Как оспорить увольнение из воинской части по причине несоблюдения условий контракта?

Да. Законно увольняют со службы.

Командовние части Вас вправе уволить с военной службы в связи с НУК, поскольку, совершив указанное правонарушение Вы перестали отвечать требованиям, предъявляемым к военнослужащим, которые обязаны исполнять законы РФ.

Вы были за рулём, в какое время это произошло, каким документом оформлен ваш отказ? Кто предъявил требование, на основании какого закона или нормативного акта это произошло? От этих вопросов зависит ваша судьба. Надо бороться, не сдаваться, это жизнь.

Ответ отключен модератором

Могут. Потому что увольнение это крайняя мера предусмотренная ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Ее не сразу применяют могут применить и другую меру.

Здравствуйте! Согласно пп. "к" п.2 ст.51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Вас имели право досрочно уволить в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Это прямо следует из текста данной нормы права. Теперь остается обжаловать в судебном порядке примененную меру в виде увольнения как слишком строго наказания за данный дисциплинарный проступок. Оскорбительным ли это показалось или нет, это не имеет значения. Таков закон. Нужно было пройти освидетельствование, а потом обжаловать действия. Как-то так... Так что порадовать нечем особо в этой ситуации как бы Вам ни говорили, что увольнять сразу не имели права.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А в чём причина, почему отказ? Видимо для отказа у вас имеются основания? Обжалуйте увольнение в суде, если считаете его незаслуженным, но не факт что сможете его обжаловать Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 18.03.2019) "О воинской обязанности и военной службе"

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго времени суток Сергей

Даже если данное основание не является безусловным для увольнения, то увольнение неизбежно, попробуйте найти способ уволиться по другой причине

Граждане, проходящие службу в ВС России по контракту, могут быть уволены в следующих случаях:

Военнослужащим не выполняются условия, обозначенные в контракте.

Если вступило в силу лишение свободы гражданина за совершение им неумышленного преступления.

Не пройдено химико-токсикологическое обследование.

Если военнослужащий употребляет запрещенные вещества без разрешения врача.

Военнослужащий совершил административное или дисциплинарное правонарушение.

Для досрочного увольнения достаточно двух разных проступков

Есть безусловные основания для увольнения:

Согласно статье 51 «Закона о военной службе», оставить Вооруженные Силы РФ можно, если:

По возрасту. В случае превышения максимального возраста при пребывании на военной должности. Для мужчин возраст от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания, а для женщин — 45 лет. Иными федеральными законами могут устанавливаться и другие возрастные пределы. С военнослужащими в предельном возрасте возможно подписать новый контракт. Для высших чинов возраст может быть увеличен до 70 лет, для остальных — до 65 лет. При продлении сроков контракта человек имеет право уволиться в любое время.

При окончании сроков службы по призыву или контракту.

При признании военнослужащего не годным к прохождению военной службы медицинской комиссией. Или признании ограниченно годными.

В случае если у офицера прекращено гражданство РФ или он считается подданным другой страны.

При отчислении из среднего профессионального учреждения военной направленности или из военного ВУЗа следующего круга лиц: мужчин до 18 лет, женщин не офицерского звания, а также контрактных военных-мужчин и женщин-офицеров, которые не хотят заключать новый контракт.

Офицер избран в Государственную Думу или региональный парламент.

Военнослужащий лишился своего воинского звания и права допуска к военным тайнам.

При утрате доверия к военнослужащему со стороны человека, в чьих полномочиях уволить его. Утратить доверие можно по различным причинам: не принял усилия для улаживания конфликта, в котором представлял одну из сторон; не подал справки о своих доходах и расходах, имущественных обязательствах; осуществлял коммерческую деятельность или помогал в ней за отдельную плату; хранил свои деньги или общие деньги семьи в иностранных банках; был членом некоммерческих иностранных организаций и т.д.

В случае приостановления на определенный срок деятельности армии.

