Беременность

На работе хотят уволить. Но я оказалась беременной и лежу в больнице. Я не предупредила заранее о беременности... могут ли меня уволить, если я нахожусь в больнице и на 11 недели уже на учёте стою в поликлинике. И мои действие?

Беременность от мужчины если женщина находится в браке с другим

Подскажите пожалуйста, с законным мужем не живём уже 2 года, но в браке состоим. У нас с ним есть общий ребёнок несовершеннолетний.

Теперь беременна от своего нынешнего сожителя. Подскажите можно ли развестись мне с законным супругом и тут же выйти замуж за нынешнего сожителя? Будет ли тогда наш ребёнок записан на него или всё же какие то выяснения будут происходить с нынешне законным супругом?

Беременность 7 месяцев, не знаем, как поступить лучше, расписываться с молодым человеком или оставить рождения ребенка вне брака интересует вопрос о соц выплатах в обоих случаях.

Фамилию ребенку хотим дать молодого человека.

Я официально устроена уже лет 5, но на полставки, на полную ставку меня перевели недавно, в этом году молодой человек официально нигде не работает поэтому и встает вопрос о том, как стоит поступить в данной ситуации и какая помощь от государства нам будет доступна?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Беременность от сожителя. Сейчас не живу с ним. Что делать если он откажется от выплаты алиментов когда родится ребенок. Что делать? На пособие мать одиночки не выжить!

По трудовому праву в отношении беременной женщины:

У нас на предприятии происходит сокращение. 17 октября 2011 г. я подписала «Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращении штата» с 26 декабря 2011 г. В данном Уведомлении мне предложили перейти на другую должность низкооплачиваемую с 27 декабря 2011 г. (должность ниже и з/п ниже в 2 раза).

28 ноября я узнала о своей беременности, которая наступила после 17-го октября.

Вопрос: могу ли я требовать от работодателя оставить меня на своей должности или требовать на новой низкооплачиваемой должности оставить мне среднюю з/п на период беременности и родов.

Спасибо.

Беременность и выкидыш: Как защитить своего бедующего ребенка?

Введение: Важность изучения и понимания выкидыша Выкидыш — это медицинское состояние, которое заслуживает внимания и изучения со всех сторон. Это событие, хотя и сопровождается физическими изменениями в организме женщины, также оказывает значительное эмоциональное воздействие. По

Беременность по неделям: от ощущений до родов ребенка

Введение Беременность – чудесное время, в которое с женщиной и ее малышом происходят невероятные изменения. Обладая знаниями о том, как протекает беременность, какие этапы и периоды она имеет, женщина сможет более разумно и правильно относиться к ожиданию ребенка, правильно питаться,

Я являюсь сотрудником пограничной службы и прохожу военную службу по контракту. Мой муж является моряком подводником. Служим мы в данный момент в разных регионах РФ. Я предполагаю что беременна. Интересует вопрос, может ли беременность являться основанием в отказе к переводу меня к месту службы супруга в район крайнего севера (Мурманская область) в случае подачи такого рапорта.

В июле у нас на пищевом предприятии был профосмотр и врач гинеколог в заключении написала беременность ранние сроки под знаком вопроса, и что я допущена к работе на 1 месяц, после чего должна принести справку о том беременна я или нет. Теперь медсестра на работе требует у меня такую справку (беременность не подтвердилась), мотивируя тем, что отдел кадров не допустит меня к работе и с Роспотребнадзором будут проблемы. Я в растерянности, справка тоже стоит денег, да и почему я должна что-то доказывать. Законно ли требование такой справки? Спасибо за ответ.

Стою на бирже как сирота)) получаю пособие 40 тыс. в месяц)) у меня беременность 36 недель) изначально когда я встала на биржу я не сказала о беременности) а мне сказали, что беременные стоят до 30 недель беременности, иначе мне придется вернуть деньги которые я получала после 30 недель ( (как так? (я об этом не знала.

Беременность или девять месяцев ожидания.

Каждая женщина становится мамой. Но прежде, чем услышать первый крик своего малыша, увидеть милое личико, взять на руки комочек счастья, нужно пройти период беременности. Это непростые девять месяцев для организма матери, во время которого происходит очень много изменений и преобразований.

Натворила кучу проблем. Прерывала беременность китайскими таблетками, вроде всё вышло, ждала следующий минструационный цикл, но увы. Плод живой, растёт. Вроде бы счастье, а для меня беда😭😭😭 Воспитываю троих детей одна, от мужа ушла два года назад, никто не помогает, только моя зарплата спасает, купила квартиру, но однокомнатную. А тут ещё проявила неосторожность. Беременность 16 недель. Как быть, с ума схожу, какие документы предоставить, чтобы доказать тяжёлое социальное положение😭😭

У меня муж находиться в сизо по статье 228. ч 3 и 228. ч 4. Я беременна но брак не зарегистрирован но есть справка что совместно проживали. Может ли беременность быть смигчающим обстоятельствам?

