Можно ли отправить иск в суд по незаконному увольнению без полного комплекта документов, чтобы не пропустить срок подачи?
Готовлю иск в суд по незаконному увольнению. Можно ли отправить иск, а часть документов добавить потом, все равно он долго не будет рассматриваться. Много запросов, пока не присылают документы, боюсь пропустить срок подачи иска. Если я правильно поняла, он всего месяц со дня увольнения.
можно, но в заявлении указанное Вами оговорите. ст. 149 ГПК РФ предусматривает подготовку дела к судебному разбирательству, вот на этой стадии Вы можете представить недонесенные документы и заявить перед судьей ходатайства об истребовании доказательств, которые Вы не можете получить самостоятельно без суда.
Спросить
Нужно ли отправлять иск в арбитражный суд по трудовым спорам, если сумма иска более 50 тыс. рублей?
Можно ли объединить в одном иске - иск о незаконном увольнении и иск о восстановлении срока пропуска подачи заявления о незаконном увольнении? Если можно, то как это написать в иске?
Добрый день,
В силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Спросить
Добрый день
Такой иск вы подаете в суд общей юрисдикции. Имеете право подать по своему месту жительства.
Вы можете попросить: признать увольнение незаконным, восстановить вас в должности, взыскать невыплаченную зарплату.
По поводу срока-если ответчик не заявит о его пропуске, то и восстанавливать ничего не надо.
Суд же примет иск в любом случае, если он составлен в соответствие ст.132 ГПК РФ и подан с соблюдением п.6 ст.132 ГПК РФ.
СпроситьНо пока не стоит расслабляться. Очень внимательно отнеситесь к вашим доказательства. Конечно практика судов в большей степени на стороне работника, но все от конкретной ситуации зависит.
СпроситьВозникает вопрос-а вы были трудоустроены? Если нет договора и записи в трудовой и отчислений в ПФР, то ваши требования-установить факт трудовых отношений, обязать произвести отчисления в ПФР и ФСС.
СпроситьОтветчик подаст всё, что только можно подать лишь бы не отвечать по закону. А как прописать в одном иске-эти два?
Спросить
Добрый день!
Рекомендую обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят исковое заявление на платной основе.
СпроситьВ соответствие ст.131 ГПК РФ,вы все формулируете. Указываете ваши обстоятельства и подаете. Сказать как вы будете формулировать невозможно. Так как не ясно почему вы в течение года не обратились в суд (Позиция ВС РФ). От какой даты вы ведете свой срок (Обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию)
К свои обстоятельствам вы адаптируете иск.
СпроситьСпасибо. Писал в прокуратуру 24.05.2021 г., они "делегировали"свои полномочия Гос. Инспекции по Труду. Сегодня только, то есть через почти 3 месяца получил ответ - идите в суд, самый справедливый. Спасибо родной прокуратуре - ведь раньше это нельзя было написать.
СпроситьВот от даты получения вы свой срок и трактуете-он не пропущен и не надо его восстанавливать, но нужно все подробно описать по датам.
СпроситьС какого момента считать срок месяц подачи иска по трудовому спору, если трудовая книжка выдана за месяц до дня увольнения, а с приказом ознакомлена перед увольнение в период отпуска. Приказ о увольнении был получен почтой по моему запросу через 2,5 месяца со дня увольнения?
Алексей, с момента получения приказа об увольнении.
Но если в приказе будет отметка, что вы с ним ознакомлены (стоит дата), то с той даты.
Спросить
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьПодала в суд на работодателя, по вопросу незаконного увольнения, так как нахожусь на больничном по беременности и родам, но иск был подан по истечении 1 месяца после приказа об увольнении, а точнее 31 мая была уволена, а 27 июля был подан иск. Как действовать в суде на возражение работодателя о том, что срок подачи иска был пропущен? Так как в трудовой инспекции мне сказали, что срок подачи иска 2 месяца? Каков же реальный срок подачи иска о незаконном увольнении?
Срок - один месяц. Возможно, у Вас были уважительные причины для пропуска, тогда надо одновременно подавать заявление о восстановлении срока.
СпроситьЯ подал в военный суд иск на командира части на приказ на увольнение и лишения меня права выбора статьи увольнения, вопрос пока будет судебное засидание приказ о увольнении вступит в силу или нет до принятия решения по иску?
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Приказ уже вступил в силу с даты подписания. Если решение будет в Вашу пользу, приказ будет отменен, Вы восстановлены в должности и Вам будет выплачено денежное довольствие за весь период.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
Приказ ещё не вступил в силу, меня должны исключить из списков части 31 августа.
