Как неправильный приказ о сроке контракта нарушил планы солдата на увольнение
На срочке писал рапорт на 2 года с учетом срочной службы но приказ пришел на 3 года без учёта срочной службы, и должен был уволиться с контракта 2.10.2021 а по приказу контракта 4.06.2023-и это все не совподает с написанным мною рапортом.
Отслужил пол года срочной службы, после чего подписал контракт. Контракт подписывал на 2 года с учётом срочной службы, но недавно узнал, что стат-секретарь посчитал без учёта срочной службы. В отделе кадров спрашивал копию контракта, сказали что они все потеряли.
Я заключил контракт на два года вместо срочной службы, служу месяц и хочу уволиться. Отправят ли меня на срочную службу сразу после увольнения? Или же дадут документы и по призыву вручат новую повестку? Испытательный срок еще не закончился, прошу дать совет.
Если мой сын, во время прохождения срочноы службы, написал рапорт на контракт (всю срочную службу не было ответа, он за это время изменил планы), а теперь, когда у него закончить срочная служба, его по приказу заставляют подписывать контракт и говорят, что он не имеет право отказаться. Имеет ли он право отказаться и какие могут быть последствия?
У меня такой вопрос я не служил срочную службу и подписал контракт на 2 года отслужил 8 месяцев и теперь хочу уволиться но причины нету, именно законной а в целом причина есть очень плохое отношение со всеми сослуживцами и офицерами если я сейчас напишу рапорт об увольнении меня отправят на срочную службу но надо будет ли мне вернуть деньги которые выплатили мне в течении моего срока службы.