Проведение диспансеризации военнослужащих регламентировано приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июня 2011 г. № 800 и предполагает проведение комплексного медицинского наблюдения за военнослужащими. Командиры (начальники), должностные лица медицинской службы воинской части и заместители командиров (начальников) по воспитательной работе являются ответственными за проведение и организацию работы по сохранению и укреплению психического здоровья военнослужащих (выявление лиц, страдающих алкоголизмом, наркоманией, пропаганда здорового образа жизни, противодействие распространению наркомании, токсикомании, алкоголизма и табакокурения), выявление лиц с признаками нервно-психической неустойчивости, предрасположенных к расстройствам личности, алкоголизму, наркомании, употребляющих психоактивные препараты без назначения врача. Медицинский контроль состояния здоровья в воинской части включает себя несколько элементов: ежедневное медицинское наблюдение, медицинские осмотры, углубленные и контрольные медицинские обследования, диспансерное динамическое наблюдение за военнослужащими.Выявление лиц, употребляющих ПАВ, проводится:

1. Во время утренних осмотров и перед сном (в том числе и с привлечением должностных лиц медицинской службы) военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

2. При медицинском осмотре личного состава дежурных сил (смен) перед заступлением на боевое дежурство (боевую службу) и в караул.

3. Во время медицинского осмотра водителей перед выездом в рейс и после возвращения из рейса.

Как видите, отказываться от освидетельствования не имеет смысла, поскольку увольнение следует незамедлительно по факту отказа независимо от того, употребляли ли вы какие-либо запрещенные вещества или нет.

Добрый день! Можно, только когда у него будут подтверждающие увольнение документы, в т.ч. копия приказа об увольнении.

Согласно п.4 ст. 9 Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы», новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.

— п. 10 ст. 8 10. Основаниями для отказа кандидату в заключении с ним первого контракта являются:

а) отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях Государственной противопожарной службы вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)

б) решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

в) решение комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

— п. 2 ст. 10 Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:

а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 60 лет;

б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 55 лет;

в) для полковника, капитана 1 ранга — 50 лет;

г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 45 лет;

д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.

Если командованием части соблюдена процедура увольнения, то обжалование результатов не даст.

Здравствуйте. При наличии оснований, можно оспорить. В чем выразилось в данном случае несоблюдение контракта.

Добрый день.

Согласно п.4 ст. 9 Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы», новый контракт может быть заключен с гражданином, пребывающим в запасе, ранее проходившим военную службу по контракту, не достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, при условии его соответствия требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, и при отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 10 статьи 8 настоящего Положения, либо при зачислении в военно-учебное заведение.

— п. 10 ст. 8 10. Основаниями для отказа кандидату в заключении с ним первого контракта являются:

а) отсутствие в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях Государственной противопожарной службы вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности;

(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)

б) решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром (начальником) воинской части, о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора;

в) решение комиссии военного комиссариата по отбору кандидатов или аттестационной комиссии воинской части о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту.

— п. 2 ст. 10 Предельный возраст пребывания на военной службе установлен:

а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 60 лет;

б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 55 лет;

в) для полковника, капитана 1 ранга — 50 лет;

г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 45 лет;

д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.

На этапе представления к увольнению напишите заявление в военную прокуратуру о проведении проверки законности действий командования. Если приказ состоится при наличии оснований следует обжаловать в судебном порядке.

Здравствуйте, в указанной ситуации у Вас два варианта: либо оспорить увольнение в судебном порядке, либо согласиться с увольнением.

Судебные перспективы зависят от соблюдения процедуры увольнения, а также от фактических причин, послуживших основанием к увольнению.

Если приказ на увольнение еще не состоялся, как вариант, рассмотреть возможность недопущения увольнения.

Статья увольнения не снимается, остается запись в трудовой книжке и в личном деле военнослужащего, которое после увольнения в запас находится в ВК по месту жительства.

Что значит снимается.

Вы уволены. Об этом имеются соответствующие записи. Будьте взрослыми, ничего не снимается и сохраняется на всю жизнь.