Беременность не повод для уклонения от службы в период СВО – так решил военный суд

В России вынесен первый приговор женщине-военнослужащей, которая покинула часть в период мобилизации – сообщает “Коммерсантъ”. При этом беременность фигурантки не была признана уважительной причиной. Владикавказский гарнизонный военный суд вынес обвинительный приговор ефрейтору Мадине

Гражданский муж в тюрьме, в апреле этого года подходит время подачи документов на УДО, как может повлиять на УДО подтверждение моей беременности? Так же планировали до УДО официально узаконить наш брак.

У женщины 39 недель беременности у неё ВПС и тромбофилия её заставляют отправляют на естественные роды Правильно ли это или нет Она хочет кесарево как нам быть.

Я студентка очного отделения. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. При этом за сессию мне поставили неявку на экзамены и зачеты, тем самым получились 8 долгов. Я собираюсь уйти после в отпуск по уходу до 1,5 лет. Меня могут отчислить? И вообще, законно ли, что будучи в отпуске у меня за сессию долги?

Моя супруга попала под сокращение в середине марта, а 10 мая ей ставят беременность. Может ли она претиндовать на декретные и вобще на выплаты. В центр занятости встала сразу после сокращения и получала по среднему до сентября.

Хотела бы узнать, мне 16 лет, есть подозрение на беременность, хочу пойти к гинекологу в частную клинику. Все также действительна конфиденциальность от родителей, и в худшем случае, если аборт будет, то обязуют ли его для подписания родителями?

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

Беременность-уважительная причина для начисления выплат на детей от 3 до 7 лет

При расчете пособий на детей от трех до семи лет и родителям-одиночкам с детьми от 8 до 17 лет будут учитывать беременность. Положение станет уважительной причиной отсутствия заработка, сообщила «Известиям» замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина в среду, 1 сентября.

Мне 15 лет, я на 1 месяце беременности, рассказала парню про беременность он очень обрадовался, мама тоже про беременность знает, но боюсь если пойду к гинекологу заведут на парня уголовное дело или не дадут оставить ребёнка, или будут настаивать на аборте. Подскажите пожалуйста если о парне не будет никто знать то его не будут искать? А когда мне 16 исполнится ему нужно будет принимать отцовство?

Беременность от двух партнеров. Возможно ли такое

В науке существует такое понятие, как суперфекундация — это когда одна женщина оказывается беременной двумя или даже более детьми от разных мужчин. Почему возникает суперфекундация и возможно ли подобное зачатие намеренно?Биологические особенности суперфекундации О том, что у млекопитающих,

Работаю оператором в контрактном центре, в первую беременность в 2019 году мне был предоставлен график 5/2 с работой за компьютером не более 3 часов в день. Сейчас вторая беременность, тот же работодатель даёт мне на выбор график 2/2 или 5/2 но процент работы за компьютером составляет 80%, то есть это больше 3 часов работы за компьютером. Как быть в данной ситуации? Правомерно ли действие работодателя?

Я первостольник (фармацевт в аптеке, работа непосредственно с покупателями) у меня наступила желанная беременность. Рабочий день 2/2 по 10 часов, работа в основном стоячая. Аптека расположена в торговом центре, без окон и рядом расположена входная дверь, сейчас период вирусных инфекций. Оплата труда оклад+ премия в баллах за месяц работы, баллы начисляются от продаж. Могу ли я расчитывать на лёгкий труд по беременности? И какие условия должны быть?

У парня скоро суд по уголовному делу, я нахожусь в положении и может ли это быть смягчающим обстоятельством? Проживаем вместе, не расписаны и стоит ли расписаться до суда? Или беременность законной жены или девушки не имеет значения

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста

Мой муж осуждён на 6 лет групповое нападение по предварительному сговору.

Мы поженились в тюрьме, сейчас я жду ребёнка, повлияет как-то моя беременность на то,чтобы его выпустили по УДО?

Я беременна и не хочу вакцинироваться, но в больнице говорят, что медотвод дают только кормящим материм или беременной с осложнениями. У меня протекает беременность хорошо, но на работе требуют медотвод либо сертификат о вакцине. А справку в поликлинике не дают. Что делать? Мне осталось до отпуска декретного доработать 10 дней. Я не хочу колоться, не лечу рисковать ребёнком. Если не предоставлю справку на работу, грозят увольнением. Но опять же беременных ведь не могут уволить с организации? И есть ли закон или статья по которой увольняют если человек не делает прививку? И вообще по закону можно ли колоть беременных?

