Как расторгнуть договор на целевое обучение в ординатуре и избежать выплаты за обучение?
На тему целевого обучения в ординатуре
6 лет обучался в мед университете по внебюджетной программе, по окончанию обучения, решил что нужно идти в ординатуру, в области недалеко от города ЦРБ предложила «целевое обучения за счёт областного бюджета» по специальности акушерство и гинекология. Я согласился подписал контракт с данной ЦРБ и взял от них целевое по специальности акушерство и гинекология. Но поступить в ординатуру на эту специальность не подучилось, поступил на специальность травматология и ортопедия, после зачисления на внебюджетное место в ординатуру по специальности травматология и ортопедия, мне позвонили из ЦРБ спросить поступил я на акушерство или нет, я им сказал что не поступил, они предложили мне так же от них «целевое на специальность травматология и ортопедия» я согласился и спросил нужно ли мне приехать в ЦРБ их что бы заключить новый контракт так как в старом договоре была указана другая специальность «акушерство и гинекология». На что они мне ответили нет не нужно. Получается я не подписывал контракт на «целевое обучение за счёт средств областного бюджета по специальности гости травматология и ортопедия» но учился в ординатуре 2 года и получал стипендию как будто я подписывал этот договор.
Сейчас по окончанию ординатуры я пришёл трудоустраиваться в эту самую ЦРБ, но меня не устраивает условия труда, и многие другие факторы. Я хотел бы сменить место работы на другую больницу.
Теперь вопрос
1. По каким правилам я могу покинуть данную црб?
2. Обязан ли я выплатить сумму которую они потратили на мое обучение в ординатуре, если я подписывал контракт по другой специальности, но учился как будто я подписал контракт по этой специальности по которой теперь работаю?
3. Кому я должен буду вернуть денежные средства? ЦРБ министерству здравоохранения области?
4. На какой закон я могу опираться при расторжении договора с больницей с такими обстоятельствами как у меня (некорректная документация по целевому договору)
Заключать или нет трудовой договор, решать вам. Есть положения в ГК РФ, гласящие о свободе договора.
Деньги были бюджетные, выплатить обязаны. Суд взыщет 100%, даже при наличии некорректного договора.
Денежные средства вернете видимо Министерству здравоохранения области. Они сами подадут иск в суд.
Спросить
Отказавшись трудоустроиться, Вы все равно должны заплатить за обучение, поскольку стипендия выплачивалась, хотя в договоре другая специальность.
Заплатить нужно туда, откуда были перечисления Вам.
Но все равно сторона в договоре обратиться в суд и взыщет все проплаченное за обучение.
СпроситьЯ учусьв медакадемии по целевому нааравлению как мнепосле учебы сразу попасть в ординатуру.
Все зависит от условий Вашего ученического договора. (гл. 32 ТК РФ). Если он не предусматривает такой возможности, то его надо изменять. Договариваться о подписании дополнительного соглашения.
Спросить
В соответствии с приказом Минздрава №212, который регулирует поступление выпускников вузов в аспирантуру и радикально меняет эту процедуру. Теперь начинающим медикам, чтобы попасть на бюджетные места, придется набрать определенное количество баллов, сдав экзамен и продемонстрировав разные достижения. Больше всего шансов будет у отличников-краснодипломников, стипендиатов именных стипендий и у тех, кто после института годик-три поработает в, к примеру, сельской амбулатории. Остальным придется или платить за обучение, или заключать кабальный контракт с какой-нибудь больницей, которая заплатит за их обучение
Помимо экзамена важную роль играют баллы, которые студенты могли заработать за время обучения в университете. Они даются строго за определенные достижения, перечисленные в приказе 212 н. Самым простым и эффективным способом набрать баллы будет медицинский стаж, приобретенный во время или после обучения.
СпроситьЕсли договором целевого обучения предусмотрено обучение в ординатуре, то сможете обучаться, изучите договор.
Приказ Минздрава России от 11.05.2017 N 212 н (ред. от 17.04.2018) "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.06.2017 N 46976)
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры (далее - Порядок) регламентирует прием граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - поступающие) на обучение в организации, осуществляющие образовательную деятельность, по образовательным программам высшего образования - программам ординатуры (далее соответственно - организации, программы ординатуры).
Спросить
Здравствуйте. Вероятно указано, что по договору о целевом обучении Вы должны отработать по полученной специальности определенное время.
Если это является условием договора, то обойти не получится, разве только по согласованию с мед учреждением. Других вариантов нет.
В противном случае Вы понесете ответственность по ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.Спросить
Можете поступать на бюджет, только конкурс очень большой. Это предусмотрено ФЗ "Об образовании в РФ". Если не поступите, то можно поступить на коммерцию, но очень дорого.