Если результат будет положительный Вы можете его оспорить и требовать нового теста, заявив, что емкость куда сдавали была не стерильной. За употребление наркотиков есть КоАП РФ Статья 6.9. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ. Могут составить протокол, тогда при его составлении и пишите, что не согласны, что емкость не стерильна или что анализы перепутали.

Здравствуйте, Илья.

Можно не согласиться с результатами теста и пересдать. Но если все зафиксировано, то не избежать наказания.

Военнослужащему запрещается употребление наркотических средств и при установлении факта их употребления он несет ответственность в соответствии со ст. 28,5 (ч.2) ФЗ «О статусе военнослужащих» не административную, а дисциплинарную. За потребление наркотиков и психотропных средств военнослужащие наказываются на основании положений ст. 2.5 КоАП РФ.

Ст. 28.4 ФЗ «О статусе военнослужащих» за совершение дисциплинарных проступков предусматривает взыскания:

понижение в воинском звании или должности;

лишение знака отличника;

дисциплинарный арест;

предупреждение о неполном служебном соответствии

досрочное увольнение с военной службы и др.

Военнослужащему, попавшемуся на наркотиках, может грозить дисциплинарный арест до 15 суток.

Предупреждение о неполном служебном соответствии применяется к лицам, проходящим военную службу по контракту, и выносится только один раз за период пребывания в данной должности. В соответствии со ст. 96 Дисциплинарного устава Вооруженных сил РФ военнослужащему дается год на исправление. Если взыскание не выполнило своей воспитательной функции, его командир в течение 30 суток должен принять решение (или подать ходатайство) о его снижении в воинской должности либо увольнении со службы в связи с невыполнением условий контракта.

Подробнее Подробнее ➤

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

Илья, вас ждет увольнение с военной службы по контракту без выплаты выходного пособия.

Любой ложно-положительный тест является поводом для направления на детальные, более точные исследования. Если по результату экспресс тестирования (например, «ИХА 3 мульти фактор», и др.) заподозрено наличие наркотика, проводится его количественное определение лабораторным методом, то есть, точные цифры. Единственный способ убедиться и доказать, что Вы не употребляете наркотики — это пройти медицинское освидетельствование на состояние наркотического опьянения. Другого пути нет. Эта процедура может быть проведена только добровольно, с Вашего согласия (по закону имеете право потребовать провести мед. освидетельствование, и только в медицинском учреждении, имеющем лицензию Минздрава (например, Наркологический диспансер). Освидетельствование проводится с обязательным лабораторным исследованием мочи на психоактивные вещества, и его нельзя сделать анонимно (необходимо документальное подтверждение личности). В случае обнаружения наркотиков в анализах, возникают определенные проблемы (диспансерный учёт). Тест может ошибаться, если, например, вышел его срок эксплуатации (срок годности).

Здравствуйте!

1. В таких случаях могут уволить по подпункту "в" пункта 2 ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в связи с нарушением условий контракта.

2. Об этом разъяснено в п.41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

3. Но поскольку по ст.6.9 КоАП РФ (потребление наркотических средств без назначения врача), военнослужащие к административной ответственности не привлекаются, а только- к дисциплинарной,то могут ограничиться применением дицсиплинарного взыскания. При чем-употребление наркотиков согласно Дисциплинарного Устава ВС-это грубое дисциплинарное нарушение.

4.Всё зависит от того, как к вам относится командование части, как вы по службе характеризуетесь, имеете ли какие-то заслуги по службе.

Здравствуйте, Илья! Отвечу кратко. Вообще наказание для гражданских по ст.6.9 КоАП РФ, но Вы военнослужащий. Так что Ваша ответственность дисциплинарная в соответствии с требованиями статьи 2.5 КоАП РФ, согласно которой:

1. За административные правонарушения, за исключением административных правонарушений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и имеющие специальные звания сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы и таможенных органов в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение военной службы (службы) указанными лицами и их статус, несут дисциплинарную ответственность.

