Военнослужащий нарушил дисциплину - грозит ли ему посадка на 45 суток?
Самовольно покинул место несения службы во время наряда, отсутствовал 6 часов, какое может быть за это наказание? Командир грозится посадить на 45 суток.
Вы совершили грубый дисциплинарный проступок, за который Вы можете быть подвергнуты на основании решения гарнизонного военного суда дисциплинарной ответственности в виде дисциплинарного ареста.
Армия - это не детский сад, придется нести ответственность за свой поступок.
Спросить
Здравствуйте, Хан Боссов.
В свободной форме на имя начальника, определённых критериев не существует.
СпроситьЯ военнослужащий в Системе МЧС, старший лейтенант, сколько мне положено суток (часов) отдых за несение службы в суточном наряде, заступаю 09.00 сдаю наряд 09.00 следующего дня? Сколько положено суток отдыха (часов) за несение службы в суточном наряде в выходные? Мрошу учесть Приказ МЧС России №22 от 25.01.2010 г.,согласно которого несение службы в суточном наряде относится к мероприятиям, проводимым без ограничения еженедельного служебного времени. Могу ли согласно этого приказа взять деньгами места дней отдыха и как это правильно сделать (какие нужны документы)? Заранее спасибо!
Вадим, взять деньги можете, подав заявление на замену предоставленных дополнительных суток, денежной компенсацией на основании указанного Приказа. Удачи. .
ПРИКАЗ
от 26 октября 2010 г. N 529
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МЧС РОССИИ ОТ 25.01.2010 N 22
Внести изменение в Порядок и условия выплаты военнослужащим войск гражданской обороны, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха, утвержденные Приказом МЧС России от 25.01.2010 N 22 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 марта 2010 г., регистрационный N 16633), заменив в пункте 4 слова "за соответствующий месяц" словами "за месяц, следующий за месяцем окончания мероприятий".
СпроситьКакие действия директора должны быть по отношению к работнику, который самовольно покинул рабочее место и отсутствовал в течение 6 часов без уважительной причины.
Здравствуйте! Можете уволить его за прогул. Согласно подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Спросить
1 Докладная начальника на имя директора об отсутствии на рабочем месте работника, находящегося в подчинении начальника.
2 Акт отсутствия на рабочем месте, в котором подробно указываете когда, с какого времени и в течение скольких часов отсутствовал на рабочем месте,с подписями не менее двух свидетелей.
3. Оформляете письменное уведомление отсутствующему работнику о том, чтобы он дал объяснение о причинах своего отсутствия на рабочем месте. Вручаете уведомление под роспись, когда таковой появится на работе. В случае отказа от росписи в получении уведомления, фиксируете "от подписи отказался", подтверждаем свидетели...
Ждете письменное объяснение два рабочих дня (согласно статье 193 ТК РФ)
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, составляете соответствующий акт, также с подписями свидетелей. С актом обязательно ознакомьте под роспись работника, отсутствовавшего на работе, в случае отказа от ознакомления с актом, также как в уведомлении "от ознакомления с актом отказался и подтверждаем, свидетели...". При соблюдении всей процедуры, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ). Если вы не дадите работнику два рабочих дня на письменное объяснение и примените дисциплинарку с нарушением данных сроков, то, в случае обжалования действий работодателя в суде или труд.инспекции, права работника будут считаться нарушенными и либо выпишут предписание об устранении нарушений и штраф, либо решение суда об отмене дисциплинарного взыскания
СпроситьУ меня по заключению ВВК освобождение от Караула и несение службы внутреннем наряде это же подразумевается что я не хочу в наряд по парку? По ГСМ? Как бы вообще так как смысл освобождать от внутреннего если во все другие места можно это условно. Просто мой командир говорит что освобождение только от наряда по роте.
Командир не прав, поскольку с подобной формулировкой в заключении ВВК Вас не могут назначить в суточный наряд, в том числе и по парку.
Состав суточного наряда объявляется в приказе по полку на период обучения.
Предусматривается следующий состав суточного полкового наряда:
- дежурный по полку;
- помощник дежурного по полку;
- дежурное подразделение;
- караул;
- дежурный и дневальные по парку, а также механики-водители (водители) дежурных тягачей;
- дежурный фельдшер или санитарный инструктор и дневальные по медицинскому пункту;
- дежурный и помощники дежурного по контрольно-пропускному пункту;
- дежурный по столовой и рабочие в столовую;
- дежурный по штабу полка;
- дежурный сигналист-барабанщик;
- посыльные;
- пожарный наряд.
СпроситьНесение суточной службы сотрудником ППС при Д/Ч без бытовых условий, время отдыха и приема пищи. Какое наказание может повлечь командир данного сотрудника?
Добрый вечер!
Довольно часто работодатели игнорируют требования трудового законодательства и отказываются предоставлять сотрудникам гарантированные перерывы в работе. В связи с этим возможно применение штрафных санкций к работодателю органами контроля и надзора или судом, если работник заявит о нарушенных правах.
Так, ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и охране труда предусмотрены следующие штрафы:
на должностных лиц – в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 000 до 5 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток);
на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. (или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток).
