Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - что делать и куда обратиться?
26,11.2021 я был отстранён от работы, сегодня получил копию приказа на руки, где в нём указывается, что я отказался от прививки от коронавируса, хотя никакого письменного отказа я не давал, ссылаются на то, что первая прививка должна была сделана до 25.11.2021 и постановления гл. санитарного врача области, где указано, что отрасль энергетики и жкх входит в список профессий для обязательной вакцинации. Законно ли это, и подскажите куда лучше обратиться в прокуратуру или суд для дальнейших действий?
Добрый день.
Сначала в прокуратуру, потом в суд. Но судебная практика не на стороне таких работников, увы. Пробуйте.
Спросить
Если Ваша профессия действительно включена в перечень обязательной вакцинации и вы не имеете мед. отвода, то Вас вправе отстранить от работы.
Спросить
Берите копию приказа и обращайтесь в первую очередь в инспекцию по труду, потом в прокуратуру.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
И лучше делать это коллективно, но и на других не смотрите, думайте о себе.
Спросить
На работе создали приказ о обязательной прививки от covid19 ссылаясь на приказ санитарного врача. Работаю в дилерском центре слесарем ставить прививку не хочу пока. Насколько законно данное действие руководства.
Меня на работе заставляют сделать прививку от кароновируса, но я болею ВИЧ эта прививка мне противопоказана. И МЕНЯ хотят за мой отказ от прививки уволить. КАК МНЕ БЫТЬ.
Сегодня дали уведомление об отстранении от работы, так как нет прививки от коронавируса. Первая прививка должна быть сделана до 25 ноября, вторая до 25 декабря, отстраняют с 26 ноября. Законно ли, ведь прививочная компания заканчивается 25 декабря.
Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Может ли работодатель отстранить от работы если не сделана прививка от гриппа? Работаю в учебном учреждении, пришли врачи с поликлиники ставить прививки на добровольной основе, но местное управление говорит, что кто не сделает прививки, тот в сезон заболеваемости гриппом будет отстранен от работы. То есть им нужна пометка либо метовода либо ставь прививку.
Я писала отказ от прививки от гриппа. Отказ отдала воспитателю, она позже отдала его медсестре. В день вакцинации медсестра дает список детей, которых нужно привести на вакцинацию воспитателю. В списке по ошибке оказалась фамилия моего ребенка. Воспитатель повела моего ребенка на прививку и ей ее там сделали. Воспитатель не предупреждал никого, не звонил, тем более только неделю назад мы вышли с больничного. Виноват ли воспитатель в том, что ребенку была сделана прививка? Если да, то могут ли его уволить? И если я передала отказ воспитателю, разве она не должна следить за тем кому делают прививку?
В Постановлении Правительства РФ №825 от 15.07.1999 г. в перечне работ к обязательной вакцинации нет сферы энергетики. В Постановлении Главного государственного санитарного врача по Вологодской области №7 от 06.10.2021 в списке работ к обязательной вакцинации есть энергетики. Законно ли это? И могут ли нас отстранить от работы в данном случае?
Хотела узнать по поводу вакцинации. С работы на почту пришло письмо, уведомление о вакцинации от коронавируса, где есть 3 варианта: 1) буду вакцинироваться,2)медотвод\полученная ранее прививка против ковид,3)отказ от прививки по иным причинам. В случае отказа от прививки могут отстранить от работы. Я мать-одиночка, офис находиться в Москве, сама работаю в Туле (визитный мерчендайзер), организация не попала в список обязательной вакцинации, но уведомление надо отправить, что ознакомлена, боюсь напишу отказ от вакцины по иным причинам, отстранят от работы, а мне до отпуска осталось отработать 2 недели, подскажите пожалуйста, что делать, имеет ли право работодатель отстранить от работы.
Работаю кондуктором трамвая. Прививка от короновируса обязательно? А то меня предупредили на работе, что если до 9 августа не будет прививки меня не допустят до работы. Законно это или нет?
При каких обстоятельствах начинает действовать приказ 1307 н для обязательной прививки от коронавируса (я кассир и в перечень профессий 825 приказа не вхожу) ?По постановлению регионального сан. врача я обязана её сделать, т.к.эпид. Обстановка неблагоприятная. Или всё-таки такие прививки делаются, когда объявляется ЧС,эпидемия, но министерство здравоохранения об этом же не объявляло? Требование регионального врача законно?