Спросить
Здравствуйте, ничего сложного в этом нет, главное поступить в ординатуру. Можете учиться в ординатуре и одновременно работать, исполняя условия ученического договора ТК РФ
Статья 198. Ученический договор
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.Главное, чтобы Ваше обучение не сказывалось на выполнении трудовых обязанностей. Учебные отпуска Вам обязаны предоставлять в силу закона ТК РФ Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:Спроситьдополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Дочь заканчивает мед. вуз.по целевому направлению и хочет поступать в ординатуру. Глав. врач сначала дала разрешение, а вчера позвонила и сказала, что передумала. В течение всего срока обучения нам по договору обязаны были платить, но мы ни копейки не получали. Можем ли мы оспорить договор и поступать в ординатуру на общих условиях, а только лишь потом приходить на работу.
Если должны были платить, но не платили, то можете потребовать через суд оплату по договору, чтобы обязательства были исполнены (ст.198-200 Трудового кодекса РФ). Чтобы оспорить договор, нужны основания. Из вопроса пока их не усматривается. Факт неоплаты - это основание для взыскания оплаты, но не для признания договора недействительным.
Спросить
Касаемо отсутствия оплаты по договору - обязательства должны быть исполнены надлежащим образом, ст.308 ГК РФ. поэтому если предусмотрено договором - можно взыскать деньги.
Что касается выдачи разрешения, то главный врач может его и отозвать. Договор может быть оспорен сторонами в суд по основаниям ст.166-181 ГК РФ. Из Вашей информации это не усматривается.
Если договор не может быт ь оспорен, то все обязательства по нему, в том числе и с Вашей стороны. Должны быть исполнены. Любое дополнения и изменения - в письменной форме по соглашению сторон.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
""Статья 56. Целевое обучение
""1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
""3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.
4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.
5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).
6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
""7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
""8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.
" Открыть полный текст документа "
СпроситьДобрый день Светлана.
Имеете полное право оспорить договор на основании отсутствия оплаты.
Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 г. №1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждены новые Правила заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (далее-Правила), а действующее ранее постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.1995 г. N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» утратило силу.
Основания для досрочного прекращения договора о целевом обучении:
отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
неполучение гражданином в течение определенного времени мер социальной поддержки от Организации;
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! У вас есть право на расторжение ученического договора, обращением в суд. (если он не исполнялся лечебных учреждением) Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВы наверное путаете, не Вам должны были платить, а должны были оплачивать учебу дочери в ВУЗЕ, если она не выйдет на работу по договору целевого обучения, то с нее взыщут все денежные средства оплаченые за учебу, сумма не малая.
Статья 56. Целевое обучение
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему до.
Спросить
Согласно статье 56 федерального закона Об образовании в РФ №273-ФЗ в договоре на целевое обучение обязательно указывается: осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Таким образом, чтобы вашей дочери по окончанию вуза не отрабатывать в медицинской организации-ей нужно будет расторгать этот договор Основанием для расторжения договора будет: невыполнение Заказчиком условий договора об оплате обучения Вначале ваша дочь должна направить Главному врачу претензию о расторжении договора Если в месячный срок претензия не будет удовлетворена, то придется обращаться в суд с иском о расторжении договора стст 450-453 ГК РФ Только, после расторжения договора ваша дочь получит возможность поступить в ординатуру на общих основаниях А коль договор будет расторгнут то у дочери после окончания ординатуру не будет обязанности приходить на работу именно в эту медицинскую организацию
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 56. Целевое обучение
(в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 337-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).
2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
СпроситьЗдравствуйте, вообще, основанием для расторжения договора может являться неисполнение стороной договора его условий ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
...Поэтому, если согласно условиям ученического договора дочери должны были поступать какие либо выплаты со стороны работодателя, но это условие не выполнялось, дочь имеет право подать исковое заявление в суд о расторжении договора в части ее обязанности работать у работодателя после окончания ВУЗа в течении определенного времени. В этом случае, если ее требования суд удовлетворит, можете расторгнуть трудовой договор и поступать в ординатуру.Спросить2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только:
1) при существенном нарушении договора другой стороной;
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Я бы хотела расторгнуть целевой договор. Обучаюсь в медицинском университете. И хотела бы расторгнуть по положении приказа от 21 марта 2019 года.
В связи с тем, что после 6 ти лет обучения. Хочу поступать в ординатуру на коммерцию.
Дарья, расторгайте, кто вам мешает.
Направляйте уведомление о расторжении договора.
Спросить
А как это корректно сделать? И действительно это является основанием для расторжения?
СпроситьРасторжение договоров по общим правилам производится по соглашению в той же форме как оформлялся основной договор (ст.452 ГК РФ).
Либо расторгается в соответствии сусловиями заключенного "целевого" договора на обучение.
Получится или нет сделать это корректно зависит от работодателя и Вас.
