Какие льготы и пособия имеет право получить одинокий родитель в РФ республика Бурятия?
Какие льготы и пособия имеет право получить одинокий родитель в РФ республика Бурятия?
Помимо материального пособия, матери-одиночки получают расширенные права на оформление различных льгот: компенсирование расходов на детское питание; получение натуральной помощи (конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни и так далее); предоставление скидок на оплату коммунальных услуг; ежегодное лечение (при необходимости) ребенка в санатории. В России нет единого нормативного акта, определяющего, кто такая мать-одиночка и что ей положено от государства. Законы различных уровней по-разному определяют правовой статус таких лиц, называя их и «одинокая мать», и «единственный родитель», и «неполная семья», и даже «лицо, воспитывающее детей без отца/матери». В зависимости от правового статуса может отличаться и объем льгот. Чаще всего мать-одиночка – это женщина, родившая ребенка не находясь в браке, если отцовство ребенка юридически не установлено. То есть в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк либо он указан со слов матери. Кроме того, одиночками считаются матери, если (Письмо Минфина № 03-04-05/5-27 от 19.04.2011):
Трудовые льготы Несмотря на отсутствие выплат, федеральный законодатель расщедрился другими привилегиями матери-одиночке на работе. Тут целый перечень трудовых льгот, так что записываем. Но прежде уточним, что для их использования круг одиноких родителей более широкий, чем мы описали выше. Помимо случаев, когда отец отсутствует совсем, п. 28 Постановления ПВС РФ № 1 от 28.01.2014 также относит случаи, когда папа: лишен или ограничен в родительских правах; признан недееспособным или ограниченно дееспособным; по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка; отбывает наказание в местах лишения свободы; уклоняется от воспитания ребенка и защиты его интересов. Дополнительный отпуск Одинокой маме с ребенком до 14 лет положен дополнительный двухнедельный отпуск «за свой счет» (ст. 263 ТК). Она может присоединить его к ежегодному отпуску, разбить на части и использовать в любое время на свое усмотрение. Запрет на увольнение Трудовые права матери-одиночки запрещают увольнять ее по инициативе работодателя, пока ребенку не исполнится 14 лет, а если ребенок-инвалид, то и до 18 лет (ч. 4 ст. 261 ТК). Ее «точку» нельзя сократить, а мать – уволить, даже когда она не соответствует занимаемой должности. Исключение – ликвидация работодателя, а также случаи виновного поведения одинокого родителя, а именно: неисполнение трудовых обязанностей; прогул; сообщение ложных сведений при трудоустройстве; появление в нетрезвом виде; хищения и т.д. Неполное рабочее время Если обстоятельства не позволяют вам работать целый день (например, ребенка нужно забирать из детского сада), а ваш ребенок младше 14 лет – попросите шефа перевести вас на неполный рабочий день. Отказать он вам не вправе, это его обязанность (ч. 2 ст. 93 ТК). Правда, в таком случае пропорционально сокращению рабочего дня уменьшится и ваша зарплата, это законно. Командировки, сверхурочная работа Без письменного согласия нельзя привлекать мам, чьи дети младше 5 лет, к сверхурочной работе, работе ночью, по праздникам и в выходные. Также нельзя направлять их в служебные командировки, это нарушает права матери-одиночки по ТК РФ (ст. 259 ТК). Начальство обязано ознакомить работниц с правом на отказ от такой работы в письменном виде. Стандартный налоговый вычет Работники с несовершеннолетними детьми могут получать стандартный налоговый вычет на каждого своего ребенка в размере: 1400 руб. на первого и второго ребенка; 3000 руб. на третьего и последующих. Это право не зависит от региона и является федеральной льготой. Одинокие родители получают такой вычет сразу за двоих – в двойном размере, то есть по 2800 и 6000 руб. соответственно (абз. 8 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК). На эту сумму можно уменьшить налогооблагаемую базу по НДФЛ с зарплаты. Ежемесячная экономия (если вычет 2800 руб.) составит 364 руб. Вычет можно оформить у работодателя, и тогда он ежемесячно будет удерживать из зарплаты на 364 руб. меньше налога. Либо оформить через ФНС по окончании года – тогда можно получить всю сумму льготы за год сразу в виде возврата налога из бюджета. Вычет может исчисляться до момента, пока ваша совокупная зарплата за год не превысит 350 тыс. руб. – такой лимит установлен государством. Задайте свой вопрос юристу! 240 юристов готовы ответить. Ответ на сайте в течение 14 минут Льготы при устройстве в детский сад Привилегии матерям одиночкам в России касаются и дошкольного образования. Правда, если они определены законодательством вашего субъекта федерации. Обычно это льгота двух видов: Первоочередное устройство ребенка одинокой матери в детский сад. Такая льгота предусмотрена законодательством Москвы, СПб, Брянской, Ростовской области и многих других регионов. Если в вашем субъекте это правило действует, вашего ребенка зачислят в детский сад раньше других, наравне с другими первоочередниками – детьми военных, сотрудников полиции, ФСИН, многодетных и инвалидов. Компенсация родительской платы. Она, к слову, и так предусмотрена федеральным законодательством для всех родителей в размере 20%. Но регионы могут ее увеличить. Например, в СПб вместо 20% одиноким мамам возмещают 40% родительской платы, а это около 500 руб. ежемесячно. Государство не может взять на себя выполнение отцовских обязанностей. Его функция – это социальная поддержка одиноких матерей. Но и ее государство выполняет нехотя и «со скрипом». Перечень льгот, как и их размер незначительны даже в совокупности с региональными формами помощи. В такой ситуации поддержку одиноких мам сложно назвать всесторонней, но даже от нее отказываться не стоит.