Спросить
Приказ об увольнении вступает в силу с даты его издания. А вот приказ об исключении из списков части командир может отменить до вынесения решения по делу, может и не отменять, если должностные лица уверены в своей правоте.
В случае признания приказов об увольнении и исключении из списков части незаконными, они будут отменены должностными лицами, издавшими их, а вы восстановлены в списках части с даты исключения и выплатой денежного довольствия.
СпроситьПри подаче иска по незаконному увольнению-что можно попросить дополнительно к отмене приказа об увольнении.
Здравствуйте!!!
Дополнительно можете просить восстановление на работе или изменение формулировки увольнения, средний заработок за время вынужденного прогула (394 ТК РФ), компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Спросить
Здравствуйте! Компенсацию морального вреда, например.
Статья 237 ТК РФ
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Также можно потребовать и оплаты времени вынужденного прогула.
Спросить
Обычно просят возмещение морального вреда и компенсацию за вынужденный прогул. Но на большие суммы морального вреда рассчитывать не приходится. ЭТо обычно 10 или 15 тысяч рублей.
СпроситьМожно ли рассматривать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как причину для восстановления срока исковой давности при незаконном увольнении? Со дня увольнения и до дня подачи иска прошло 3 месяца и ребенку еще не исполнилось 1,5 года.
Здравствуйте, Татьяна!
Уважительные или неуважительные причины пропуска срока исковой давности определяет суд, это могут быть такие причины как: болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи. Уход за ребенком это не совсем веская причина, но опять же оценивать это будет суд.
За эти 3 месяца Вы обращались в трудовую инспекцию и прокуратуру? Может у Вас есть еще какие причины пропуска?
С уважением!
СпроситьРаботодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. В соглашении указано что окончательный расчет будет произведен в течение месяца после увольнения (сотрудника данный факт устраивает). Вопрос: если работодатель нарушит сроки выплат согласно данного соглашения, сможет-ли сотрудник подать иск в суд? Т.к. времени от увольнения пройдет больше 1 месяца, будет-ли документ соглашения сторон принят судом как уважительная причина по несоблюдению сроков подачи иска (1 мес с даты приказа об увольнении) ?
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права
В вашем случае предметом спора будет не увольнение и восстановление на рабочем месте, поэтому срок на подучу в суд - 3 месяца, со дня когда должна быть выплата.
СпроситьВ иске на незаконное увольнение указал адрес ответчика, но суд вернул иск и сказал что ответчик находиться по другому адресу. Не пропущу ли я сроки по тк рф о подаче иска об увольнении.
Если я в суде хочу добавить к поданному иску, взыскания морального вреда и изменения даты увольнения, не так как написано в приказе об увольнении, а на дату ознакомления с приказом, суд.приставы востребовали приказ через год после суда. Я должна подать уточнения иска или как правильно это назвать или увеличения иска. И где почитать как и когда можно изменять иск? Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Вы можете подать уточненный иск на основании Статьи 39 ГПК. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение
1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
2. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
3. При изменении основания или предмета иска, увеличении размера исковых требований течение срока рассмотрения дела, предусмотренного настоящим Кодексом, начинается со дня совершения соответствующего процессуального действия.
СпроситьПодала исковое заявление о незаконном увольнении и суд вернул иск, т.к. я не успела исправить их замечания. Получается сроки для подачи нового иска продлены и я могу подать повторный иск о восстановлении на работе. Т.е. в данном случае я могу не переживать, что прошло больше месяца с момента увольнения, а я только сейчас подаю иск (исправленный)?
---Здравствуйте, ничего не получается, вам придётся восстанавливать срок исковой давности и не факт что суд его восстановит. Но смотря с какой формулировкой вам вернули заявление. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Нет. можете переживать. Срок восстановления в судебном порядке-месяц. При подачи последующего искового о восстановлении нужно направлять ходатайство о восстановлении пропущенного срока для подачи. Срок для подачи восстанавливается оп уважительным причинам. Признает ли суд причину уважительной-это вопрос.
Спросить
Доброго времени суток! Если прошёл месячный срок для подачи заявления о восстановления - значит срок вы уже пропустили. Срок прерывается только в случае принятия заявления к производству. Поскольку вы не успели устранить замечания суда - иск считается не принятым. Попробуйте параллельно с исковым заявлением подать ходатайство о восстановлении пропущеного срока, но вам скорее всего понадобится помощь юриста, чтобы правильно обосновать ходатайство. Удачи!
Спросить