Нарушение законодательства о труде и охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет его дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
СпроситьЯ пограничник контрактник, работаю в Дагестане. Я находился в составе наряда, старшим который был сержант Г. В наряде старший решил поменять место несения службы, нарушив тем самым приказ, отданный начальником. Через пару часов начальник вышел на проверку наряда и обнаружил нас не в установленном месте и снял нас с наряда. Я, как младший наряда, несу какую либо ответственность?
Уголовную - нет. Дисциплинарную - возможно (за нарушение маршрута патрулирования, табеля постам и т.д.).
СпроситьПрибыл на службу для заступления в наряд в выходной день с остаточными признаками алкогольного опьянения (давление, покраснение лица, без запаха перегара), на мед. освидетельствовании не был, т. к не было денег, командир части отстранил меня от наряда, грозится уволить со службы, что в этом случае можно сделать, и правомерны ли обвинения командира части, что я пьяный прибыл на службу?
Здравствуйте) Если нет акта медицинского освидетельствования, в котором указано что состояние алкогольного опьянения установлено, и Вы сами в обяснительной не признавались что выпивали, то уволить Вас за пьянство оснований нет.
СпроситьРазьясняю, что в соответствии со статьёй 20 Устава внутренней службы Вооружённых Сил РФ, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495 военнослужащий обязан знать и соблюдать в повседневной деятельности требования безопасности военной службы, он должен заботиться о сохранении своего здоровья, повседневно заниматься закаливанием, физической подготовкой и спортом, воздерживаться от вредных привычек (курения, употребления алкоголя), не допускать употребления наркотических средств и психотропных веществ.
Статья 72 того же Устава требует, чтобы трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих, появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии алкогольного опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.
В соответствии со статьёй 1 Дисциплинарного устава Вооружённых Сил РФ, утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября № 1495, воинская дисциплина есть строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами Российской федерации, общевоинскими уставами Вооружённых Сил Российской Федерации и приказами командиров.
Статья 47 того же Устава определяет, что военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечёт за собой уголовной или административной ответственности.
В соответствии с перечнем грубых дисциплинарных проступков, указанных в Приложении № 7 к Дисциплинарному уставу Вооружённых Сил Российской Федерации, исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения относятся к грубым дисциплинарным проступкам.
По смыслу вышеприведённых требований Уставов наличие запаха алкоголя от военнослужащего, также как и наличие запаха от курения табака, при отсутствии наступления от этого вредных последствий не могут рассматриваться как дисциплинарный проступок и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, так как Устав относит курение и употребление алкоголя к вредным привычкам и обязывает военнослужащего от них воздерживаться в равной степени, но не запрещает.
Согласно ст. 28.7. Федерального закона «О статусе военнослужащих » в целях пресечения дисциплинарного проступка, и подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, могут быть применены меры обеспечения, в том числе - медицинское освидетельствование.
Медицинское освидетельствование осуществляется в целях обнаружения на теле военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, особых примет, следов правонарушения, телесных повреждений и (или) выявления состояния опьянения. Медицинское освидетельствование и оформление его результатов осуществляются в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно Приложению N 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 декабря 2015 г. N 933 н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.03.2016 N 41390) военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, в целях выявления состояния опьянения освидетельствуют на основании протокола о применении мер обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, составленного в соответствии с требованиями приложения N 6 к дисциплинарному уставу Вооруженных Сил Российской Федерации должностным лицом воинской части, гарнизона или органа военной полиции.
Таким образом, поскольку в отношении Вас командиром части не было организовано медицинское освидетельствование на предмет нахождения Вас в состоянии алкогольного опьянения, не был составлен соответствующий акт, то говорить о наличии в Ваших действиях состава дисциплинарного проступка нельзя.
Кроме этого, неустранимые сомнения в виновности военнослужащего или гражданина, призванного на военные сборы, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.
В объяснениях пишлите, что в день заступления в наряд алкоголь Вы не употребляли.
Если Вас привлекут к ответственности, то с учётом допущенных нарушений при проведении разбирательства, Вам следует обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона или гарнизонный военный суд с иском.
Спросить
Давление покраснение лица признаки не только алкогольного опьянения. Причины тому могут быть разные. Факт состояния алкогольного опьянения может установить только специалист на основе соответствующих анализов. Все остальное не более чем домыслы. Отстранение как было оформлено? Факт вашего прихода на службу не оспаривается никем?
Спросить
Если Вы находитесь в ожидании предоставления Вам жилого помещения, то вы должны нести службу в суточных нарядах, оснований для освобождения вас от исполнения этих обязанностей не имеется.
Порядок несения службы военнослужащим в суточном наряде регламентирован Уставом внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, в частности, главой 6 "Суточный наряд".
СпроситьЕсли Вы находитесь в ожидании предоставления Вам жилого помещения, то вы должны нести службу в суточных нарядах, оснований для освобождения вас от исполнения этих обязанностей не имеется.
Порядок несения службы военнослужащим в суточном наряде регламентирован Уставом внутренней службы Вооружённых Сил Российской Федерации, в частности, главой 6 "Суточный наряд".
СпроситьДо исключения Вас из списков личного состава части Вы являетесь военнослужащим, а поэтому командир вправе совершить указанные действия в отношении Вас.
Спросить
Вы являетесь военнослужащим до исключения Вас из списков личного состава, поэтому должны исполнять все распоряжение командования. В том числе заступать в наряды.
Спросить
