Машинист РЖД стал обвиняемым по статье 158 - что грозит ему на работе и как будет разрешена судьба?
Муж работает на Ржд машинистом, сейчас возбудили уголовное дело по ч.3 ст.30 п.а ч.2 ст.158. Уволят ли с работы в ржд и можно ли будет после восстановиться на работу в ржд с судимостью? И кое решение по суду может быть?
В РЖД работает много ранее судимых, в том числе отбывавших реальное лишение свободы.
Спросить
Здравствуйте запрета по трудовому законодательству иным нормативным документам нет все на усмотрение вашего отдела кадров на уволить они вас по этому основанию либо не принять на работу не могут.
Спросить
Добрый вечер. Вы можете работать помощником машиниста тепловоза электровоза РЖД законом не запрещено. Всего хорошего приятного вечера вам.
СпроситьДобрый вечер. Если у вас судимость уже погашена в таком случае работодатель может отказать если связано с материальными ценностями. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Добрый день! Но вообще в РЖД проверяют, но если судимость погашена, то по закону никаких ограничений быть в данном случае не должно.
Спросить
Доброго вам времени суток. Скорее всего после проверки вас службой безопасности вам откажут, к сожалению
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЯ работаю ржд помощником машиниста, мне присуждают судум 158 стать, могут ли уволить с работы?
Руслан, здравствуйте.
Если гражданина осудят по статье 158 УК РФ, но при этом не лишат свободы, и приговор вступит в законную силу, то есть только одно основание увольнения по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ):
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
Если работа не связана с обслуживанием материальных ценностей, то не уволят.
СпроситьМогу ли я устроиться помощником машиниста в оао ржд, была судимость 158, часть 2 к штрафу, в 2006 году и 327 статья, часть 2 в 2017 году, но дело закрыто в связи с отсутствием состава преступления! Спасибо.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да можете устроится на работу запрета нет.
СпроситьЕсли судимость погашена - то проблем быть не должно. Другое дело, что информация о том, что вы когда-то привлекались к УО остаётся вплоть до достижения вами 80 лет и это "чёрное пятно" будет видно всем, что даст дополнительное основание не брать на работу.
Спросить
Добрый день,
скорее всего - да, из мест лишения свободы исполнять обязанности помощника машиниста он не сможет.
СпроситьУстраиваюсь в ржд помощником машиниста, а служба безопасности не пропускает из-за судимости. Судимость снята досрочно. Что делать?
Устраиваюсь в ржд помощником машиниста, а служба безопасности не пропускает из-за судимости. Судимость снята досрочно. Что делать?
Здравствуйте! Требуйте письменный, мотивированный отказ и обжалуйте в суде.
Спросить
Статьей 65 ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень документов, которые работодатель вправе требовать у соискателя в приеме на работу, в том числе справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
В этой связи хочется отметить, что в ОАО «РЖД» практически нет должностей, при приеме на которые законодательством предусмотрены ограничения и запреты, связанные с судимостью. Пожалуй, единственным исключением является деятельность, связанная с обеспечением транспортной безопасности.
В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ (ред. от 06.07.2016) «О транспортной безопасности» работы, непосредственно связанные с обеспечением транспортной безопасности, не вправе выполнять лица имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.
При этом перечень работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, устанавливается Правительством Российской Федерации (ч.2 той же статьи).
Согласно постановлению Правительства РФ от 05.11.2009 г. N 1653-р, в перечень работ, непосредственно связанных с обеспечением транспортной безопасности, включены следующие виды работ:
1. Аккредитация специализированных организаций в области транспортной безопасности;
2. Оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
3. Категорирование объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств;
4. Осуществление контроля и надзора в области обеспечения транспортной безопасности;
5. Разработка и реализация планов обеспечения транспортной безопасности объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств.
6. Формирование и ведение информационных ресурсов единой государственной информационной системы обеспечения транспортной безопасности, в том числе автоматизированных централизованных баз персональных данных о пассажирах.
Указанный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
В соответствии со ст.ст. 23 и 37 Конституции РФ каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Согласно ст. 18 Конституции права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется (ст. 45). Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом (ст.55).
Исходя из общих положений основного закона России, с учетом того, что законодательством не предусмотрен общеправовой запрет на прием на работу лиц, имеющих или имевших судимость, за исключением случаев, прямо поименованных в отраслевом нормативном правовом регулировании, действия ОАО «РЖД», связанные с требованием о предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении любого лица, претендующего на трудоустройство в компанию, нельзя признать законным. Данное требование противоречит как ст.65 ТК РФ, не отвечает интересам неопределенного круга лиц и является избыточным в такой степени, которая непосредственно влияет на распоряжение гражданами своими конституционными права.
Из изложенного следует, что если должность, на которую оформляется соискатель, не связана с видами работ, непосредственно связанными с обеспечением транспортной безопасности, то требование работодателя о предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости, является незаконным.
Кроме того, отказ в приеме на работу по основанию наличия судимости, в том числе снятой или погашенной, расценивается в качестве дискриминации, признается нарушением трудового законодательства и преследуется в установленном порядке.
Следовательно, Вам необходимо доказательство отказа в приеме на работу вследствие судимости. Письменный отказ является допустимым доказательством, но не единственным. Таковыми могут быть признаны любые носители информации, в том числе свидетельстве показания.
При наличии доказательств можете смело обращаться в суд.
Спросить
Если уголовное дело будет прекращено в связи с примирением сторон, то и судимости у Вас не будет, а соответственно и препятствий для трудоустройства!
Спросить
Николай!
Если Ваше дело было прекращено по ст.25 УК РФ «Прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон»
Суд, а также следователь с согласия руководителя следственного органа или дознаватель с согласия прокурора вправе на основании заявления потерпевшего или его законного представителя прекратить уголовное дело в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, в случаях, предусмотренных статьей 76 Уголовного кодекса Российской Федерации, если это лицо примирилось с потерпевшим и загладило причиненный ему вред..
Дело в отношении Вас прекращено, Вы считаетесь не имеющим судимости, поэтому никаких препятствий в Вашем трудоустройстве нет.
Спросить