Спросить
Добрый день! Большинство льгот матерям одиночкам предоставляются льготы на местном уровне, например: льготное питание в школе, в детском садике, скидки по оплате детского садика, путевки в детские оздоровительные лагеря, участие в программе "Молодая семья", преимущественное право на поступление в детский садик и т.п. Для получения льгот необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения Вашего района.
СпроситьВ дополнение к предыдущему ответу добавлю, что Вы имеете преимущественное право оставления на рабботе при сокращении до достижения вашим ребенком 14 лет. особых льгот для одиноких матерей на федеральном уровне не установлено, разве толдько получение детского пособия в увеличенном размере вместо 150 р-300 р.
Спросить
Возможно, что потеряете, если Ваш доход превысит минимальный прожиточный минимум, установленный в Вашем регионе.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 16. Пособие на ребенка
Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости, устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
Спросить
Ответ отключен модератором
Нельзя согласиться с утверждением: нет ничего не потеряете
Что по пособию на ребенка, что по субсидии-все будет зависеть от размера ваших доходов которые вы будете получать в качестве ИП. Сама по себе же регистрация в качестве ИП не ведет к потере льгот Льготы потеряете если ваш доход будет высоким, выше уровня прожиточного минимума на двоих
Нижеуказанные нормативные акты ставят вопрос получения пособия и субсидии на оплату квартиру в прямую зависимость от ваших доходов
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 N 761 (ред. от 26.07.2018) "О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"
Постановление
Правила предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
I. Общие положения
II. Документы, представляемые с заявлением о предоставлении субсидии, и порядок их рассмотрения
III. Порядок определения состава семьи заявителя
IV. Порядок определения размера субсидии
V. Порядок исчисления совокупного дохода семьи получателя субсидии
VI. Порядок предоставления субсидий
VII. Особенности предоставления субсидий отдельным категориям граждан
VIII. Условия приостановления и прекращения предоставления субсидий
IX. Финансирование расходов, связанных с предоставлением субсидий.
Спросить
Открытие ИП никак не повлияет на лишение статуса матери одиночки и на утрату льгот. На утрату статуса и льгот повлияет установление отцовства и взыскание алиментов
О матери одиночки указано в определение в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.2014 г. «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
Мать-одиночка по ТК РФ — это женщина, которая осуществляет родительские обязанности единолично, без помощи отца. То есть воспитывает, развивает, обучает, поддерживает детей (родных и/или усыновленных) в соответствии с семейным законодательством России без содействия второго родителя. Конкретные случаи при этом могут быть разные: отец умер, оставил семью, лишен родительских прав, пропал без вести, недееспособен и т.п.
Спросить
Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Малоимущие семьи могут оформить ежемесячное региональное пособие на каждого ребенка от рождения до 16-летия (18-летия, если он учится в школе). Для одинокой матери сумма-634 рубля.
Спросить
Компенсационная выплата нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет размер 50 р.
Ежемесячные пособия малоимущим семьям: Ежемесячное пособие на ребенка — 272 руб. Адресное социальное пособие — 900 руб. Ежемесячное пособие на ребенка на детей одиноких матерей — 575 руб.
Ежемесячная денежная выплата кормящим матерям и детям от 1 года до 3 лет:
Размер 500 руб. и 300 руб. соответственно на каждого ребенка.
Для более точно списка обратитесь в соц. защиту.
СпроситьПро 634 я знаю и получаю их.. Ещё что-то положено по??
К сожалению, региональным законодательством других пособий не предусмотрено.
Спросить
Какие гарантии и льготы в России есть у матерей-одиночек, воспитывающих несовершеннолетнего ребёнка-инвалида?
