До какого времени продлен срок действия директивы МВД России от 27.02.2015 номер 1 дсп.
До какого времени продлен срок действия директивы МВД России от 27.02.2015 номер 1 дсп.
Согласно режиму секретности ДСП означает для служебного пользования внутри ведомства. Соответственно любую информацию по данному документу вы можете узнать будучи сотрудником ведомства либо у действующего сотрудника ведомства. В открытом доступе по таким документам информации не бывает.
Спросить
Что за документ "Директива МВД Россииот 27 февраля 2015 г. № 1 дсп
«О мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних делРоссийской Федерации», на какой период он действует и где прочитать текст его?
Это локальный документ для внутреннего пользования в в органах внутренних дел Российско федерации... Спасибо за обращение на 9111...
Спросить
Документы с пометкой ДСП это документы для служебного пользования, информацию о них в интернете вы не найдете.
Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Данный документ для служебного пользования и прочитать его возможно непосредственно в отделе полиции, только сотруднику полиции. В свободном доступе его нет.
Спросить
Здравствуйте!
Директива МВД России от 27.02.2015 года № 1 дсп «О мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел Российской Федерации».
Данный документ для служебного пользования и находится в ограниченном доступе. Удачи и добра!
Спросить15.12.2018 года у меня наступает льготная пенсия МВД, сам в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Рапорт на пенсию, как мне сказали Кадры необходимо подать за 30 дней. Могу ли я не выходить в этот 30 дневный срок, находясь на больничном по уходу за ребенком? И подпишут ли рапорт при нахождении на больничном? Законны ли действия Кадров при отказе в подписании рапорта на пенсию при открытом больничном с ребенком? Также у меня есть неотгуленный отпуск за 2018 год в количестве 20 дней, который мне отказываются подписать, ссылаясь на назначенную служебную проверку в отношении меня, законнен ли отказ? Как мне нужно действовать? Спасибо.
Пример. Основываясь на Трудовом кодексе и ст.19 Закона «О полиции», прошу уволить меня по собственному желанию из органов внутренних дел с 30 декабря 2018 года. От прохождения ОВВК отказываюсь. В связи с увольнением, руководствуясь ст.140 ТК РФ, прошу 30.12.2018 г. произвести полный расчет, с выплатой всех причитающихся денежных средств, а также основываясь на ст. 62 ТК РФ выдать в день расчета документы, относящиеся к службе в Вашем подразделении: 1. Военный билет; 2.Трудовую книжку; 3.Копию приказа об увольнении; 4. Свидетельство пенсионного страхования; 5. Справку о доходах за год в 2 экземплярах. Если будет отказано в выдаче документов или выплаты задолженностей в установленный законом срок, мной будут подано заявление в прокуратуру. В нем будут изложены факты нарушения законности и причинении материального и морального ущерба по статьям 140 и 145 УК РФ. Дата подпись Данный рапорт регистрируется в секретариате УВД в день подачи. Думаю, что основание - по выслуге лет, вы перефразируете САМИ!
Спросить
Можете не выходить. Согласно ст.65 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Вы освобождены от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью. Рапорт подавайте, должны подписать. А если есть неотгулянный отпуск, то Вы вправе его взять при увольнении либо получить компенсацию. Отказ незаконен. Можно подавать жалобу в прокуратуру и заявление в суд.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вам при открытом больничном с ребенком, рапорт не подпишет! Отказ законен, а что касается отпуска, вам его также имеют право не предоставлять при выходе на пенсию, (так как у вас не полностью отпуск, а лишь часть отпуска!) вам просто выплатят при увольнении за неотгулянные дни отпуска. См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, N 342-ФЗ | СТ. 64
Что касается служебной проверки, то и наказать вполне могут, больничный не спасёт. А вот по данному расследованию, вам и стоит проконсультироваться лично на платной основе у выбранного юриста!Так как от увольнения, зависит и выход на льготную пенсию!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУаажаемый Егор!
1. Подать рапорт на увольнение в связи с получением права, дающего выход на пенсию (ИМЕННО В ЭТОЙ ФОРМУЛИРОВКЕ) необходимо подать только ЧЕРЕЗ отдел делопроизводства и режима тер. органа МВД России.
