Работник вызывает подозрения - большой расход топлива на тепловозе. Может ли работодатель обратиться в полицию?
По документам у работника большой расход топлива по непонятным причинам на тепловозе. Имеет ли основания работодатель подать заявление в полицию имея только этот факт?
Работодатель может подать заявление и даже не имея оснований. По факту поданного заявления будет проведена проверка и принято процессуальное решение или возбудят дело или вынесут постановление об отказе в возбуждении.
Спросить
Да, имеет право работодатель обратиться в полицию. Там уж полиция будет проверять обстоятельства, указанные работодателем в заявлении.
Спросить
Право то есть. Но вначале всегда требуют объяснение письменное, сверку в бухгалтерских документах. Если признаки преступления по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата) имеются, то подключают полицию. А огульно нельзя человека обвинять.
Спросить
Здравствуйте! Может, по факту кражи если есть веские основания для такого заявления. Полиция проведет проверку и откажет в возбуждении уголовного дела за малозначительностью ущерба, скорее всего. В районный суд о взыскании причинённых убытков предприятию будет правильнее.
Спросить
Я работаю машинистом тепловоза у меня в тепловозе лежали пустые канистры из под воды, начальник зашёл в тепловоз и заснял канистры, говорит что я ворую топливо и заснял пустые канистры. Может ли он подать заявление в милицию.
Доброе утро, Сергей! ДА, может, для проведения проверки.
Кстати, типовой случай для локомотивных бригад.
Спросить
Установленный на ТС датчик расхода топлива показал чрезмерно высокий расход топлива в течение получаса. ТС при этом не двигалось. Может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности по данному факту. Возможен слив через топливную систему.
Здравствуйте нужно проводить автотехническую экспертизу этого транспортного средства потомучто слив работником не доказан.
СпроситьЕсли работника вызвали по повестки в полицию убэп потом работник предоставил повестку работодателю и написал заявление на оплату того времени которое работник был в полиции. Оплатит ли работодатель работнику те часы которые он был по повестки в полиции? Или нужно работнику самому взыскивать с полиции оплату часов которые находился в полиции?
Пишите заявление в полицию о возмещении ваших расходов с приложением подтверждающих документов (чеки, квитанции, транспортные билеты, справка работодателя о средней заработной плате, заверенная копия трудовой книжки, номер банковского счёта).
СпроситьРаботаю в организации водителем и продаю сьэкономленное топливо, может ли руководство написать заявление в полицию о краже топлива если я выполняю работу в полном обьеме и не выхожу за рамки норм расхода топлива.
Работаю в организации водителем и продаю сьэкономленное топливо, может ли руководство написать заявление в полицию о краже топлива если я выполняю работу в полном обьеме и не выхожу за рамки норм расхода топлива.
Может, поскольку за экономию топлива работникам начисляют премию в соответствии с действующим в организации положением об оплате труда.
Спросить
Да, независимо от того, выполнили ли Вы объем, автомобиль и топливо принадлежит организации, поэтому Ваши действия фактически могут квалифицировать как кража.
СпроситьМуж работает машинистом маневрового тепловоза в одно лицо, имеет доступ и получал доплату. После приезда очередной комиссии, ему добавили помощника, потому что на тепловозе нет КЛУБа. Доплату убрали. До пенсии год. Вправе ли работодатель урезать зарплату? Ведь это не его вина, что тепловоз не укомплектован? Как решить вопрос? Спасибо.
Это должно быть оговорено в должностных инструкциях, пусть муж просит с ними ознакомить его
Спросить
В связи с несчастным случаем на производстве работодатель наложил на работник дисциплинарное взыскание на основании вынесенного прокуратурой соответствующего Представления и направил это приказ в Прокуратуру. Прокуратура на основании приказа вынесла постановление об отстранении работника от должности. При этом работодатель не проводил соответствующего расследования, руководитель предприятия единолично издал упомянутый выше приказ, не предоставив право обжалования его работнику (скрыл факт его издания, скрыл факт наличия Представления и Постановления прокуратуры) .В последующем был издан приказ об отстранении работника от должности и направлен в Прокуратуру и этот фак издания приказа об отстранениит был скрыт от работника. Работнику предложили другую работу под видом карьерного роста (повышения). Работник написал заявление по собственному желанию. Работодатель на основании заявления издал приказ об увольнении. После ознакомления работника с приказом об увольнении работодатель чтоб скрыть ранее изданный приказ об отстранении исправил номер приказа об увольнении присвоив ему ранее изданный приказ об отстранении (исправление явное и видно невооружённым глазом). таким образом обманув работника ему предложили ниже оплачиваемую работу и должность. Имеется ли в действиях работодателя состав преступления? При этом соответствующие записи в трудовой так же отсувствуют... разнятся номера приказов... запись о приёме на новое место работы сделана чернилами красного цвета.
В приказе на увольнение-работодатель указал основание-личное заявление работника (и все!) нет ни даты от какого числа заявление, ни фио-от кого это заявление, а только обезличенная ссылка на какое то заявление неизвестного сотрудника, которое не имеет соответствующих документам реквизитов. Данный приказ-на основании чего можно признать недействительным?
Добрый день Виктор, в вашем случаи были грубо нарушены нормы Трудового кодекса РФ, вы имеете полное право подать на работодателя в суд, с приобщением к заявлению всех имеющихся копии, которые будут являться доказательствами.
Спросить
Для признания такого приказа незаконным, как считает судебная практика, слишком слабый аргумент. Тем более, что порядок заполнения проекта приказа отсутствует. Удачи...
СпроситьЯ сливал топливо у работодателя с топливной карты, сказали в течении недели вернуть сумму в 100 000 сбитого топлива, но за неделю я такую сумму не найду, если я буду это делать частями могут ли подать заявление в полицию о краже?
Могут подать, даже если Вы сразу 100 тр отдадите.
Глава 39 ТК РФ, работодатель обязан доказать причинение ущерба.
Если это хищение, то может в полицию подать заявление.
Шансы есть только договориться, если.
Спросить
Здравствуйте!
Договаривайтесь с работодателем мирным путем, чтобы он не подал заявление в полицию, если подаст, то могут привлечь по ст. 160 УК РФ - присвоение или растрата.
Спросить
Алексей, Доброго дня Вам.
В данном рассматриваемом случае Вам лучше договориться с Вашим работодателем, лучше о письменном соглашении о рассрочку платежа.
Иначе может грозить уголовная ответственность и увольнение по порочащим основаниям.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
СпроситьРаботник на основании письменного заявления затребовал от работодателя предоставление ему копии уведомления об изменении существенных условий его трудового договора. Обязан ли работодатель предоставить ему копию этого документа? Предусмотрена ли ответственность для работника если он использует копию это документа в корыстных целях? Спасибо.
Обязан ли работодатель предоставить ему копию этого документа?
- да, работодатель обязан предоставлять работнику любые документы, касающиеся его прав
Спросить
