Можно ли заставить окончившего аспирантуру терапевта работать на участке?

Здравствуйте. Нет не имеете права. Право заниматься медицинской деятельностью имеют только те граждане, которые получили специальное образование и сертификат специалиста.

Согласно положениям Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сертификат специалиста представляет собой документ, который подтверждает

право сотрудника на занятие медицинской деятельностью по соответствующему направлению (специальности).

Поэтому, сертификат специалиста для медицинского работника является документом, удостоверяющим его право на занятие определенной деятельностью. Истечение срока действия сертификата специалиста означает прекращение права на занятие этой самой

деятельностью.

Для сведения: МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 29 ноября 2012 года N 982 н

Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста

1. Сертификат специалиста (далее — сертификат) свидетельствует о достижении его обладателем уровня теоретических знаний, практических навыков и умений, достаточных для самостоятельной профессиональной (медицинской или фармацевтической) деятельности.

Сертификат действует пять лет на территории Российской Федерации.

3. Лицам, получившим среднее или высшее профессиональное медицинское или фармацевтическое образование в Российской Федерации,… сертификат выдается образовательными или научными организациями (далее — организации) в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.

15. Для сдачи сертификационного экзамена в экзаменационную комиссию подается заявление о допуске к сдаче сертификационного экзамена лицами, указанными в пункте 3 настоящих условий и порядка (далее соответственно — заявление, заявитель), с приложением подлинников следующих документов:

для специалистов с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием диплома специалиста (диплома бакалавра), документа об окончании интернатуры и (или) ординатуры

ссылка http://docs.cntd.ru/document/9...

Из этого следует, что помимо документа об образовании, необходим документ об окончании интернатуры или ординатуры.

Желаю удачи. В.

Здравствуйте Екатерина

Если у вас аккредитация специалиста по специальности "Лечебное дело" то можете работать в дневном стационаре

согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2017 г. № 293 н "Об утверждении профессионального стандарта Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)"

при оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника

В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23

Профессиональный стандарт

Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)

1006

Регистрационный номер

I. Общие сведения

Врачебная практика в области лечебного дела 02.009

(наименование вида профессиональной деятельности) Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Сохранение и укрепление здоровья взрослого населения

Группа занятий:

221 Врачи - -

(код ОКЗ* (1)) (наименование) (код ОКЗ) (наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

86 Деятельность в области здравоохранения

86.1 Деятельность больничных организаций

(код ОКВЭД* (2)) (наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции

код наименование уровень квалификации наименование код уровень (подуровень) квалификации

А Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника* (3) 7 Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах А/01.7 7

Проведение обследования пациента с целью установления диагноза А/02.7 7

Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности А/03.7 7

Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность А/04.7 7

Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения А/05.7 7

Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала А/06.7 7

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника Код А Уровень квалификации 7

Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала

Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий Врач-терапевт участковый* (4)

Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.

Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе Сертификат специалиста по специальности "Терапия" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"

Другие характеристики Соблюдение врачебной тайны.

https://www.garant.ru/

Здравствуйте, Екатерина!

Помимо документа об образовании, необходим также документ об окончании интернатуры или ординатуры.

Нижеуказанные НПА запрещают Вам работать без сертификата, без ординатуры. Одного лишь диплома и аккредитации недостаточно чтобы работать в дневном стационаре.

Правовое основание:

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 03.04.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»ПРИКАЗ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 29 ноября 2012 года N 982 н

Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалистаПриказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 21 марта 2017 г. N 293 н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)"

Здравствуйте,

В настоящее время т.е. с 2019 года действуют положения в новой редакции Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевое обучение — http://www.consultant.ru/docum...

Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования — http://www.consultant.ru/docum...

И Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», согласно которому определен соответствующий порядок возврата сумм при неисполнении обязательств по договору целевого обучения, полный текст по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...

Вы в случае неисполнения без уважительных причин указанных ва договоре своих обязанностей в том числе по отработке, несете обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере этих мер поддержки если они Вам предоставлялись к примеру дополнительная от ведомства здравоохранения стипендия, компенсация проезда и т.п., а также обязанность по возмещению средств бюджета затраченных на обучение.

Это у Вас отражено в пунктах 1 раздела VI Договора где указана ссылка на статью 71.1 ФЗ об образовании и в пункте 3.5 договора где указано на возврат мер поддержки, просьба внимательно с ними ознакомиться.

Так или иначе расторгнуть досрочно Вы вправе как договор целевого обучения, так и отказаться от отработки.

В общем по трудовому законодательству РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда

Принудительный труд запрещен.

Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы. Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования.

Вы вправе подать письменное заявление в рамках которого указать на то что желаете досрочно расторгнуть договор, требуете заключить с Вами соглашение о его расторжении. Т.е. Вам нужно зафиксировать факт обращения по вопросу его расторжения, потребовать заключения соглашения о досрочном прекращении правоотношений и предоставления полного расчета подлежащей возврату суммы, если готовы ее возвратить добровольно, в противном случае вопрос будет разрешаться в судебном порядке.

Если Вы не хотите возвращать сумму, то здесь нужны основания, например неисполнение ведомством организацией своих обязанностей по предоставлению мер социальной поддержки по договору, в этом случае можно расторгнуть договор в судебном порядке без возврата сумм.

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)

Согласно статьи 56 данного закона договор на целевое обучение Вы заключили с организацией. Направившей Вас на обучение

Расчеты же расходов согласно статьи 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) относятся к первичным учетным документам.