Именно с даты регистрации рапорта в ОДиРе начинается 30 дневный срок до даты увольнения! Приказ МВД России от 01.02.2018 # 50.
Образец рапорта желательно взять в кадрах.
2. Согласно приказу МВД России 2013 года # 161 О порядке проведения служебной проверки, НЕ ПОДПИСАТЬ РАПОРТ на увольнение не имеют право, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ случаев, когда имеются основания совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, по которому назначена служебная проверка и ИМЕЮТСЯ ОСНОВАНИЯ для Вашего увольнения ПО ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ основаниям. Только в этом случае действия кадров правомерны!
Это требования Директивы МВД России # 1 дсп.
Пока Вы находитесь на больничном, проведение проверки невозможно.
Далее, по выходу с больничного, у Вас отберут объяснения в рамках служебки.
Чтобы не нарваться на отрицательную статью увольнения, запросите в кадровом подразделении основание служебной проверки (это обычно рапорт сотрудника и прокур. Представление).
В то же время сообщаю, что период нахождения на больничном засчитвается в 30 дневный срок до даты увольнения (т.е. течение срока НЕ приостанавливается).
Спросить
Уважаемый Егор!
Рапорт на увольнение в связи с достижением выслуги лет, дающей право на пенсию, из органов внутренних дел Вы можете написать в любой день, даже находясь в отпуске по временной нетрудоспособности или в основном отпуске.
Момент отсчета 30 дней, предусмотренных Федеральным законом № 342-2011 г. с целью реализации процедуры Вашего увольнения, начнется с даты написания Вами рапорта об увольнении, при этом дата отсчета 30 суток до момента увольнения не приостанавливается.
Однако для увольнения на 31 день Вам необходимо будет выйти на службу, так как увольнение на больничном невозможно.
При этом отказать в приеме данного рапорта кадровое подразделение не имеет право. Для этого советую Вам передать в подразделение режима и делопроизводства с целью официальной его регистрации. В этом случае рассмотрение рапорта руководителем органа внутренних дел обязательно.
В соответствии с требованиями приказа МВД России № 161-2015 г. проведение служебной проверки в период нахождения Вас в отпуске по временной нетрудоспособности приостанавливается до момента выхода с больничного листа. Только в случае совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, предусмотренного ФЗ О полиции (№ 3-ФЗ от 2011 г. и № 342-ФЗ от 2011 г.) Вас могут уволить и ОВД по отрицательным мотивам без рассмотрения Вашего рапорта об увольнении по указанным выше основаниям.
Да, при увольнении на основании достижения стажа службы Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за неотбытую часть отпуска.
СпроситьЗаконно ли отказать сотруднику внутренних дел в реализации своего права на пенсию по выслуге лет на основании требований п 5.3 Директивы МВД России от 27.02.2015 #1 дсп «о мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в овд РФ»?
Рапорт подал, но ему отказали, сославшись на" В целях укрепления служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел, устранения негативных явлений в работе с кадрами - пунктом 5.3. Директивы МВД России от 27 февраля 2015 года №1 дсп руководителям предписано исключить случаи увольнения по положительным основаниям сотрудников, совершивших правонарушения, несовместимые со службой в органах внутренних дел.
Учитывая, что решение по уголовному делу, возбужденному в отношении... не принято, его рапорт об увольнении из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, не может быть реализован в настоящее время». Законно ли это?
Здравствуйте! Статья 40. Увольнение со службы в полиции
1. Основаниями увольнения сотрудника полиции со службы в полиции являются:
1) собственное желание;
2) достижение предельного возраста пребывания на службе в полиции;
3) выслуга срока службы, дающего право на получение пенсии;
4) окончание срока службы, предусмотренного контрактом о прохождении службы в полиции;
5) нарушение сотрудником полиции условий контракта о прохождении службы в полиции;
6) истечение срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, территориального органа, организации, входящей в систему указанного федерального органа, при отсутствии возможности перемещения по службе;
7) организационно-штатные мероприятия;
8) болезнь - на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в полиции;
9) состояние здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в полиции и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;
10) несоответствие замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации - на основании результатов аттестации;
11) грубое нарушение служебной дисциплины;
12) совершение проступка, порочащего честь сотрудника полиции;
13) осуждение за преступление - после вступления в законную силу приговора суда, а также прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
14) призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
15) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника полиции дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме;
16) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию, а также представление подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника полиции требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, в период прохождения службы в полиции, если это не влечет уголовную ответственность;
17) восстановление в должности сотрудника полиции, ранее замещавшего эту должность (в случае отказа сотрудника полиции, замещающего эту должность, от перемещения по службе);
18) отчисление из образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
19) перевод на государственную службу иного вида;
20) прекращение оснований для приостановления службы в полиции;
21) отказ от выполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона;
22) прекращение гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства (подданства) иностранного государства.