2. За административные правонарушения, предусмотренные статьями 5.1 - 5.26, 5.45 - 5.52, 5.56, 6.3, 7.29 - 7.32, 7.32.1, главой 8, статьей 11.16 (в части нарушения требований пожарной безопасности вне места военной службы (службы) или прохождения военных сборов), главой 12, статьей 14.9, частью 7 статьи 14.32, главами 15 и 16, статьями 17.3, 17.7-17.9, частями 1 и 3 статьи 17.14, статьями 17.15, 18.1 - 18.4, частями 2.1, 2.6 статьи 19.5, статьями 19.5.7, 19.7.2, частью 5 статьи 19.8, статьей 20.4 (в части нарушения требований пожарной безопасности вне места военной службы (службы) или прохождения военных сборов) и частью 1 статьи 20.25 настоящего Кодекса, лица, указанные в части 1 настоящей статьи, несут административную ответственность на общих основаниях.

Здравствуйте, Илья

Принимая во внимание тот факт, что Вы являетесь военнослужащим, ответственность за данное административное правонарушение будет дисциплинарной.

Статья 2.5. Административная ответственность военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, и лиц, имеющих специальные звания

1. За административные правонарушения, за исключением административных правонарушений, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, военнослужащие, граждане, призванные на военные сборы, и имеющие специальные звания сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, войск национальной гвардии Российской Федерации, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, Государственной противопожарной службы и таможенных органов в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение военной службы (службы) указанными лицами и их статус, несут дисциплинарную ответственность.

Статьей 28.4 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусмотрены виды дисциплинарных взысканий

Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение

1. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

2. За дисциплинарный проступок к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, с учетом положений пункта 3 настоящей статьи могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

выговор;

строгий выговор;

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;

дисциплинарный арест.

Нет.

Вас не могут уволить, если восстановят на службе.

Ст. 13 ГПК РФ обязывает МО РФ принять Вас на службу и заключить с Вами контракт на прежних условиях.

Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Первое решение суда по КоАП РФ Вы получили как гражданский.

Такое вполне возможно. Согласно пункт 41 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8

Досрочное увольнение с военной службы по подпункту "в" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.

Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Здравствуйте, Сергей, на практике за совершение подобного административного правонарушения действительно увольняют с военной службы. Однако, данные увольнения по сути являются незаконными, поскольку ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе не предусматривает такого основания для увольнения, поэтому в таких ситуациях следует обращаться в суд и оспаривать увольнение. Судебная практика по данному вопросу тоже не однозначна.

Удачи вам и всего наилучшего.

Здравствуйте. Всё зависит от истечении СРОКА привлечения Вас к административной ответственности. Статья 4.6 КоАП РФ. Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию Комментарий к статье 4.6 КоАП РФ: 1. Лицо, в отношении которого велось производство по делу, считается подвергнутым административному наказанию с момента вступления в силу постановления о назначении административного наказания (относительно сроков вступления в силу постановлений по делам об административном правонарушении см. комментарий к ст. 31.1). В состоянии так называемой административной наказанности лицо находится как в период исполнения административного наказания, так еще и в течение определенного законом срока после исполнения наказания. Этот срок является давностным сроком для погашения административного наказания. Он равен одному году, исчисляемому со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания. После истечения этого года лицо считается не подвергавшимся административному наказанию. 2. Срок для погашения наказания - это своего рода испытательный срок, во время которого лицо, привлеченное к ответственности, должно доказать, что оно исправилось. Поэтому точкой отсчета годичного срока для погашения наказания является не момент вынесения постановления о назначении административного наказания, а день фактического окончания исполнения назначенного наказания. 3. Годичный срок погашения административного наказания установлен для всех административных наказаний независимо от их вида, размера и сроков. 4. В случае назначения административного наказания в виде предупреждения начало годичного давностного срока совпадает с днем назначения самого наказания. 5. Срок окончания исполнения наказания при назначении административного штрафа, административного ареста, лишения специального права, административного приостановления деятельности совпадает, соответственно, с моментом полной выплаты штрафной суммы, днем окончания фактического отбывания административного ареста, с истечением срока, на который было назначено лишение специального права или административное приостановление деятельности. 6. Если виновное лицо подвергнуто основному и дополнительному наказаниям, то годичный срок исчисляется со дня окончания исполнения того наказания, которое по времени было исполнено последним. 7. Погашение административного наказания после истечения годичного срока наступает автоматически и не требует оформления специальным документом. 8. Повторное совершение однородного правонарушения в течение не истекшего для предыдущего наказания срока рассматривается как обстоятельство, отягчающее административную ответственность (см. п. 2 ч. 1 ст. 4.3), а в ряде случаев может служить квалифицирующим признаком для применения более суровой меры административной ответственности (см., например, ч. 2 ст. 5.27).

