Находясь на больничном на свободной вахте должны ли его оплачивать.
Находясь на больничном на свободной вахте должны ли его оплачивать.
НЕТ
В Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ об особенностях расчета пособий этим лицам ничего не говорится, следовательно, пособие должно оплачиваться в общеустановленном порядке - за календарные дни.
Упоминание о расчете среднего заработка вахтовикам появилось в подпункте «ж» пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности... утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее - Положение). В нем говорится, что при определении среднего заработка для исчисления пособия из расчетного периода исключается период (соответственно и начисленные за это время суммы), в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ. Из чего следует, что в расчет берется лишь период вахты и заработок за этот период, то есть только рабочие дни. Но производить расчет, исходя из рабочих дней, а оплату - из календарных, нелогично.
Кроме того, статьей 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ установлено, что выплата пособия по временной нетрудоспособности представляет собой меру, направленную на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального положения работающих граждан.
Получается, что если работник болел в неоплачиваемый междувахтовый период, то заработок он не теряет, следовательно, и компенсировать ему нечего.
Спросить
Добрый день!
Если больничный выпадает на дни меджувахтового отдыха, то вам не оплатят больничный лист.
Спросить
Уважаемый Александр!
Больничный лист оплачивает ФСС. Если вы оформлены у работодателя надлежащим образом, то оплатят. Подавайте больничный как положено работодателю.
СпроситьЯ взял больничный во время свободной вахты и хочу его сдать мне оплатят его и не продлится ли мне свободная вахта я хочу выйти в свою вахту.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Брал больничный на свободной вахте начальство возмущается что почему я их не предупредил, я должен был их предупреждать?
Здравствуйте! Работодатель обязан оплатить работнику больничный за весь период болезнич. 8 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Письмо ФСС от 26.01.2012 № 15-03-11/12-782. Не использованные из-за болезни дни междувахтового отдыха обязан предоставить работнику позже.
Спросить
Светлана, уточните, что значит свободная вахта? Вывих работник получил где и при каких обстоятельствах? Больничный лист оплачивается работающим по трудовому договору.
СпроситьНа межвахтовом отдыхе был больничный. Теперь до заезда по графику не успеваю пройти очередную (ежегодную) медкомиссию. Без нее не завезут. Межвахта продлевается на время больничного или будут прогулы?
Больничный не продлевает отдых межвахтовый.
На то он и называется листок нетрудоспособности, что на работу можно не выходить.
Только ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
Прогулов не будет, если медкомиссия не пройдена.
А будет отстранение от вахты по ст. 76 ТК РФ.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте, вам не стоит беспокоиться и вас никто не уволит за прогулы. Режим работы и отдыха у вахтовиков значительно отличается от режима работы других работников. В связи с особенностями труда, эти работники имеют продолжительный междувахтовый отдых.
Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности работников определяется Федеральным законом от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон №255-ФЗ). Больничный не продлевает межвахтовый отдых. Если вы не пройдете медицинскую комиссию то никаких прогулов не будет, а вас просто могут отстранить согласно требованиям ст. 76 ТК РФ. Учитывая вышеуказанное, работодателю следует принять листок нетрудоспособности к учету и оплатить все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Не имеет значения - выдан больничный лист во время вахты, во время пути или во время междувахтового отдыха. Данное разъяснение дано Фондом социального страхования в письме от 26.01.2012 г. №15-03-11/12-782.
СпроситьОтвет отключен модератором
Согласно ст. 299 ТК РФ вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Согласно статье 301 ТК РФ
время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте,
Межвахта не продлевается на период нахождения на больничном Прогулов у вас не будет, потому что прогулом считается-о отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности,
У вас же будет уважительная причина отсутствия
Если работник не прошел медосмотр в установленных случаях, работодатель не вправе допускать его к работе. Такой вывод следует из абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, То есть вас на период новой вахты обязаны отстранить от работы В это время вы пройдете медкомиссию и поедете на работу на следующую вахту.
Спросить
Здравствуйте. Прогулы будут. Законы РФ не содержат обязанности по продлению или переносу дней междувахтового отдыха в случае болезни. Т.е работодатель не обязан продлевать междувахтовый отдых работника в связи с его болезнью см. например определение Красноярского краевого суда по делу № 33-10654/11 А-9.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае листок нетрудоспособности вам обязаны оплатить.
Но перенос дней временной нетрудоспособности и дней междувахтового отдыха законодательством не предусмотрено. Перенос вахты в таком случае решается либо Положением о вахтовом методе (локальный нормативный акт), либо коллективным договоров, в противном случае - соглашением сторон.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782
Спросить
---Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас будут прогулы. Если не закроете больничный до выезда на вахту! Всё остальное, сказки от юристов. Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (действующая редакция) Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 81
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации прогулом является отсутствие на работе по неуважительным причинам, А в вашем случае причина уважительная.
Поэтому вас никто не уволит. Пройдете медицинскую комиссию и будете дальше работать.
Спросить