2. Сотрудник полиции может быть уволен со службы в полиции за несоблюдение ограничений и запретов, установленных для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
3. Сотрудник полиции имеет право выбора основания увольнения со службы в полиции, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 - 22 части 1 настоящей статьи.
4. Увольнение сотрудника полиции со службы в полиции оформляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.
Спросить
Обязанности распоряженца. Коротко: Директива о расформировании от декабря 2012 г. Официально наш отдел с 1.12.2013 г ликвидирован. 01.09.2014 г вывели в распоряжение. Часть, в распоряжение которой мы приписаны, находится в 110 км от нашего места жительства. Вопрос: обязан ли командир предоставить транспорт для прибытия и убытия с наряда? Какие правовые документы можно использовать для отказа являться в наряд? Спасибо.
Исчерпывающие основания зачисления военнослужащих в распоряжение командиров (начальников) предусмотрены п.4 ст.42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 № 53-ФЗ, а также ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы. Зачисление военнослужащего в распоряжение командира (начальника) допускается в случае освобождения от воинской должности - на срок не более трех месяцев.
Порядок освобождения военнослужащих от занимаемых должностей регламентирован ст. 14 названного Положения, в соответствии с которым военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, прикомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.
При этом освобождение военнослужащего от воинской должности и зачисление в распоряжение командира по таким основаниям, как окончание срока контракта о прохождении военной службы, невыполнение государством взятых на себя обязательств перед военнослужащим законом не предусмотрено.
Отсутствие Вашего согласия на увольнение с военной службы до обеспечения жилым помещением, с учетом правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в определении от 07.12.2010 № 1622-О-О по запросу Новороссийского гарнизонного военного суда по уголовному делу в отношении И.В. Голоты, означает, что Вы добровольно принимаете на себя обязательства по несению военной службы до обеспечения жилым помещением, в т.ч. после истечения срока, указанного в контракте, т.е. проходите военную службу в добровольном порядке (по контракту) до обеспечения жильем.
С учетом этого, даже после окончания срока контракта военнослужащий обязан выполнять все его условия, предусмотренные п. 5 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы.
Спросить
:обязан ли командир предоставить транспорт для прибытия и убытия с наряда? какие правовые документы можно использовать для отказа являться в наряд?
УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(с изменениями на 29 июля 2011 года)
Да, обязан
Права военнослужащих
9. Военнослужащие находятся под защитой государства. Права военнослужащих и порядок их реализации с учетом особенностей военной службы определяются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Никто не вправе ограничивать военнослужащих в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, а также вмешиваться в их служебную деятельность, за исключением лиц, уполномоченных на то федеральными конституционными законами, федеральными законами, общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - общевоинские уставы) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
10. Государство гарантирует правовую и социальную защиту военнослужащих, осуществляет охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе.
Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников). Реализации прав военнослужащих в соответствии с законодательством Российской Федерации могут также содействовать общественные объединения.
Командиры (начальники), виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Нет таких.
Есть только ссылка на то, что "Порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия указанных военнослужащих к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации воинской части."
См. http://base.garant.ru/192196/5/
Пожелает - предоставит служебный транспорт, как делают в приличных частях.
Не захочет - есть военный прокурор, пусть проверяет, почему права военнослужащего умаляются.
Спросить
В обязанности командира предоставлять транспорт для доставки военнослужащих к месту несения наряда и обратно - нет. Читайте УВС ВС РФ.
Формально приказом о зачислении вас в распоряжение вышестоящего командира (начальника) вам определено другое место службы, куда вы должны убыть по предписанию. Вопрос с проживанием там должен решаться на общем основании (или жилье, или денежная компенсация за поднаем жилья).
