Можно ли работать вахтовым методом, будучи мамой-одиночкой с ребенком 1,5 года? Есть ли требования к оформлению документов на присмотр за ребенком во время вахты?
Я мать одиночка могу ли я работать вахтовым методом если ребенку 1,5 года с моего согласия и нужно ли оформлять какие-то документы на того с кем будет ребенок на период вахты.
Спасибо.
С вашего согласия конечно можете работать вахтовым методом и когда ребенку 1,5 года Работодателю вашему все равно с кем будет ребенок на время вахты. А у опеки к вам могут быть вопросы.
Спросить
Добрый день, Ирина.
Будьте добры, если ответ на поставленный вопрос, для Вас еще актуален, уточните его по следующим критериям:
1. Вопрос содержит в себе исключительно семейно - правовой характер (Вы обеспокоены последствиями Вашего выбора и осуществления трудового процесса вахтовым методом, в виде возможных законных реакций государственных органов, поэтому задаете вопрос можно ли Вам работать?);
2. Вопрос предполагает трудовой характер (возможно даже имеющийся уже на данный момент трудовой спор (Вы работали вахтовым методом до ухода в отпуск по уходу за ребенком и в настоящее время хотите работать вахтовым методом, либо Вы только устраиваетесь на работу, вакансия которой содержит такую особу форму трудовой деятельности как вахтовый метод?)).
Далее, интересуетесь о попечении своего ребенка.
С Уважением!
Спросить
Выйти на работу вахтовым методом, будучи мать-одиночкой с ребенком до трех лет - возможно ли это?
Может ли мать-одиночка выйти на работу вахтовым методом, если ребенку еще не исполнилось трех лет? Позаботиться о ребенке во время моего отсутствия есть кому, ребенок ходит в садик.
Я мать-одиночка, моему ребенку на данный момент 4 года, сейчас организация в которой я работаю настоятельно рекомендует мне перейти на вахтовый метод работы. Вахта в нашей организации составляет 15 дней. Оставить ребенка я не могу, а это значит, что перейти на вахтовый метод работы не возможно. Второй вариант, который мне предложили это уведомление об увольнении за 2 месяца и соответственно увольнение. Как мне быть. Имеет ли право работодатель меня увольнять?
Я мать-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Этот срок истекает и я написала заявлени о выходе на работу (вахтовый метод). Работодатель отказал, ссылаясь на ст.298 КЗОТ. Материально мне помочь некому, также на меня оформлена ипотека. Могу ли я до достижения ребенком трех лет выйти на работу вахтовым методом при вышеперечисленных обстоятельствах? Спасибо.
Я мать одиночка, у меня трое детей. Самому младшему нет трёх лет. Могу ли я работать вахтовым методом, с моего письменного согласия.
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу (вахтовый метод) раньше, чем ребенку исполнится 3 года. Все-таки после 1,5 лет детское пособие не платится. С ребенком есть, кому сидеть, и мое желание работать, надеюсь, должно учитываться. Отдел кадров нашего предприятия категорично заявляют, что дома я буду сидеть до трех лет. Хотя будучи беременной, я работала даже в декретном отпуске (писала заявление, чтоб мне не оплачивали больничный, а оплатили часовую тарифную ставку), почему-то на тот момент про 177 статью никто не помнил. Далее хотелось бы узнать, могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком пойти на сессию (оплачиваемую, дипломную), образование первое высшее, аккредитацию университет имеет, все сессии раньше оплачивались. Еще интересует, могу ли я взять льготный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком, какие документы нужны для его оформления. Спасибо заранее.
