Запись уголовного дела в справке о не судимости - давность правомерности
В справке о не судимости отображается, что на меня заводилось уголовное дело по статья 213 часть 1, прошло более 20 лет, правомерно ли это?
Если Вас осудили по данному уголовному делу или у вас было примирение сторон, то эта информация всегда будет в базе.
Спросить
Здравствуйте да правомерно, обратитесь в мвд для предоставление справки, что судимость погашена, для предоставления по месту требования если это вам требуется.
Спросить
Здравствуйте!
Правомерно, если оно прекращено по нереабилитирующим основаниям (в связи с примирением, с деятельным раскаянием)
Спросить
Да, правомерно. Сведения о фактах привлечения к уголовной ответственности будут отображаться пожизненно.
Спросить
Если уголовное дело перекрашено по статье статья 24 часть 1 п 2 (отсутствие в деянии состава преступления). Будет ли в справке о судимости указано, что на меня заводилось уголовное дело?
Ничего не будет в справке. Она чистой будет совершенно!
В соответствии с п. 74.2 Административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (утвержден Приказом МВД от 07.11.2011 № 1121)
"В графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" делается отметка "не имеются" при наличии сведений о прекращении факта уголовного преследования по следующим основаниям:
отсутствие события преступления;
отсутствие в деянии состава преступления
СпроситьСудимость была в СССP в начале 80-х теперь мы живем в России и статьи такой нет 206 ч 2 (хулиганство) Мне 60 лет хотел устроиться на работу Спросили справку о не судимости Судимость гасится или отображается в справке Прошло более 35 лет.
Доброго времени суток. Данных по судимости за 80 когда их Нет. Можете не беспокоиться справка будет чистая. Всего хорошего удачи вам.
Спросить
Судимость была в СССP в начале 80-х теперь мы живем в России и статьи такой нет 206 ч 2 (хулиганство) Мне 60 лет хотел устроиться на работу Спросили справку о не судимости Судимость гасится или отображается в справке Прошло более 35 лет.Судимость погашается, но сведения о том, что Вы привлекались к уголовной ответственности, отражаются в справке ИЦ МВД и по сей день.Спросить
Судимость конечно у вас давно погашение, но в справке она отображается. Эти сведения хранятся в базе МВД всегда. Вам надо искать работу где эта старая судимость не имеет принципиального значения.
СпроситьИмелась условная судимость по статья 162 часть 2. в 2009 г. условный срок истек. Заказали справку о не судимости в этой справке отображается что условная судимость была. Вопрос. Эта судимость всегда будет отображаться в этой справке или через какое-то время это условная судимость сгорит уйдет в архив и не будет отображаться в данной справке?
Здравствуйте Константин. Данная запись, со временем, уйдёт в архив, при условии, что вы больше не будите попадать в поле зрения правоохранительных органов
СпроситьКак очистить справку о несудимости ыл условный срок более 10 лет назад и было статья 158 часть 1 отображается только что заведено уголовное дело вышел на штраф.
Добрый день, Владимир. Сведения о наличии судимостей могут быть аннулированы, поскольку они имеют временный характер, а вот убрать метку не получится. Правовые последствия от судимости также не несут пожизненного характера, но существует срок, в течение которого обозначенные ограничения все ещё продолжают влиять на жизнь человека. Как только этот срок заканчивается, происходит аннулирование судимости, и все критические факторы перестают действовать. Сроки аннулирования зависимы от нескольких факторов, но наиболее важным является степень тяжести совершенного человеком преступления. Под снятием судимости подразумевается, что прекращают действовать любые правовые последствия за совершенное преступление. Но снять судимость могут только в суде, если орган вынесет соответствующее решение. Вместе с тем не позволяется полностью убрать информацию о факте судимости – база будет содержать эти сведения пожизненно.
СпроситьСкажите, если заводилось дело, но дальше участкового никуда не дошло. И участковый это дело закрыл. Висит ли на человеке уголовная ответственность? И отображается ли это в справке о судимости?
Здравствуйте! Участковые инспектора полиции не возбуждают и не расследуют уголовные дела. Участковый скорей всего проводил проверку по сообщению о преступлении и вынес постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. В таком случае в справке о наличии или отсутствии судимости сведений не должно быть.
Всего Вам доброго.
СпроситьЯ работаю мед. сестрой, на работе потребовалась справка об отсутствии судимости. У меня в 2012 г судимость статья 116 часть 1 с административным штрафом 5000 р, она отображается в справке. Могут меня уволить?