Возить вас к месту службы и обратно командир не обязан.
Теперь по вопросу отказа прибывать в наряд.
Советую написать жалобы в военную прокуратуру по месту службы, а также на имя командира выведшего вас в распоряжение (можно записаться на личный прием).
Изложите, что в связи с выводом в распоряжение вы потеряли в денежном довольствии, лишних денег у вас нет, жена не работает, дети плачут, а банк требует выплаты кредита.
В связи с этим вы не располагаете денежными средствами на проезд к месту несения службы (наряда) и обратно, и просите зачислить вас в распоряжение другого командира (который ближе к вам, может даже взять ходатайство об этого командира).
Полагаю, что вопрос решиться положительно и вас зачислят в распоряжение к другому командиру, ближе к месту жительства.
Спросить
Согласно п. 52 Приложения к Приказу Министра обороны РФ от 29.12.2004 N 450 грузовые автомобили и пассажирские автобусы воинских частей предоставляются на безвозмездной основе по указаниям соответствующих командиров (начальников) в порядке подчиненности в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Министерства обороны:
а) для обеспечения организованной перевозки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к месту военной службы и обратно. В каждом отдельном случае решение на организованную перевозку военнослужащих принимает командир воинской части и оформляет своим приказом;
При этом командир ограничен установленными годовыми нормами расхода моторесурсов, выделенными лимитами горючего.
Так что, командир вправе принять решение. Насчет безусловной обязанности принять подобное решение, я бы не стал утверждать.
СпроситьСрок действия высшей категории учителя закончился 27 мая 2020 года, продлевается ли высшая категория учителю до 31 декабря 2021 года. Спасибо.
В соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 11.12.2020 г. № 713, до 31.12.2021 продлевается действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 сентября 2020 г. по 1 октября 2021 г.
Ваша категория закончилась ранее поэтому вам придется проходить аттестацию, автоматически категория вам не продлевается.
Спросить
Добрый день!
Вопрос касаемо категорий и продления срока их действия закреплен Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 11.12.2020 г. № 713.
Тк у вас он закончился 27. Мая 2020 года, то нет, тк сроки (когда они закагчиваются) установлены с
1 сентября 2020 г по 1 октября 2021 г. Если бы у вас заканчилась в данный период, то продлилась бы.
Спросить
Здравствуйте!
К сожалению у Вас высшая категория не продлевается автоматически, так как срок действия до 27 мая 2020 года, продление автоматически предусмотрено в ПРИКАЗЕ Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИот 11 декабря 2020 года N 713
Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
2. Продлить действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых заканчиваются в период с 1 сентября 2020 г. по 1 октября 2021 г., до 31 декабря 2021 года.
Вам на данный момент необходимо пройти аттестацию!
Всего Вам хорошего!
Спросить
Здравствуйте Любовь
Да срок действия вашей категории продлевается с учётом ознакомления с полным текстом приказа
Поэтому не соглашусь с ответами юристов данных выше
Смотрите Письмо Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27.01.2021 N ВБ-90/08/27 "О направлении разъяснений об аттестации педагогических работников в целях установления квалификационной категории в 2020 - 2021 годах и...
Согласно пункту 2 приказа N 193 действие квалификационных категорий педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, сроки действия которых закончились в период с 1 апреля по 1 сентября 2020 года, было продлено до 31 декабря 2020 года, то есть срок действия квалификационных категорий указанных педагогических работников закончился 31 декабря 2020 года.
Следовательно, на указанных педагогических работников распространяется действие приказа N 713, продляющего до 31 декабря 2021 года квалификационные категории педагогических работников, срок действия которых закончился в период с 1 сентября 2020 года по 1 октября 2021 года
РАЗЪЯСНЕНИЯ
ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ
УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ В 2020 - 2021 ГОДАХ
И О ПРОДЛЕНИИ СРОКОВ ДЕЙСТВИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ПРОСВЕЩЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2020 Г. N 193
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
В ЦЕЛЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ
В 2020 ГОДУ" И ОТ 11 ДЕКАБРЯ 2020 Г. N 713 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ
АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
Приказами Минпросвещения России от 28 апреля 2020 г. N 193 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории в 2020 году" (зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2020 г., регистрационный N 58340) (далее - приказ N 193) и от 11 декабря 2020 г. N 713 "Об особенностях аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2020 г., регистрационный N 61829) (далее - приказ N 713) предусматривается продление педагогическим работникам имеющихся квалификационных категорий при истечении сроков их действия в периоды, указанные в данных приказах.