Условиями целевого договора наверняка предусмотрена отработка в течение 3-5 лет у работодателя, если оплата обучения производилась за его счет.
Если при расторжении не предусмотрен возврат сумм на обучение, то можете рассоргнуть корректно.
СпроситьЯ окончил ординатуру по хирургии в симферополе. Был распределен по целевому направлению в Ленинский район. Отработал уже почти полтора года. Хотел узнать, есть ли возможность открепиться от целевого направления, чтобы не отрабатывать до 3-х лет?
Я учусь 6 год по целевому направлению от районной больницы, в ординатуру они могут предоставить мне направление только на врача скорой помощи, а таким врачом я работать не хочу, скажите пожалуйста если я откажусь от ординатуры от их больницы а пойду учится за свой счет или от другой больницы я должна буду что-то больнице от которой училась все 6 лет?
Дарья! Вы обязаны вернуть деньги потраченные на Ваше обучение, либо отрабатывать согласно условий договора заключенного между Вами и районной больницей с которой Вы заключили договор об оплате Вашего обучения. Кстати у больницы денег нет. Вы учились за деньги жителей Вашего района, которые нуждаются в медицинской помощи.
СпроситьЗакончила медицинский вуз по целевому направлению. Поступила платно в ординатуру. Нужно ли отрабатывать 3 года после окончания ординатуры?
Я обучаюсь по целевому договору в ординатуре и хотел бы после окончания обучения не отрабатывать
, согласно постановлению №302 от 21.03.2019 мне будет необходимо возместить организации в которой я прохожу обучение расходы затраченные на мое обучение, где можно запросить расчеты расходов затраченных на меня или как можно это рассчитать?
Здравствуйте,
В настоящее время т.е. с 2019 года действуют положения в новой редакции Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевое обучение — http://www.consultant.ru/docum...
Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования — http://www.consultant.ru/docum...
И Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 года N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076», согласно которому определен соответствующий порядок возврата сумм при неисполнении обязательств по договору целевого обучения, полный текст по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/5...
Вы в случае неисполнения без уважительных причин указанных ва договоре своих обязанностей в том числе по отработке, несете обязанность по возмещению мер поддержки и штрафа в двукратном размере этих мер поддержки если они Вам предоставлялись к примеру дополнительная от ведомства здравоохранения стипендия, компенсация проезда и т.п., а также обязанность по возмещению средств бюджета затраченных на обучение.
Это у Вас отражено в пунктах 1 раздела VI Договора где указана ссылка на статью 71.1 ФЗ об образовании и в пункте 3.5 договора где указано на возврат мер поддержки, просьба внимательно с ними ознакомиться.
Так или иначе расторгнуть досрочно Вы вправе как договор целевого обучения, так и отказаться от отработки.
В общем по трудовому законодательству РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
Принудительный труд запрещен.
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы. Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования.
Вы вправе подать письменное заявление в рамках которого указать на то что желаете досрочно расторгнуть договор, требуете заключить с Вами соглашение о его расторжении. Т.е. Вам нужно зафиксировать факт обращения по вопросу его расторжения, потребовать заключения соглашения о досрочном прекращении правоотношений и предоставления полного расчета подлежащей возврату суммы, если готовы ее возвратить добровольно, в противном случае вопрос будет разрешаться в судебном порядке.
Если Вы не хотите возвращать сумму, то здесь нужны основания, например неисполнение ведомством организацией своих обязанностей по предоставлению мер социальной поддержки по договору, в этом случае можно расторгнуть договор в судебном порядке без возврата сумм.
СпроситьФедеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)
Согласно статьи 56 данного закона договор на целевое обучение Вы заключили с организацией. Направившей Вас на обучение
Расчеты же расходов согласно статьи 9 Федерального закона "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ (последняя редакция) относятся к первичным учетным документам.
В этой статье сказано:Каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни,
В этой связи расчет расходов осуществляет бухгалтерия организации-она же отражает с помощью бухгалтерских проводок эти расходы в бухгалтерском балансе организации
Поэтому что получить расчет расходов вам следует обратиться к главному бухгалтеру этой организации.
СпроситьРасчет в соответствии с Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302 вы можете получить у второй стороны договора. То есть вы должны посмотреть, с кем вы заключали ваш целевой договор.
Это и есть организация, в которой вы можете запросить расчет.
Спросить
Сможете расторгнуть, вернув все расходы организации, с которой Вы заключили договор.
По целевому договору Вы обязаны после обучения отработать определённое время в конкретной поликлинике /больнице после обучения.
Спросить
Договор о целевом обучении расторгается, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. В случае возникновения основания, предусмотренного абзацем четвертым настоящего пункта гражданин, желающий расторгнуть договор о целевом обучении, уведомляет в письменной форме заказчика о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов).
Спросить
