Компания закрылась и теперь я даже не представляю, где можно получить документ.
Так получилось, что не смог забрать свою трудовую книжку после увольнения. Компания закрылась и теперь я даже не представляю, где можно получить документ. Подскажите, с чего начать хотя бы?
если на сегодняшний день вы нигде не работаете,тогда вам следует обратиться в пенсионный фонд,там вам востановят трудовую книгу или же по месту работы в ващей организацыи
Спросить
Вышла после отпуска, а компания закрылась. Руководство посадили, в МВД вернули трудовую книжку, но без отметки на увольнения там сказали, что они не имеют права ставить отметку. Как мне потвердеть что я работала в этой компании?
Где получить справку, подтверждающую трудовой стаж?
Здравствуйте! Обратитесь в ИФНС за получением справки 2- НДФЛ, который и подтвердите данную работу.
СпроситьЯ работала в частной компании по трудовой книжке. В один момент компания разорилась и её закрыли за долги. Директор скрывается от долгов. Офис где хранились трудовые книжки охраняется частной компанией и на территорию ни кого не пускают. Как мне забрать свою трудовую книжку.
Здравствуйте.
Работодатель обязан был выдать Вам трудовую книжку в день увольнения.
В крайнем случае - отправить почтой. Сейчас Вы можете обратиться с письменным требованием об этом. Также с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьГде я могу забрать свою трудовую книжку, если моя организация закрылась пока я находилась в декрете и мне никто не вернул трудовую! Связаться со своим бывшим директором я не могу-она сменила телефон, а на месте прежней организации теперь находится другая! Куда я могу пойти чтобы получить свою трудовую книжку или это уже невозможно?
Вы можете обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав в государственную трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, удачи!
СпроситьЯ пришла увольняться и забрать трудовую книжку, и выяснила, что, оказывается, уже уволена 2 года назад. И даже кто-то расписался за меня в том, что я якобы "забрала свою трудовую книжку". При этом заявление об увольнении я не писала и записи в трудовой книжке об увольнении нет.
Теперь же мне отказались отдавать трудовую книжку на том основании, что "нужно во всем разобраться" и что в трудовой книжке название моей должности - "специалист" не совпадает с названием должности, которая значится в документах фирмы. Что мне предпринять, чтобы мне все-таки отдали мою трудовую книжку?
Заранее спасибо.
Первая компания закрылась, и мне возвращают трудовую книжку. Могу лия самостоятельно сделать запись в свою труд. Книжку как ПБОЮЛ по второму месту работы? Как это оформить?
Уважаемый Сергей! ПБОЮЛ не делает записей в трудовой книжке ни себе. ни своим сотрудникам, в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
СпроситьРаботник при увольнении отказался забирать трудовую книжку, на что составлен акт и выслано уведомление. Несколько раз после увольнения бывший работник появлялся в отделе кадров с письменным заявлением выдать копию трудовой книжки, отказываясь забирать оригинал. Завтра этот бывший работник появится вновь с таким же заявлением выдать очередную копию трудовой книжки. Можно ли заставить работника забрать труд. Книжку и составить акт в случае отказа, не предоставляя копию.
Здравствуйте. Ну заставить это как? силой в карман запихнуть?) Нет, но и копию выдать обязаны по закону
Спросить
я 4 года по 2-3 раза в год выдаю эти копии. каждый раз составляю акты о ее отказе получить документ. предел же есть какой-то?
Спросить
По правилам ведения трудовых книжек, Вы должны отослать ее почтой, с уведомлением и описью, а сотрудника посылать в сад.
Спросить
Добрый вечер!
Согласно ст.84.1. ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
В статье ничего не говориться о копиях трудовой книжки. Следовательно Вы отдаете работнику оригинал трудовой книжки а не ее копию, правовых оснований выдавать копию у Вас нет, уволенному работнику.
Удачи!
Спросить
Если написано заявление на увольнение и заявление за свой счет за две недели, можно трудовую книжку забрать раньше даты увольнения?
с согласия работодателя
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
