Работодатель отказывается предоставить дни на похороны - что делать, если близкий родственник умер поздно вечером?
Близкий родственник умер в пятницу поздно вечером, хоронили в среду, работодатель отказывается предоставлять дни (понедельник, вторник, среда) ссылаясь на то,что 3 дня дают с момента смерти. Как быть.
На основании ст. 128 ТК РФ работник имеет право на неоплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника. Отгул на похороны по Трудовому кодексу может длиться вплоть до 5 календарных дней включительно.
В ст. 14 СК РФ представлен список близких родственников:
- родители;
- дети;
- бабушки и дедушки;
- внуки;
- братья и сестры, имеющие одного или обоих общих родителей.
Если у работника умер кто-то из данного перечня — работодатель не может отказать подчиненному в отпуске в связи со смертью родственника.
Отправить работника в отпуск за свой счет в случае смерти членов семьи — прямая обязанность работодателя, установленная ст. 128 ТК РФ. Нарушение этой обязанности чревато для фирмы или коммерсанта штрафом в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП: для юрлица — от 30 000 до 50 000 руб.; для должностного лица или предпринимателя — от 1 000 до 5 000 руб.
Если повторно нарушить трудовое законодательство, то штрафы увеличиваются: для юрлица — до 70 000 руб.; для должностного лица или бизнесмена — до 20 000 руб. или дисквалификации должностного лица на срок до 3 лет (ч. 4 ст. 5.27 КоАП).
СпроситьДанный вопрос регулируется внутренними локальными актами предприятия в части предоставления оплачиваемых дней. В части предоставления неоплачиваемых дней коллега дала вам правильное разъяснение статьи ТК РФ.
СпроситьЕсли у наёмного работника умирает близкий родственник, работодатель обязан предоставить ему некоторые гарантии и компенсации. В ТК РФ говорится о дополнительном отпуске, на который имеет право такой работник. Правом на отпуск при смерти близких родственников обладают все сотрудники, которые работают официально, то есть заключившие с работодателем трудовой договор. Предоставляется он на основании письменного заявления такого сотрудника. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о смерти родственника. Но так как такой документ оформляется не сразу же, то принести его можно несколько позже.
Понятие близких родственников дано в Семейном Кодексе РФ. К их числу относятся:
супруг/супруга;
родители;
брат/сестра;
дети;
иные родственники.
При смерти иного родственника, который согласно СК РФ не является близким, можно договориться с работодателем и оформить отпуск.
В ТК РФ нет понятия «близкие родственники», так как это не является подведомственностью этого закона. Семейные отношения регулируются семейным законодательством, а именно СК РФ.
Отпуск предоставляется по письменному заявлению работника. Такой отдых не оплачивается работодателем. Максимальный срок отсутствия – 5 календарных дней. Однако работодатель может пойти навстречу своему работнику и разрешить ему отсутствовать большее количество дней. Например, только дорога до места похорон занимает 3 дня в одну сторону.
Если же у сотрудника умирает не близкий родственник из вышеуказанного списка, то работодатель не обязан его отпускать на похороны. Но можно достичь договорённости! Работник также пишет заявление с просьбой предоставить ему неоплачиваемый отпуск в связи со смертью родственника. Отпуск предоставляется только с согласия работодателя.
Что говорит ТК РФ
Обязанность работодателя по представлению неоплачиваемого отпуска в связи со смертью близкого родственника прописана в ст. 128 ТК РФ. В этой же статье говорится о том, что максимальная продолжительность – 5 календарных дней. По договорённости с работодателем отпуск может быть продлён.
Как говорилось выше, отпуск предоставляется только по смерти близкого родственника. Но работодатель имеет право закрепить дополнительный перечень родственников, при смерти которых он должен будет выделить работнику несколько неоплачиваемых дней. Этот перечень он должен закрепить либо в коллективном договоре, либо в ином локальном нормативном акте. Сокращать этот список он не имеет права!
Если работодатель список не расширил, то предоставление отпуска в связи со смертью другого родственника, который не является близким, - это его право, а не обязанность. Дорошенко Елена.
СпроситьЗдравствуйте, Денис!
Во-первых, предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику по его письменному заявлению регулируется статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Во-вторых, понятие близких родственников указано в статье 14 Семейного кодекса РФ.
Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению бракаНе допускается заключение брака между:
лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;
близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);
усыновителями и усыновленными;
Поэтому в вашем случае предоставление Вам отпуска без сохранение заработной платы в связи со смертью тестя зависит от работодателя.
Удачи Вам.
СпроситьВ силу ст. 128 ТК РФ - такое право у Вас есть.. пишите заявление с приложением копии свидетельства о смерти...
СпроситьМоя мама умерла в пятницу. Похороны состоялись в субботу. Могу я взять положенные дни связи со смертью мамы в понедельник и вторник, после выходных? Спасибо.
Ст. 128 ТК РФ устанавливает право работника на отпуск без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника в связи со смертью близкого родственника до пяти календарных дней. Вы пока заявление не подавали, поэтому выходные не считаются.
СпроситьМожете и не только понедельник и вторник, можете взять пять дней отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты) в связи со смертью родственника, согласно ст.128 ТК РФ, отсчет начинается с момента подачи заявления. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации.
СпроситьПишите работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии с ТК РФ у Вас есть право взять до 5 дней.
СпроситьТолько отпуск за свой счет
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте!
Читайте колдоговор
Эти дни предоставляются именно на похороны, а не в дополнение о отпуску.
СпроситьДобрый день, ст. 138 Трудового Кодекса предусматривает предоставление неоплачиваемого отпуска до пяти календарных дней при смерти близких родственников. В заявление вам необходимо указать с какого числа необходимо предоставить отпуск. Он может быть предоставлен с любого момента по вашему усмотрению.
В заявление необходимо указать примерно следующие "В связи со смертью моей (моего) матери (отца) ... прошу в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с... на... календарных дня.
СпроситьУ меня умерла свекровь. На работе мне дали три дня на похороны, но не оплатили их. Спросила почему, мне ответили, что свекровь не близкий родственник. Напишите пожалуйста, список родственников на похоры которых дают три оплачиваемых дня. Заранее спасибо!
Оксана, как правило, это отпуск без сохранения заработка. Но в локальном (внутреннем ) документе (колдоговоре) могут быть указаны и иные лица которым предоставляется оплачиваемый отпуск. К близким родственникам закон относит отца, мать, братьев, сестер, детей старше 16 лет, а также жену (мужа), в том числе бывших.
СпроситьУмер родственник 76 лет, сегодня утром дома В морг попал еще до 11.00. Похороны предварительно во вторник. Так как в морге сказали что вскрытие в выходные делать не будут... Скажите пожалуйста в течение какого времени при такой ситцации должны сделать вскрытие, что бы родственники могли архоронить кмершего согласно канонам православия...
Добрый день Александр, согласно ФЗ № 354 "О порядке проведения патолого-анатомических вскрытий" конкретные сроки не обговорены, но на практике вскрытие произойдет в понедельник, вопрос другой-для чего вскрытия? Вы просите об этом?
СпроситьНет просто близким будет очень ияжелр ведь хоронить чюумершего придется ад на пятый день...
СпроситьАлександр! Ваш родственник в 76 лет был здоров, как младенец? И его настигла скоропостижная смерть, причины которой без вскрытия не установить? Редкий случай. Обычно вскрытие умерших в таком возрасте не производятся. И причину смерти определяют по клиническим признакам и истории болезни.
СпроситьНет. Вскрытие производится беплатно, а за хранение тела в морге плата берется после 5 дня.
Спросить