Учитель в декрете - права и обязанности в середине учебного года

Работаю учителем средней школы, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на работу с января, т.е. в середине учебного года (ребенку будет неполных два года). Могу ли я требовать нагрузку (и соответственно, зарплату) такую же, как была до ухода в декретный отпуск (25 часов), или же директор должен предоставить только ставку (18 часов)? Спасибо.

Мой педагог ушёл в декрет с 30 часов нагрузки, при выходе с отпуска по уходу за ребёнком, я обязана ей предоставить эти часы или 18 часов. В трудовом договоре прописано, что пед. нагрузка распределяется каждый год деректором. Как правильно?

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Я учитель в школе, была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 19.02.2018 этот отпуск закончился и я вышла на работу. Но при выходе мне дали всего 18 часов, т.е. ставку, т.к. это было заложено в тарификацию в начале учебного года, но уходила я в декрет с нагрузкой в 27 часов. Сейчас мне директор говорит, что не может мне их вернуть, т.к. оставшиеся 9 часов тарифицированы на другого педагога, который, кстати, в отличии от меня не имеет ни образования по данному предмету, ни категории, а у меня высшее образование по этому предмету, стаж 17 лет и высшая квалификационная категория. Имею ли я право требовать назад свои 27 часов вместо имеющихся сейчас 18, или сидеть ждать нового учебного года?

Могут ли мне дать нагрузку меньше, чем при уходе в декрет? Я учитель, уходила в декретный отпуск с нагрузкой 34 часа, сейчас мне дают нагрузку 18-это одна ставка на 16 тысяч. Имеют ли право? Учителя, которого брали на моё место не предупредили, что она будет работать временно, пока я не вернусь. Уволить её не могут. По факту у меня нет ни кабинета, ни нормальной нагрузки. Правомерно ли это?

Из декретного отпуска выходит учитель, сохраняется ли нагрузка (часовая) учителя после декрета? На ее месте работаю я, выходит в конце учебного года, в мае. Как мне поступить?