В этой статье сказано:Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни,

В этой связи расчет расходов осуществляет бухгалтерия организации-она же отражает с помощью бухгалтерских проводок эти расходы в бухгалтерском балансе организации

Поэтому что получить расчет расходов вам следует обратиться к главному бухгалтеру этой организации.

Расчет в соответствии с Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 вы можете получить у второй стороны договора. То есть вы должны посмотреть, с кем вы заключали ваш целевой договор.

Это и есть организация, в которой вы можете запросить расчет.

Обязать не могут. Только то обязаны делать, что предусмотрено трудовым договором (ст. 57 ТК РФ)

Любые изменения могут быть только с Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ)

Посмотрите Вашу должностную инструкцию и трудовой договор. Если в этих документах нет обязанности дежурств, то Вы не обязаны дежурить. На дежурства нужно Вашего письменное согласие. По Вашей жалобе в трудовую инспекцию работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

Здравствуйте! Уважаемый клиент, согласно Трудовому Кодексу РФ, а так же Конституции РФ, вы не можете насильно трудиться.

Статья 37 Конституции РФ. Труд свободен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Если таких условий там нет, вы не обязаны работать в таком режиме.

Вы должны руководствоваться трудовым договором между Вами и работадателем. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018).

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Исходя из смысла приказа Минтруда России от 27.03.2017 N 306 н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач-педиатр участковый" без ординатуры и интернатуры не можете отказаться от дежурства.

Проводить анализ медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности для оценки здоровья детского населения Заполнять медицинскую документацию, в том числе в электронном виде Оформлять документы при направлении детей на госпитализацию, на санаторно-курортное лечение, на медико-социальную экспертизу, на посещение образовательных организаций, при временной утрате трудоспособности Работать в информационных системах и информационно-коммуникативной сети "Интернет" Необходимые знания Правила получения согласия родителей (законных представителей) и детей старше 15 лет на обработку персональных данных Правила получения добровольного информированного согласия родителей (законных представителей) и детей старше 15 лет на проведение обследования, лечение и иммунопрофилактику Законодательство Российской Федерации в сфере охраны здоровья и нормативные правовые акты, определяющие деятельность медицинских работников и медицинских организаций Медико-статистические показатели заболеваемости, инвалидности и смертности, характеризующие состояние здоровья прикрепленного контингента, порядок их вычисления и оценки Правила оформления в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь детям амбулаторно, медицинской документации, в том числе в электронном виде Правила оформления и выдачи документов при направлении детей на госпитализацию, на санаторно-курортное лечение, на медико-социальную экспертизу, на посещение образовательных организаций, при временной утрате трудоспособности Методы контроля выполнения должностных обязанностей медицинской сестрой участковой на педиатрическом участке Методы организации медицинской помощи детям в медицинских организациях.

Здравствуйте! Несмотря на то, что ординатуры и интернатура вы не заканчивали, вы - специалист. Для обзора ваших обязанностей, достаточно будет изучить ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если данный обязанностей там нет, то вы можете отказаться их выполнять.

В соответствии с положениями приказа N 127 н в настоящее время процедуру аккредитации специалиста прошли лица, получившие после 1 января 2017 года высшее образование по основным образовательным программам в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" (уровень специалиста).

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 8 октября 2015 г. N 707 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" (с изменениями и дополнениями)

Специальность "Терапия"

Уровень профессионального образования

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"

Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"

Дополнительное профессиональное образование

Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности

Должности

Врач-терапевт; врач-терапевт участковый; врач-терапевт подростковый; врач-терапевт участковый цехового врачебного участка; врач здравпункта; заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-терапевт, судовой врач; врач приемного отделения (в специализированной медицинской организации или при наличии в медицинской организации соответствующего специализированного структурного подразделения)

Как видите согласно вышеуказанному Приказу требования образованию: Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия"

Дополнительное профессиональное образование

Профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)"

К сожалению для Вас нет в данной ситуации лазеек, по-человечески конечно не справедливо в отношении Вас Но те кто отказывают тоже не виноваты-таков Приказ.

Здравствуйте, Елена.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения. Российской Федерации от 8 октября 2015 г. N 707 н. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, врач-терапевт; врач-терапевт участковый, принимаемый на должность, обязан соответствовать квалификационным требованиям по уровню профессионального образования, а именно: обязан иметь высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", а также пройти подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия".

Увы, но таковы законные требования, которые работодатель обойти не вправе, опыт и стаж в Вашем случае не является правовым основанием для трудоустройства по специальности терапевт.

Всего Вам доброго.

Подскажите, а если есть непрерывный стаж по специализации более 5 лет? Это может помочь.

Здравствуйте.

Вообще в соответствии с действующим законодательством принудительный труд запрещён (статья 4 Трудового кодекса РФ).

Вы обязаны только выполнять свою работу по основному трудовому договору. Всякие совместительства и совмещения, с Вашего желания и по заявлению. Не соглашайтесь, да и всё.

Это неправомерно, потому что участковый терапевт не может осуществлять дежурства в стационаре.

Законодательством это не регулируется, все зависит от работодателя. Например, если в функции дежурного не входит проведение операций, а просто сообщение о необходимости такой экстренной помощи (или осмотра, в неясных случаях) такому кардиологу - вполне имеете право.