Я работала по договору подряда, уволилась, в какой срок меня должны рассчитать?
Я работала по договору подряда, уволилась, в какой срок меня должны рассчитать?
У вас не трудовые отношения и расчет по такому договору устанавливается его условиями, по факту это исполение работ, подписание актов.
Спросить
В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев либо существа обязательства (п. 2 статьи 314 ГК РБ).
Из этого следует, что если договором не предусмотрен срок исполнения (срок в течение которого должен быть произведен расчёт), то Вас должны рассчитать в течение семи календарных дней со дня Вашего обращения к Заказчику.
Спросить
Наталья, здравствуйте.
Вы не находились в трудовых отношениях с организаций, поэтому сроки расчета, предусмотренные трудовым договором на вас не распространяются.
Посмотрите свой договор подряда. Там должны быть условия его расторжения и ответственность сторон.
Спросить
По данному договору выплачивается вознаграждение, а не ЗП, все условия оговорены должны быть в договоре. Увольнение в Вашем случае не предусмотрено, поскольку между Вами отсутствуют трудовые отношения.
Спросить
Здравствуйте.
По договору ГПХ нет зарплаты, есть вознаграждение. Оно выплачивается в соответствии с условиями договора. И это не увольнение, а расторжение договора. Трудовое законодательство на Ваши отношения не распространяется.
СпроситьВ течение какого времени должены рассчитать при увольнении по собственному желанию если рабоешь по договору ГПХ.
Здравствуйте.
В соответствии с условиями этого договора. Как правило, это при подписании актов приема передачи выполненных работ.
Никакого собственного желания и увольнения в этом случае не будет, поскольку договоры ГПХ регулируются ГК РФ, а не трудовым законодательством.
Будет досрочное расторжение договора.
Спросить
Добрый день! При ГПХ нет увольнения, а есть только расторжение договора, расчет производится не по Трудовому кодексу, а по Гражданскому, то есть должна быть оплачена выполненная работа на условиях, согласованных в договоре. Однако, если ГПХ фактически маскирует трудовые отношения (то есть работа не носит сезонный, временный характер), то Вы можете обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным и соответственно потребовать применить к отношениям нормы трудового законодательства.
СпроситьДоговор ГПХ не порождает трудовых отношений и соответственно понятие увольнения в его рамках не предусмотренно. Условия выплаты вознаграждения прописаны в договоре ГПХ.
Спросить
Расчет должны выдать при увольнении - в день увольнения.
Невыплата зарплаты - трудовой спор. По трудовым спорам - сокращенный срок исковой давности. При увольнении он составляет - 1 месяц.
Если за месяц после увольнения не подадите в суд - можете про зарплату забыть совсем.
Спросить
Сроки расчета работника по договору-подряда при выполнении всех работ и возможность задержки выплаты
Скажите пожалуйста в какой срок работодатель должен расчитать работника по договору-подряда, если все работы выполнены на день увольнения?
И может ли пункт в договоре "3.2 Оплата работы производится Заказчиком осуществляется один раз в месяц не позднее 30 числа после подписания акта приема-передачи" служить основанием для выплаты расчёта через месяц?
Добрый день!
В трудовому в последний рабочий день.
А по договору подряда
изучите условия договора
и возможно найдете в нем ответ.
Спросить
Здравствуйте!
Да, может служить основанием, поскольку это не трудовой договор.
Необходимо изучить все условия Вашего договора подряда.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
По ГПХ нет трудовых отношений, лицо выполняет объем работы и получает за него деньги. Обычно это есть в условиях договора. Работа-акт приемки работы-оплата.
Спросить
Увольнение по договору гпх, могут ли не выплатить денежные средства за отработанные часы?
Если дата увольнения раньше, даты зарплаты.
Здравствуйте!
Если у вас договор гражданско-правового характера, то уволить вас не могут, увольняют по трудовому договору.
Договор гражданско-правового характера расторгается по соглашению сторон либо, в связи с неисполнением.
Поэтому в данном договоре, речь о заработной плате не идёт, только о вознаграждении.
Сколько вы отработали и какую работу выполнили, должно быть указано в акте выполненных работ по договору.
Какое количество работ произвели по этому акту, будет выплачена вознаграждение, не путайте его с зарплатой по трудовому договору.
Спросить
Всё заработано должны выплатить до даты расторжения договора ГПХ по акту выполненных работ.
При отказе подайте жалобу на хозяина в гос. инспекцию по труду ввиду ненадлежащего оформления договорных отношений, уклонения от заключения трудового договора.
Или в прокуратуру для проведения проверки.
СпроситьРассторгнула договор ГПХ по собственному желанию, в течении какого времени меня должны расчитать?
в день увольнения
Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
