Требование предоставить списки не вакцинированных работников - законно ли и нужно ли писать объяснительную?
Сегодня на работе получен приказ о том, чтобы предоставить списки не вакцинированных работников в отдел кадров и каждый не прошедший вакцинацию от ковид 19 должен написать объяснительную, нужно ли вообще писать что-нибудь и законно ли требование? Это не приказ, а внутреннее распоряжение.
Здравствуйте! Трудовое законодательство не предусматривает предоставления объяснений по данному поводу.
Спросить
Анна, Доброго дня. В данном рассматриваемом случае такие обьяснительные вне рамок правового поля.
У Вас есть право подать жалобу на работодателя, если Вы желаете, например в прокуратуру.
С уважением
Спросить
Объяснительную писать не обязаны, но если надо составить заявление об отказе от прививки, могу составить.
При отказе от прививки могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.
Если работа не входит в перечень ПП 825, можно оспорить действия работодателя.
Спросить
У работодателя нет ни обязанности, ни даже права требовать от работников такую объяснительную. Соответственно, нежелание работника предоставить работодателю объяснительную не может повлечь для него каких-либо негативных последствий. Вместе с тем, если работодатель предложит работнику предоставить объяснительную, это не будет являться нарушением. Работник решает сам писать или нет. Удачи.
Спросить
Я работаю в ГУП РК КРЫМГАЗСЕТИ слесарем АДС. Сегодня нас ознакомили с приказом, согласно которому, сотрудники, не прошедшие вакцинацию от ковид, будут отстранены от работы бес сохранения зп. Ссылаются на абз.8. ч.3 ст.76 ТК РФ. хотелось бы узнать - на сколько правомерны их действия. Спс.
Помогите разобраться. На работе вышел приказ об обезательно вакцинации, подписан директором, в прошлом и в этом 2021 году не болел ковидом. Если, я не делаю вакцинацию тогда отправлю домой без содержания. Работа основная. Законные их действия к работникам?
На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Скажите пожалуйста, имеет ли права работодатель требовать сертификат от ковид 19 или мед отвод от данной прививки? У моего мужа начальник просить принести данную справку. У моего мужа есть противопоказания и он просто сам лично не хочет делать прививку. Если не будет данной прививки то сказали уволят. Что ему делат.