При большом желании можно подвести вашу статью под основание увольнения. Не думаю, что вам стоит самой увольняться.
Статья 351.1 ТК РФ.
Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетнихСпросить
Вас могут и уволить.
Право на труд является конституционным правом любого человека (ст. 37 Конституции РФ). Это право может быть ограничено только федеральным законом (п. 3 ст. 55 Конституции РФ). Поэтому если подобное условие будет содержаться в локальных актах компании, то в судебном порядке оно может быть признано незаконным.
[/b]
Прием на работу будет невозможен только в случае наличия у работника судимости за преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти (ст. 6 Федерального закона от 21.11.2011 № 325-ФЗ «Об организованных торгах»). Отметим, что это все составы, предусмотрены гл. 22 разд. 8, а также разд. 10 Уголовного кодекса РФ. Таким образом, если трудоустраивающийся гражданин ранее был осужден за нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств, то в данном случае запрет на трудоустройство не распространяется, так как это преступление предусмотрено разд. 9 УК РФ. Следует также иметь в виду, что в указанных выше случаях запрет распространяется только при наличии у работника непогашенной судимости. Она, в свою очередь, погашается в зависимости от вида и тяжести совершенного преступления. Так, например, в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой и средней тяжести, судимость погашается по истечении 3 лет после отбытия наказания (п. 3 ст. 86 УК РФ).
Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с ней. Таким образом, работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, хоть и осужденному в прошлом, но имеющему погашенную судимость. Получение справки о судимости от соискателя Доказательством того, что соискатель не имеет судимости, будет соответствующая справка.
Необходимость ее представления в отдельных случаях прямо предусмотрена ст. 65 ТК РФ. Отметим, что работодатель не сможет ее получить, так как она выдается только самому работнику или его доверенному лицу. Порядок ее получения установлен Административным регламентом МВД России, утв. приказом от 07.11.2011 № 1121 (далее – Регламент). Срок предоставления такой справки в общей сложности может достигать до 2 месяцев (п. 18, 19 Регламента), поэтому работодателю следует иметь это в виду при трудоустройстве работника. Отметим, что справка должна быть установленного образца, предусмотренного Регламентом. Справка должна иметь угловой штамп территориального органа МВД, который ее выдал, а также номер и дату выдачи.
Подобная ситуация возникла с педагогическими работниками, а также другими категориями сотрудников, работающих в организациях, которые так или иначе связаны с воспитанием, обучением или обслуживанием несовершеннолетних (ст. ст. 331 и 351.1 ТК РФ). Соответствующие изменения были внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ.
Таким образом, правовых оснований требовать от работника представить подобную справку у работодателя нет. Но в то же время это фактически дает возможность «старому» работнику, имеющему судимость, продолжать работать в организации, в которую уже не может устроиться работник с аналогичной судимостью. Таким образом, получается, что установленный запрет на трудовую деятельность работает не полностью. С другой стороны, сам закон не предусмотрел возможность его применения к уже установленным запретам.
Трудового кодекса РФ запрещают работать, например, врачу в детской больнице или менеджеру в агентстве по организации детских праздников в случае наличия у них указанных ограничений. Увольнение работника, имеющего судимость Одновременно с введением запрета на работу в организациях, которые, так или иначе, связаны с обучением, воспитанием или отдыхом несовершеннолетних, лицам, имеющим судимость, в Трудовой кодекс РФ было введено новое основание увольнения – возникновение ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору (п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Введение данного основания вполне логично, ведь работник может поступить на работу, не имея судимости, а уже в период своей трудовой деятельности быть привлеченным к уголовной ответственности. Таким образом, сам факт инициирования в отношении работника уголовного преследования будет уже достаточным основанием для того, чтобы расторгнуть с ним трудовой договор.
В настоящее время сотрудниками прокуратуры довольно активно проводятся проверки организаций на предмет соблюдения работодателями данного запрета. Бездействие работодателя может стать причиной привлечения к административной ответственности в пределах санкции, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Добрый вечер, Лариса! Да, к сожалению, информация о судимости будет отображена.. Она хранится 99 лет в ИЦ УВД.. Обязаны будут уволить, если работа связана с детьми. - ст. 351.1 ТК РФ.
