Как компенсировать отпускные выплаты при больничном и что делать, если отпуск сгорает при продлении больничного до конца года?
Больничный год по разным диагнозам, отпуск не желают компенсировать денежными выплатами, этотправомерно.
ВК не отправляет на МСЭ считая недостаточными сведения на инвалидизацию. Имеется поправка о том, что отпуск сгорает ща год, перед новым годом надо все забрать, как быть, если больничный до 30 го и может быть ещё продлен.
Отпуск сгорает только по истечению года, сейчас пока год не истек следует обратитсья в суд за взысканием компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
В очередном оплачиваемом отпуске была с 5 октября по 2 ноября т.е. 28 календарных дней. Еще мне положено 26 дней отпуска. 3 января уходить в декретный отпуск. Работодатель хочет чтобы я сейчас перед новым годом ушла в отпуск на 26 дней т.е. до конца его догуляла, т.к. компенсировать нельзя, а потом с последующим уходом в декретным. Выгодно ли мне будет идти в отпуск перед новым годом? И как лучше поступить?
Посоветуйте. Я работающий пенсионер. В январе всех отправляют в отпуск. Я написала заявление на отпуск. Хотела во время отпуска написать заявление на увольнение. Может мне лучше уволиться перед новым годом, чтобы получить положенные выплаты?
Я в отпуске, села на больничный. В какое время я должна сообщить работадетелю о том, что я на больничной и отпуск у меня должен быть продлён?. Спасибо!
Нахожусь в отпуске с последующим увольнение, трудовую выдали с будущей датой увольнения. В период отпуска случился больничный 11 дней, больничный лист может быть принят и зачтен? Отпуск может быть продлён или компенсирован?
Пациент пришел в амбулаторию с санатории с больничным листком. Больничный лист не закрыт, т.е. доктор в поликлинике или продлевает или отправляет на работу. В санатории лежал с одним диагнозом (кардиология), в поликлинике с другим диагнозом (отравление). ДВЕ разные СТРАХОВЫЕ случаи. Как быть? Открывать новый с отметкой в предыдущем продолжает болеть или закрыть к труду открыть новый?
Я бы хотела уточнить следующий вопрос по отпуску до выхода на больничный по беременности и родам.
Я пришла работать на предприятие 19 февраля 2013 года. За 2013 год я отгуляла все 28 дней отпуска (хотя имела право, наверно, на меньшее количество дней).
Сейчас с 27 мая 2014 года я ухожу на больничный по беременности иродам. Но хотела бы взять отпуск перед больничным. Сколько мне дней положено? И если я возьму сейчас все 28 дней, не придется ли мне отрабатывать эти дни, когда я выйду из декрета? Я не уверена, что буду продолжать работать именно на этом месте работы.
Кроме того в мае имеются праздничные дни. Они входят в расчет числа дней отпуска тоже? Или отпуск должен быть продлен? Совсем запуталась, с какой даты выходить в отпуск?
СЕГОДНЯ ПРИСВОИЛИ НА МСЭ 2 ГРУППУ. ПОНИМАЮ, ЧТО БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ ЗАКРЫТ. нО Я ПРОДОЛЖАЮ БОЛЕТЬ (ПОСЛЕ ХИМИОТЕРАПИИ) КАК БЫТЬ С НОВЫМ БОЛЬНИЧНЫМ. МНЕ В ПОЛИКЛИНИКЕ СКАЗАЛА ЧТОБ Я ВЗЯЛА ОТПУСК. нО ЭТО НЕ СПРАВЕДЛИВО.
Муж работает на крайнем севере в шахте под землей ему за год ставят отпуск на 78 дней при том что муж за год не болел не чего, а преведущие года довали по 60-70 дней, какой отпуск все же должен быть у них годовой?! Они зачастую делаю что пол года проходит и они отправляют на неполный отпуст, должны ли ему оставшиеся дни отпуска за год как то компенсировать?! И имеет ли он право неоднократно ходить в отпуск?!
Я работаю в охране и так получилось что пришлось взять больничный перед новым годом... но так как людей не хватает и перед новым годом начальство даже в отпуск не отпускает. Мне дали понять с выходом на работу после больничного можете сразу обращаться в отдел кадров за увольнением... могут ли уволить подскажите и куда можно обратиться если не допустят к работе..
