Три дня даются на похороны родителей со дня смерти или по заявлению когда хранить.
Три дня даются на похороны родителей со дня смерти или по заявлению когда хранить.
Добрый день, ст. 138 Трудового Кодекса предусматривает предоставление неоплачиваемого отпуска до пяти календарных дней при смерти близких родственников. В заявление вам необходимо указать с какого числа необходимо предоставить отпуск. Он может быть предоставлен с любого момента по вашему усмотрению.
В заявление необходимо указать примерно следующие "В связи со смертью моей (моего) матери (отца) ... прошу в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с... на... календарных дня.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Вы где-то служите или работаете по трудовому договору?
Для работающих по трудовому договору предусмотрен отпуск без сохранения зарплаты
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Статья 128 ТК РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спроситьработникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Здравствуйте.
В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Оплачиваемый отпуск по такому основанию не предоставляется, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами работодателя.
СпроситьСколько дней даеться на похороны по трудовому кодексу? Надо ли писать заявление? На похороны каких родственников даються эти дни?
Трудовой Кодекс РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьАлла, Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьСмотря что имеется в виду. Если через полгода, например - нет, без согласия работодателя.
Статья 128 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней
Папу похоронили вчера 4.10., умер 3.10., могу ли я взять три дня после похорон, три дня считаются после дня смерти или со дня похорон?
Вы пишите на отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью, до 5 дней есть возможность взять. Можете брать со дня смерти, со дня похорон, то еть в любой момент как стало известно об этом. В Законодательстве нет ограничений.
СпроситьДа,
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
До 5 дней можете взять.
Законом не указано до или после.
СпроситьОтпуск на похороны близкого родственника (ст. 128 ТК РФ) предоставляется работникам, у которых умер близкий им человек. Отгул в размере 5 дней дается сотрудникам, чтобы те могли присутствовать на похоронах, помочь с подготовкой и смогли пережить первую боль потери.
В законе нет пояснения относительно даты похорон. С даты написания заявления.
СпроситьДается ли три дня за счет организации на похороны.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников работодателем предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель может предоставить оплачиваемый отпуск, если это регламентировано внутренними правилами компании
СпроситьЗДравствуйте, нет конечно. Родители это те кто вас родили. Но тк рф дает возможность для близких родсвтенников подобное, однако свекр не является бликзим родственником.работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы
СК РФ Статья 14. Обстоятельства, препятствующие заключению бракаСпроситьНе допускается заключение брака между:
лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке;
близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами);
Суд прошел 30-го декабря. По нарушению Ппд. Когда решение вступает в законную силу. Т.е дается 60 дней. На уплату штрафа. Считать эти 60 дней с дня когда прошел суд? Или еще плюсовать в 60 дням, те 10. Что даются на обжалование?
Как я понял, штраф назначен судом. Следовательно оплатить должны после вступления решения суда в законную силу. если апелляцию не подавали, то решение уже вступило в силу и сейчас должно быть в ССП на принудительном взыскании.
СпроситьКак подсчитать дату оплаты штрафа, по решению суда. Суд прошел 30декабря 2015г. В постановлении сказано. Оплатить в 60дневный срок, после вступления постановления в законную силу. Дается по закону, 10дней на обжалование. Их считать как + этим 60 дням которые даются, для оплаты?
СпроситьЗдравствуйте! да. для оплаты штрафа у вас 70 дней . 10 дней для обжалования + 60 дней - по закону итого 70 дней
Спросить