При этом педагогические работники, срок действия квалификационных категорий которых продлен приказами N 193 и N 713, вправе в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", утвержденным приказом Минобрнауки России от 7 апреля 2014 г. N 276 (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2014 г., регистрационный N 32408), пройти аттестацию в целях установления квалификационной категории, независимо от того, что срок действия имеющихся у них квалификационных категорий был продлен до 31 декабря 2021 года.
В случае успешного прохождения указанными педагогическими работниками аттестации в целях установления квалификационной категории в период, на который приказами N 193 и N 713 продлевается действие имеющихся у них квалификационных категорий, решение аттестационной комиссии вступает в силу со дня его вынесения, при этом действие приказов N 193 и N 713 на указанных педагогических работников со дня установления им первой или высшей квалификационной категории перестает распространяться.
При доведении настоящих разъяснений до сведения образовательных организаций предлагаем одновременно рассмотреть возможность принятия следующих решений:
- о сохранении условий оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории педагогическим работникам по истечении срока действия квалификационной категории в случаях, предусмотренных пунктом 5.10.4 Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы, заключенного 29 декабря 2020 г. между Министерством просвещения Российской Федерации и Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Отраслевое соглашение) и рекомендованного к использованию при заключении региональных и территориальных отраслевых соглашений.
СпроситьМеня уволили из МВД за прогулы, сославшись на директивы 1 ДСП от 27.02.2015 года п.53, по п.6 ч.2 ст. 82. Но обходной лист дали подписывать после увольнения. Ранее 22.02.2019 года, мною был написан рапорт с просьбой уволить меня из МВД по собственному желанию. Однако 06.03.2019 г. Меня уволили по отрицательным мативои.
Да, по отрицательным. Такое возможно. Не зависит от того писали вы заявление или нет.
См. Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Приложение N 1. Положение о службе в органах внутренних дел РФ Глава VII Прекращение службы в органах внутренних дел (ст.ст. 57 - 64) Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел.
Спросить
Вы вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи дистанционно - ст.779 ГК РФ. нужно смотреть документы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, и что с того? При наличии у вас прогулов вас и уволили, если не согласны, обжалуйте увольнение в суде, и восстанавливайтесь на службе в МВД. Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел урегулированы во введенном в действие с 1 марта 2011 г. Федеральном законе от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» (далее - Федеральный закон «О полиции»), в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ), в других федеральных законах, нормативных правовых актах Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации, федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.
Виды дисциплинарных взысканий, налагаемых на сотрудников органов внутренних дел в случае нарушения ими служебной дисциплины, перечислены в ст. 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ. К ним относятся замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел увольнение со службы в органах внутренних дел.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. А вопрос то у Вас какой? Если написали рапорт на увольнение по собственному желанию, то нужно было и дождаться результата, а не прогуливать. Все правомерно. Правильно уволили. И не важно что по директиве 1 ДСП от 27.02.2015 года п.53, по п.6 ч.2 ст. 82. Прогул он и есть прогул.
СпроситьДобрый день Александр.
Сотрудник МВД имеет право уволиться по собственному желанию подав рапорт об увольнении за один месяц до расторжения контракта.
Согласно Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон О службе) принят на смену Положению о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному Постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.
Если вы не согласны с увольнением и ваши права нарушены стоит обратиться в суд.
Спросить
Это ваше заблуждение считать, что если вы написали рапорт на увольнение по собственному желанию то вас обязательно должны уволить именно по собственному желанию В статье 84 данного федерального закона сказано: Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения
Если вы подали рапорт 22 февраля то в течение месяца должны были выходить на службу. Если вы после подачи рапорта не выходили на службу, посчитав что это не нужно делать то вас имели право уволить за прогулы, что и было сделано Если прогулы действительно были то смысла обращаться в суд ст 3 ГПК РФ нет
Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ (последняя редакция)
Статья 82. Основания прекращения или расторжения контракта
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
6) в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;
Спросить
