Работник ЦЗ снят с должности за предоставление ложных сведений, но договор ГПХ не учитывался - правомерно ли это решение?
Уволен 16 ноября по собственному желанию. В декабре был договор ГПХ на 10 дней_до 07 декабря. 16 декабря встал на учет в ЦЗ. Сейчас меня сняли за предоставление ложных сведений. Но у меня про договор никто не спрашивал. Правы ли работники ЦЗ?
Добрый день, Владислав! Да, можете, работа по договору ГПХ не является основанием для отказа в постановке на учёт в ЦЗН.
Спросить
Встать на учет по безработице Вы можете. Но Вы обязаны предоставить в ЦЗН договор ГПХ. На время данной работы пособие Вам начисляться не будет. Если это скрыть, то возможны серьезные проблемы с законом, если это вскроется.
СпроситьУК РФ Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат
(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат,-
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -
наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второ.
СпроситьНе можете, поскольку считаетесь занятым.
Ст. 2 ФЗ "О занятости населения"
Занятыми считаются граждане: выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера.
Ст. 3 того же закона.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка.
Вы: а) занятый, б) имеете заработок. Так что никто вас на учет не поставит и выплачивать пособие не будет. Если вы этот факт скроете при постановке на учет, то возможна соответствующая ответственность. Судебной практики по этому поводу вагон и маленькая тележка не в пользу граждан.
Спросить
Днем увольнения является последний рабочий день. Так что, если вас уволят 21-го,это ваш рабочий день.
Спросить
Если под нулевым договором вы подразумеваете договор без указания оплаты - требование правомерны.
Удачи.
СпроситьЯ работала с октября 2014 по декабрь 2015 по договору гпх, в настоящее время пытаюсь встать на учет в центр занятости населения. Справку о среднем заработке установленной формы для центра занятости компания мне не дает ссылаясь на то, что по договору гпх я не являлась сотрудником, а такая справка дается только сотрудникам, и мне выплачивалась не заработная плата, а вознаграждение. Правомерны ли действия бухгалтера компании и как тогда быть?
А на что (на какой документ) можно ссылаться, на основании которого они должны предоставить мне такую справку?
Спросить
Анастасия работодатель прав, вам даже если дадут справку то после проверки в ЦЗН вы не встанете на учет по договору ГПХ сведения в ПФР не передаются, чтоб встать в ЦЗН вы должны предоставить справку с того последнего места работы где были устроены по трудовому договору и где была сделана запись в трудовую книжку.
СпроситьАнастасия Игоревна, я вам даже больше того скажу, бухгалтерия компании подтверждает факт отчислений в ПФР. если бы не было отчислений было бы намного проще
Спросить
Здравствуйте. При предоставлении справки, ссылку можно сделать на ст. 62 ТК РФ, где сказано, что запрашиваемые документы работодатель обязан предоставить в 3- х дневный срок.
Спросить
30 апреля 2020 года с работодателем был расторгнут трудовой договор, 19 мая был расторгнут договор гпх со страховой компанией (страховая компания была как подработка), 19 мая подала в цзн заявление на постановку на учет в качестве безработного. Выплачивали 2 месяца пособие, потом из пфр пришел отчет о том что веду трудовую деятельность (произошла ошибка) , цзн сняли с учёта и просят вернуть деньги, на основании что последнее место работы было указано не верно. Что в данной ситуации делать?
Здравствуйте.
Что значит - неверно?
Если произошла ошибка, то нужно разбираться в документах и представлять их в ЦЗ.
Спросить
Анастасия!
Запросите сведения с ФНС и ПФР, Вы можете сделать это в личных кабинетах на сайтах или написать обращение.
Ответ от этих организаций о том, что Вы не осуществляли трудовую деятельность в период нахождения в статусе безработной и не производили налоговых отчислений и отчислений в ПФР, будет являться основанием для отмены требований ЦЗН о возврате денег.
Спросить
При подачи заявления в цзн, подавала документы и справки с места где работала по трудовому договору при этом спрашивала у них что нужно предоставить сведения о доходе по договору гпх они сказали что сами проверят и при общении с ними говорила что договор расторгнут 19 мая. Они поставили на учет а теперь говорят что подала не верную информацию о последнем месте работы.
СпроситьАнастасия!
Договор ГПХ действует строго на определенных условиях и во временных рамках.
Вся его хитрость в том, что Вы не ступаете с организацией в договорные отношения, поэтому формально уволиться не можете.
Основание для прекращения договора ГПХ служит акт выполненных работ, который Вы и должны предоставить в ЦЗН.
Кроме того отсутствие отчислений в ПФР и ФНС уже является основанием для утверждения о том, что Вы не ведете трудовую деятельность.
СпроситьВ течение какого времени должены рассчитать при увольнении по собственному желанию если рабоешь по договору ГПХ.
Здравствуйте.
В соответствии с условиями этого договора. Как правило, это при подписании актов приема передачи выполненных работ.
Никакого собственного желания и увольнения в этом случае не будет, поскольку договоры ГПХ регулируются ГК РФ, а не трудовым законодательством.
Будет досрочное расторжение договора.
СпроситьРассторгнула договор ГПХ по собственному желанию, в течении какого времени меня должны расчитать?
в день увольнения
Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьА если я состояла в гпх договоре но денег не получала, считаю ь ли я работающей, я состою на бирже, но не знала что этот договор не расторгнут, могут ли они списать с меня все выплаченные деньги.
Если вы состояли на бирже труда и состояли в трудовых в том числе отношениях по ГПХ да могут взыскать.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не могут списать, а обращением в суд всё вернут, у вас неосновательное обогащение. Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В случает заключения Вами любого договора гражданско-правового характера, в соответствии с которым Вы будете получать доход, Вам необходимо сообщить об указанном в Центр занятости населения, в котором Вы состоите на учете в качестве безработного для признания Вас занятым. При этом выплата пособия по безработице будет прекращена.
В случае уклонения от данной обязанности в Ваших действиях будет усматриваться состав преступления, предусмотренного ст.159.2 УК РФ – мошенничество при получении выплат, максимальное наказание за которое установлено в виде ареста до четырех месяцев.
Спросить
