Обязан ли работник предоставлять копию бессрочного медицинского отвода от вакцинации работодателю?

У меня мед. Отвод от вакцинации на год, до мая 2022. Работодатель требует оригинал или копию заверенную, не знаю кем, сдать в отдел кадров. В поликлинике сказали, что работадаль не вправе требовать оригинал отвода, т.к он должен оставаться у меня на руках., а им достаточно просто копии. Так ли это?

Я предоставила своему работодателю справка о мед отводе от ковид-19, не смотря на это работодатель переводит меня на дистанционную форму работы. Правомерны ли действия работодателя? И что мне дела в сложившейся ситуации?

Предоставил работодателю копию листа нетрудоспособности для заверения. Работодатель заверил копию листа нетрудоспособности. Спустя время выяснилось, что часть информации в заверенной копии не соответствует оригиналу. Работодатель утверждает что я копию подделал и грозит увольнению. Правомочны его действия?

У меня мед. отвод от прививки, работодатель требует пройти комиссию ВК для подтверждения. Насколько правомерно такое требование работодателя?

У нас на работе работники требуют за счет работодателя провести вакцинацию от клеща. Есть ли какой-то документ об обязательной вакцинации от клеща, и обязан ли работодатель проводить нам вакцинацию. Иногда мы работаем в поле или в лесу, но это бывает редко.

Работодатель (в лице сотрудника отдела кадров) требует принести заверенную копию лицензии из платной поликлиники откуда у меня больничный лист. Обязан ли я его предоставлять? Если это прописано внутренним распоряжением работодателя?

На предварительном слушании работодатель предоставил копию моей объяснительной копия не читаема в нескольких местах, и также не исключаю что где то есть исправления не мной, Суд требует Устно ее переписать на сколько законно это требование Суда ПЕРЕПИСАТЬ И ПРЕДОСТАВИТЬ, могу ли ОТКАЗАТЬСЯ т.к. не уверен что имеено я писал именно этот документ. Оригинала у работодателя и у меня нет, говорит что мастер предоставил эту копию ОРИГИНАЛА не было.

Мне на работу пришло мед. заключение по которому меня отстранили от работы по приказу. При обращении чтоб дали мне копию заключения, мне ответили, что они не обязаны мне предоставлять копии. Сослались чтоб я написал заявления на имя директора и они рассмотрят предоставить мне или отказать. В праве ли они не предоставлять мне мое же копию мед. заключение?

Написала работодателю заявление о предоставлении мне документов связанные с работой, копию трудового договора, приказа о приеме на работу и т.д. В течение 10 дней работодатель не предоставил. Как можно привлечь к ответственности работодателя?

В праве ли работодатель заставить вакцинироваться от ковида? Просто столкнулись с такой проблемой заставляют делать требуют или мед. отвод или писать письменный отказ на имя работодателя.