Как организовать уход за ребенком, если беременность ложат на сохранение - варианты для мамы в декрете и заботливого папы
Я в декрете, вторая беременность ложат в больницу на сохранение. Муж остаётся с ребёнком. Что делать? Больничный на него открывать?
Здравствуйте, в соответствии с Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", а так же согласно ТКРФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ исходя из выше сказанного отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, больничный ваш муж взять не может, так как листки нетрудоспособности выдаются по уходу за заболевшим членом семьи. Отпуск по уходу за ребенком, ваш муж сможет оформить на работе, если вы напишите заявление о выходе из отпуска на работу, а он напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком. Либо как вариант, он может написать заявление о предоставлении дней в счет отпуска.
СпроситьМоя жена после операции, по состоянию здоровья и способна ухаживать за ребенком (ребенку семь месяцев, жена в декрете, справка о реабилитации в течении 4 недель есть, ребенок болеет) . Вопрос - могу я взять в этой ситуации на себя больничный по уходу за ребенком? Прошу приложить к ответу разъяснение и статью.
Пункты 34 и 35 данного Приказа дают вам право оформить больничный на себя, так как вы фактически осуществляете уход за ребенком
Чтобы не было вопросов у врача, у которого вы будете оформлять больничный возьмите с собой справку о реабилитации, согласно которой жена не может осуществлять уход за ребенком
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
35. Листок нетрудоспособности выдается по уходу за больным членом семьи:
СпроситьКонечно же отец вправе на отпуск по уходу за больным ребенком, даже если мать в отпуске в отпуске по уходу за другим или тем же ребенком.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
В соответствии с п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности ребенком в возрасте до 7 лет: за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.
В соответствии с п. 40 Приказа листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Исходя из буквального толкования нормы больничный не выдается матери (применительно к данной ситуации), которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Отец же здесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет не находится. Соответственно, он вправе уйти в отпуск по уходу за больным ребенком.
СпроситьБольничный Вам могут и не дать, так как мать находиться в декретном отпуске, по уходу за ребенком, и на РЕАБИЛИТАЦИИ,реабилитация это не заболевание, значит она выздоровела и восстанавливается после заболевания, по некоторым заболеваниям реабилитация может длятся и год и два, но никто больничный на этот период не выписывает, вот если у бы жена находилась в стационаре на лечении, то тут и вопросов бы не возникало. А так получается ВЫ ОБА будете ухаживать за больным ребенком, да и на работе не поймут.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности
по уходу за больным членом семьи
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).
Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой его не получает.
Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (далее — Порядок N 1012 н), прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей. Согласно пп. «д» этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие.
Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247).
Таким образом, при представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012 н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никакого другого больничного, вам уже не положено, вы и так на больничном.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день! Согласно Федеральному закону №255 от 2006 года, больничный лист не предоставляется и не оплачивается в вашем случае.
СпроситьРебенку 3 года, жену кладут в больницу, могу ли я взять больничный по уходу за ребенком? Ребенок ходит в детский сад, но отводить его туда, работая я не смогу, так как еду на работу в 5 утра, возвращаюсь в 9 вечера, пятидневка.
Добрый день. Если ваш ребёнок Здоров в таком случае вы никак не сможете оформить больничный только можете взять отпуск по уходу за ребенком пока ваша супруга находится в больнице за свой счёт. Хорошего приятного дня.
СпроситьДобрый день. Думаю, что надо просить работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Или пробуйте изменить свое режим работы. Больничный в данной ситуации Вам не положен.
СпроситьВ данном случае вам больничный не положен, вы вправе на работе взять отпуск без сохранения заработной платы или нанять няню.
СпроситьЗдравствуйте. Для "спасибо" сайт предусматривает специальные возможности.
А по Вашему вопросу - почему б ы вам не просить и об оплачиваемом очередном отпуске? Ведь сидеть за плату - приятнее, чем бесплатно.
Ваше право на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам может быть предусмотрено в коллективном договоре. Или, ссылайтесь на ст. 128 ТК РФ, но обязательно предоставьте копию направления жены в больницу и копию свидетельства о рождении ребенка. И не забудьте решить вопрос с детским садом. Там тоже нужно оформить отсутствие ребенка.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый день,
взять больничный по уходу за ребенком;
взять отпуск на работе;
нанять няню для ребенка для присмотра и ухода;
попросить родителей в такой непростой ситуации помочь с присмотром за ребенком;
СпроситьДобрый день. Если вы официально работаете, то советую взять отпуск, либо больничный. В заявлении указать, что супруга в роддоме, а вы единственный член семьи, который может с ребенком быть.
Спроситьнет, ребенок не болеет, мама пусть оформить больничный, а папа отпуск по уходу за ребенком.
Спросить---Здравствуйте, вам совершенно верно всё сказали. ребёнок здоров и никто не выпишет на него больничный лист. пусть отец берёт без содержания неделю или месяц и сидит с ребёнком.
Всего хорошего.
СпроситьДочь попала экстренно, на операцию, у неё с мужем ребёнок 10 месячный, почему её мужу не дали больничный, в детской поликлинике, Что делать, он с ребёнком, дома, И это не оплачивается? Разве так можно?...
Добрый день. В данном случае отцу по его заявлению работодатель должен предоставить отпуск по уходу за ребенком, если на время болезни матери он будет ухаживать за ребенком. При этом ему положено пособие по уходу за ребенком, рассчитанное исходя из среднего заработка. Мать, если прервет свой отпуск, будет иметь право на пособие по временной нетрудоспособности.
Отпуск по уходу за ребенком могут использовать полностью или по частям отец, бабушка, дед, другие родственники. Главным условием является то, что они должны ухаживать за ним (ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации). Поэтому, если мать заболела, то получать ежемесячное пособие имеет право другой член семьи. При этом такое право может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто ухаживает за ребенком (абз. 2 п. 42 Порядка и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н.).
Одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком оба родителя не могут.
СпроситьЯ в отпуске пр уходу за двойней Если заболел один ребенок и находится в больнице положен ли папе больничный Ухаживать дома за вторым некому спасибо -
Закон - этого не устанавливает. Закон - определяет, что парво на выдачу больничного закреплено за медиками, и если сможет медика убедить, что без больничного не сможет в таком случае обеспечить уход за ребенком - тогда дадут.
Спросить