Эти льготы устанавливает региональное законодательство. В разных регионах они свои. Обратитесь в органы социального обеспечения и узнаете, что Вам положено.
Спросить
Здравствуйте, да для матерей одиночек воспитывающих детей инвалидов, предусмотрены льготы
1. Трудовые и налоговые льготы:Спроситьльготы при приеме и увольнении с работы;
право на режим неполного рабочего времени;
увеличенная продолжительность отпуска по временной нетрудоспособности + право на дополнительный неоплачиваемый отпуск;
возможность досрочного выхода на пенсию;
право на предоставление налогового вычета из НДФЛ;
2. Социальные льготы:
компенсационные выплаты;
медицинское обслуживание и услуги;
льготы по оплате ЖКУ;
льготы, связанные с проездом на городском, пригородном и междугороднем транспорте в качестве сопровождающего;
Трудовые и налоговые льготы
Трудовые и налоговые льготы, как видно из списка выше - это особые условия трудовой деятельности, какие получают матери ребенка-инвалида по трудовому кодексу и сопряженному с ним трудовому и налоговому законодательству.
Согласно ст. 64 ТК РФ наниматель не вправе отказать в устройстве на работу, женщине, имеющей детей, в том числе детей, которые являются инвалидами. Аналогичное правило действует при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 81 ТК РФ). Если вы воспитываете ребенка-инвалида, наниматель не может вас уволить только на этом основании.
Женщинам, имеющим несовершеннолетних детей-инвалидов, по соглашению с нанимателем устанавливается режим неполного рабочего времени (НРВ) - дня или недели (ст. 93 ТК РФ). Зарплату вы будете получать в соответствии с фактически отработанным временем или объему работы. Несмотря на то, что вам установлен режим НРВ вы имеет право на полноценный отпуск один раз в год и на оплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности. Стаж вам также будет начисляться в общем (а точнее - календарном) порядке.
Матери, а также другие близкие родственники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка-инвалида, не могут быть отправлены в командировку в другой город, вызваны на работу в выходной или праздник без их письменного согласия (ст. 259 ТК РФ). Им также предоставляются (ст.262 и 263 ТК РФ, пункт 5.4 статьи 6 ФЗ №255 от 29.12.06 г.):
4 выходных дня с сохранением зарплаты ежемесячно (можно взять 4 дня подряд или разбить по своему усмотрению);
двухнедельный отпуск без сохранения оклада;
до 120 дней оплачиваемого больничного по уходу за ребенком-инвалидом в течение одного календарного года.
Также ежемесячно матери несовершеннолетнего ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 и 2 группы в возрасте с 18 до 24 лет, учащегося в ВУЗе и СУЗе, получают налоговую льготу в виде права уменьшить базу по НДФЛ на 3000 руб. на каждого такого ребенка.
Мать, воспитавшая ребенка-инвалида до восьми лет и имеющая рабочий стаж не менее 15 лет, может выйти на пенсию в возрасте 50 лет (ст. 32 ФЗ №400 от 28.12.13 г.). При этом в стаж засчитывается весь период ухода за таким ребенком (ст. 12 ФЗ №400), если женщина до и/или после этого времени была трудоустроена официально.
Кстати, матери-одиночке с ребенком-инвалидом предоставляются те же трудовые и налоговые льготы, какие предоставляются матерям из полноценных семей.
Социальные льготы
Социальные льготы предоставляются матерям, осуществляющим фактический уход за ребенком-инвалидом.
Прежде всего, это ежемесячная компенсация заработной платы. Выплачивается только неработающему родителю. Составляет такая выплата 5 500 руб. (Указ Президента РФ №175 от 26.02.13 г.).
Родители ребенка-инвалида оплачивают 50% стоимости ЖКУ, имеют право на бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте вместе с ребенком (для одного сопровождающего), а также на бесплатный проезд междугородним транспортом к местам санаторно-курортного лечения ребенка одни раз в год. Лекарства и спецтранспорт детям с инвалидностью предоставляются бесплатно или компенсируются в виде доплаты к ЕДВ.
Помимо прочего родителям возмещается стоимость обучения детей-инвалидов, имеющих психические или неврологические отклонения, в специализированных негосударственных учебных заведениях. Подробнее с особенностями предоставления социальных льгот можно ознакомиться в ФЗ №181 от 24.11.95 г.
В дополнение к сказанному коллегами Согласно части 4 Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьКакие льготы имеет мать одиночка в республике Бурятии города Северобайкальск, Я мать одиночка прописана в посёлке Северомуйск, прописка есть, а жилья нет, дом демонтирован, с рождения сына живу в городе Северобайкальск на протяжении 7 лет. не работаю, работы нет, три месяца назад уволии по окончанию договора.