Спросить
Смотря где вы работаете медсестрой Если не в детской поликлинике то оснований для увольнения нет Если же в детской поликлинике то исходя из статей 351.1 и 331 ТК РФ за судимость по части 1 ст 116 УК РФ,которое является преступлением против жизни и здоровья, так как статья 116 находится в главе 16 УК РФ А преступление против жизни и здоровья-является основанием для увольнения
Если вы работаете в детской поликлинике. То чтобы вас не уволили нужно обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних В статье 351.1 тК РФ сказано:могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
(в ред. Федерального закона от 31.12.2014 N 489-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 237-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте, вообще, прямого запрета тут нет, ТК РФ говорит об этой ситуации следующее:
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.Во первых, речь идет об организации медицинского обеспечения несовершеннолетних, т.е. речь идет о конкретно направленном медицинском обеспечении именно несовершеннолетних, о детских медицинских учреждениях. Тот факт, что в учреждении, где Вы работаете обслуживаются дети еще не говорит о том, что Ваша деятельность связана именно с работой с детьми. К тому же статья, по которой Вы привлекались является предусмотрена за совершение преступление небольшой тяжести, а потому, Вы можете быть допущены к трудовой деятельности, которой занимаетесь.СпроситьЛица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.
Я работаю в учреждении где есть дети. Могу попросить уволиться по собственному желанию?
СпроситьДа. Можете просто подать заявление по собственному желанию. Это ваши законное право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон-77 ТК РФ.
СпроситьМогут попросить по собственному... а могут сами уволить,-есть основания. Но, это преступление небольшой тяжести. Поэтому, при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. - Вас могут оставить на работе.. - ст. 351.1 ТК РФ
Вам нужно самой обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних с заявлением.
СпроситьНа основании ст. ст. 331 и 351.1 ТК РФ Федерального закона от 23.12.2010 № 387-ФЗ вас могут попросить уволиться по собственному желанию.
В настоящее время сотрудниками прокуратуры довольно активно проводятся проверки организаций на предмет соблюдения работодателями данного запрета. Бездействие работодателя может стать причиной привлечения к административной ответственности в пределах санкции, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьМожете, конечно, уволиться по собственному желанию ТК РФ ст. 80, но я бы на Вашем месте не торопился, во первых, учреждение в котором Вы работаете не специализируется на работе с детьми, а во вторых судимость у Вас за преступление небольшой тяжести.
СпроситьУменя в справке о судимости или не судимости прописано: уголовное дело по признакам преступления предусмотренного частью 2 статьи 159 УК РФ прекращено на основании пункта 3 части 1 статьи 27 УПК РФ. Что это значит? Что судимость снята? Или я не судим? Спасибо!
Уголовное дело прекращено вследствие акта об амнистии. Судимости (привлечения к уголовной ответственности) нет, но факт возбуждения уголовного дела в отношении Вас в справке будет фигурировать всегда, что не есть хорошо.
СпроситьВ справке о наличии (отсутствии) судимости такие сведения пишут. Но не всегда.
Более того
факт возбуждения уголовного дела в отношении Вас в справке будет фигурировать всегда
это не верно!
Сведения будут фигурировать только в том случае, если дело было прекращено на стадии предварительного следствия. Впрочем, этот вопрос придется доказывать уже в суде.
Спросить3 года назад была судимость по статья 158 часть 2. На сей день устраиваюсь на работу учителем в школу. Школа запрашиваеь справку о судимости и ке отсутствии, отображается ли статься в данной справке? Влияет ли она на трудоустройство?
Я был судим в 2003 по статья 228 часть 2 наказание 1 год условно в 2006 по 130 штраф. В справке о судимости отображаются обе статьи, хотя обе погашены. Правомерно ли это?
Правомерно.
Сведения о привлечении К уголовной ответственности останутся в базе данных ИЦ на всю Вашу жизнь, независимо от того, погашена судимость или нет.
СпроситьЗдравствуте. Несколько лет назад случилась неприятное действие. А именно, был суд и решение было в виде штрафа по статья 228 часть 1.вопрос. В справке о судимости указана эта неприятная статья с расшифровкой. Прошло более 4 лет. По законодательству указано, что гасится эта судимость через 3 года, что нужно сделать и как быть, чтобы эта судимость была погашен и в справке о судимости это не озвучивал ось? Куда можно обратиться, чтобы судимость погасить официально. Т. К. Эта справка является препятствием при трудоустройстве на официальную работу...