ссылка: Подробнее ➤ Если она погашена, то нет. Желаю удачи. В.

Добрый день.

Категорически не согласен со всеми ответами. В случае восстановления вас не смогут уволить по данному основанию по следующим причинам:

1. По смыслу ст. 50 Конституции РФ не допускается привлечение к ответственности дважды за одно и то же деяние.

2. На момент восстановления вы уже будете привлечены к административной ответственности суд.

Вывод: вас не могут уволить.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ

(ред. от 07.03.2018)"О воинской обязанности и военной службе" в статье 51 определяет перечень оснований для увольнения с военной службой По административным делам увольняют только когда административное правонарушение, связанно с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

А чтобы вас через суд восстановили вы в суде на основании ст 56 ГПК РФ должны доказать, что не было никакого собственного желания, а было увольнение под давлением. Доказать это будет крайне непросто У вас здесь больше шансов проиграть дело, чем его выиграть

Поэтому вначале преодолейте этот барьер и только потом можно рассуждать о ваших перспективах

Если суд вас восстановит, то в дальнейшем не будет оснований для вашего увольнения за несоблюдение условий контракта, потому что привлечение к административной ответственности по части 1 ст 12.26 КОАП РФ ни как не связано с вашим контрактом

У вас же статья 12.26 часть 1 КОАП РФ

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Уволить вас в связи с привлечением по ст.12.26 КоАП РФ из армии в связи с нарушением условий контракта не могут, поскольку совершение административного правонарушения не является фактом нарушения контракта.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, выбранный вами лучший ответ, совершенно неверный, понятно что он вам нравится. О какой такой ответственности он говорит? Если вы уволены по собственному желанию? Точно бред! "не допускается привлечение к ответственности дважды за одно и то же деяние." [u]Не факт что вас вообще восстановят, для этого нет ни каких оснований! суд не вынесет такое решение, так вы уволены ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ! Прочтите вместе с юристом ответ и подумайте. [/u] Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день!

В данном случае если Вы служите по контракту, то возможно расторжение контракта, так же могут передать материалы, для проверки в правоохранительные органы. А так же может грозить постановка на учет. Но это из самых серьезных последствий.

Удачи в решении Вашего вопроса.

Если вы проходите военную службу по контракту, ты умеешь вообще шансы полагать что вы будете уволены с военной службы

Но если проходите военную службу по призыву, то скорее всего просто погрозят пальчиком.

Доброго вам времени суток. Если служите по контракту, возможно расторжение контракта. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Вы будите направлены на осмотр к психиатру-наркологу, при наличии показаний врач может направить Вас на освидетельствование в военно-врачебную комиссию, которая будет решать вопрос о дальнейшем прохождении Вами военной службы. А так же Вы понесёте ответственность в порядке данной статьи

Статья 6.9 КоАП РФ Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

1. Потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 20.20, статьей 20.22 настоящего Кодекса, либо невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения гражданином, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что он потребил наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, -

влечет наложение административного штрафа в размере от четырех тысяч до пяти тысяч рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.

Договариваться с командованием, чтобы не оформляли. Не сможет договориться - либо служить, либо пытаться уволиться, и явно не по уважительной причине.

Такой опции как "передумал" для сферы по поводу которой Вы интересуетесь не имеется.

Вашему сыну остаётся только добросовестно исполнять свои обязанности военнослужащего по контракту в течение срока контракта.