Родила мертвого ребенка на 27 неделе. Дали больничный на 156 дней. Как закрыть его досрочно?

Для оформления отпуска по беременности и родам вам необходимы наличие заявления, написанного вами, и больничного листа (листа нетрудоспособности. Последний составляется акушер-гинекологом женской консультации, роддома или другим врачом, ведущим прием в соответствующем медицинском учреждении.

При рождении ребенка до наступления 30 недель больничный лист оформляется соответствующей медицинской организацией, где прошли роды на 156 дней. При рождении мертвого ребенка (либо смерти малыша в течение первых семи дней жизни) – на 86 календарных дней.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 23.07.2013)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Ответ НЕ ВЕРЕН!!!!

О ВЫДАЧЕ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ПРИ СРОКЕ БЕРЕМЕННОСТИ ДО 27 НЕДЕЛЬ, РОЖДЕНИИ МЕРТВОГО ПЛОДА ИЛИ ЖИВОГО ПЛОДА, НЕ ПЕРЕЖИВШЕГО ПЕРВЫЕ 6 ПОЛНЫХ СУТОК"

Письмо Фонда социального страхования Российской Федерации от 1 марта 2012 г. N 15-03-18/12-2205

Согласно информационному сообщению Минздравсоцразвития России от 30.12.2011, в связи с переходом с 01.01.2012 на критерии рождения, рекомендованные ВОЗ, издан приказ N 1687н, в соответствии с которым на новорожденных, родившихся живыми, выдается медицинское свидетельство о рождении (форма 103/у).

Медицинскими критериями рождения, утвержденными приказом N 1687н, является срок беременности 22 недели и более, масса тела ребенка при рождении 500 грамм и более (или менее 500 грамм при многоплодных родах), длина тела ребенка при рождении 25 сантиметров и более (в случае, если масса тела ребенка при рождении неизвестна).

Согласно пункту 50 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II Порядка на весь период нетрудоспособности, но не менее трех дней.

В случае, если новорожденный пережил первые 6 суток, листок нетрудоспособности выдается сроком на 156 календарных дней.

Вам больничный на 156 дней выдан быть не может.

Следовательно, действующим Порядком на настоящий момент предусматривается выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам в случаях рождения живого плода, ТОЛЬКО если он пережил 6 дней., при сроке до 27 полных недель беременности,

В настоящее время до внесения изменений в Порядок медицинскими организациями при прерывании беременности при сроке беременности до 27 недель, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток, листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II Порядка на весь период нетрудоспособности, но не менее трех дней.

В настоящее время действует Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н,

Ульяна, досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам закон не предусматривает.

Здравствуйте!При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней. В случае если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается сроком на 156 календарных дней.

больничный оплачивается, только за время нахождения по листу нетрудоспособности.

Добрый день, Марина!

Предоставление отпуска по беременности и родам регулируется ст. 255 ТК РФ.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Социальное пособие на погребение в этом случае назначаются в отделе соцзащиты по месту жительства (ст.10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ). Больничный должны оплатить по месту работы, естественно.

Дополнительная выплата от организации может быть предусмотрена локальными нормативными актами организации или коллективным договором. В этом случае Вы вправе её требовать (просить).