 зарплаты. Полагается ли мне выплата 13 зарплаты за отработанное время.
Обязан ли работодатель выплатить мне 13 зарплату при увольнении по собственному желанию?
И если я не брала отпуск, проработав 2 года, обязаны мне выплатить отпускные и какой процент?
Заработная плата не была выплачена целый год, обратились в суд через 5 лет, взыскали, как проходит индексация с момента вынесения решения или с момента как работодатель не выплатил, прошу указать статьи закона.
Моя подруга сейчас сидит в декретном отпуске до достижения ребёнком 3 лет. Если она сейчас уволится по собственному желанию, то выплатят ли ей компенсацию?
Интересует такой вопрос. Я 2 месяца назад уволилась, точнее уволили по соглашению сторон. Но спустя месяц мне пришла на карточку зарплата в полном объеме. При этом если раньше перечислялось 2 раза в месяц-оклад и зп, то теперь пришло все в один день. Я не сразу обнаружила пополнение счета и часть случайно потратила. Ни с кем из компании не общаюсь и не имею желания звонить. К тому же боюсь, что меня попросят вернуть всю перечисленную сумму, а у меня нету части этих денег. К тому же после их увольнения я уже почти 2 месяца не могу найти работу, соответственно на данный момент деньги взять мне просто негде. Чем мне грозит молчание, могут ли меня заставить вернуть всю сумму. Если я буду продолжать молчать, а они будут продолжать перечислять-будет взыскание через суд? Или мне стоит закрыть карту, чтобы перечисление прекратилось?
Слышала, что если работник уволен по соглашению сторон, то бывают случаи золотого парашюта, когда в течение 3 х месяцев перечисляют зарплату в полном объеме. Не могу найти свое соглашение, но при увольнениии ничего такого не оговаривалось. Отработала я в этой фирме 3 месяца-испытательный срок. И в середине 3 го месяца был продлен договор на дальнейшую работу. Может быть, причина в этом.. Прошу прокомментировать ситуацию и возможное развитие ее в дальнейшем.
Спасибо!
Сын месяц проработал в компании. ВЫнужден был уволиться по собственному желанию, всвзи с тем, что ему предстояла операция, и ему сказали, что лучше написать заявление об увольнении. Он это сделал.
Теперь невыплачивают зарплату за проработанный месяц. В бухгалтеррии ссылаясь на выдуманные предлоги отфутболивают, не называя конккретного срока выплаты зарплаты. Трудовую на руки выдали. Трудовой контракт на руках.
КУда ему обращаться в этой ситуации? К руководлителю? В инспекцию по труду?
Что делать?