Беременная, работаю вахтовым методом на Крайнем Севере на основном графике (по бумагам 8 часовой рабочий день, суббота воскресенье выходные), но на самом деле рабочий день ненормированный, и работаем 7 дней в неделю. Фактическое местонахождение рабочего места находится за 100 км от ближайшего города с больницами. Проживаем в мобильных зданиях (жилой вагон, базовой комплектации, без душа, 8 ми местный). Предоставляла работодателю справку о переводе на легкий труд. И писала заявление на перевод на легкий труд. На что работодатель развел руками и сказал, что не чем помочь не может и, если я уеду домой, то он меня уволит за прогулы. Беременность протекает в тяжелой форме. Обращалась в ЖК за листом нетрудоспособности по состоянию беременности, на что они мне ответили, что данную справку выдать не могут на ранних сроках беременности. Подскажите, какие документы надо собрать для не выезда на вахтовый метод работы и какими статьями ТК РФ я могу руководствоваться по данному вопросу?

Только трудоустроилась на работу и узнала о беременности. Как быть в данном случае? Когда нужно сообщить работодателю? Могут ли меня уволить?

У моего мужа скоро главный суд, я беременная мне 17. я съездила в больницу и у меня проблемы большие, нужно прерывать беременность, а у него + было то что я беременная и должен быть ребёнок. прерывать беременность нужно срочно из-за патологий плода.

Справка то что я беременная уже предоставлена.

Но вот случилось так что я не смогу родить, т.е. не будет ребёнка.

Будет ли эта ситуация влиять? Будет у него всё таки смегчающим это считаться?

Вопрос:

В случае беременности неработающей жены на данный момент, какие полагаются выплаты при рождении ребёнка (разовые и постоянные)?

Как понимаю, делается запрос сведений соц. фондом с мест работы за последние 2 года. Не работает с конца лета. Да и устроиться не могла, работодатель косо смотрит, предполагая возможность скорого декрета..

Прописка-Красногорский район Московской области.

Я на 19 неделе беременности. Мужа в армию забрали, когда я еще была беременна. Ребенок первый, учусь на 5 курсе в ВУЗе. Я должна родить в начале июня.

Он уже отслужил 2 месяца, а служба до октября. Может ли быть так, что срок службы будет меньше? И каковы пособия в данном случае? Если его не вернут при рождении ребенка, т.е. будет служить до конца срока, то какие есть пособия после рождения ребенка и при отсутствии мужа?

Я на 33 неделе беременности, есть 1 ребёнок, 3 года. Первые роды были кесарево, сейчас имеется рубец на матке. Мужа по мобилизации вызывают в военкомат. Если у жены и вторая Беременность тяжёлая, с давлением, пью лекарство для щитовидка, возможно будет снова кесарево, ребёнок находится в тазовом предлежании. Должны ли дать отсрочку мужу.

У меня 11 недель беременности, я встала на учет, хочу устроиться на работу, но 100% меня не примут. Оформление по ТК РФ. Я не хочу им говорить. Могут ли меня уволить и в каких случаях (например могут сослаться, что плохо работаю или плохо справляюсь с обязанностями? Выплатят ли мне декретные? И что будет, когда они заметят живот? Когда лучше говорить? Возможно ли работать до 9-го месяца?

Огромное спасибо.

У меня такой вопрос я беременна срок 21 неделя, беременность первая и у меня предлежание плаценты я работаю няней в детском саду, работа очень тяжелая марально и физически, а директор сказала что не может предоставить мне лёгкий труд, только на переход ставку уборщицы... как быть в такой ситуации?

Устроилась на работу и через 3 дня узнала о беременности. На учёт встала через 2 недели после устройства на работу. На испытательном сроке, работодателю пока говорить не хочу. Работаю 2,5 месяца. Могут ли уволить, или создать ситуацию что испытательный срок не пройден?

Беременность во время испытательного срока

Наступление беременности не всегда предсказуемо. Иногда женщина узнает о самом радостном событии, только-только поступив на новую работу. И тут начинается самое интересное. Не редко возникает давление со стороны работодателя. Что-то вроде "мы же тебя спрашивали. Ты сказала, что не

Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки. Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе?

Со мной был заключен срочный трудовой договор с аутстаффинговой компанией (у которой в свою очередь заключен договор гпх по предоставлению кадров), основанием указано "заведомо временный характер работы". Когда компания-клиент узнала о моей беременности тут же отказалась от моих услуг, указав причиной завершение работ. Фактически моя должность не могла быть заведомо временной и на момент моего увольнения никакие работы конечно не были завершены. Аутстаффинговая компания продлила со мной договр только до окончания отпуска по БиР., затем срок договора истекает и договор будет расторжен. Хочу оспорить правомерность заключения срочного договора со мной и признать его бессрочным.

Вопрос, могут ли свидетельские показания коллег служить доказательством того, что работа не являлась временной и после моего увольнения мой функционал продолжает выполняться другим сотрудником?

Спасибо!

Предстоит прерывание беременности по мед. показаниям на 21-22 недели. Сейчас ребёнок во мне живой, но наверное его умертвят. Сколько я буду на больничном и это будет считается рождением ребёнка, получу ли я свидетельство о рождении?

Я беременна третьим ребенком. Срок 18 недель. Беременность осложненная все справки на руках. И еще муж является опекуном своего деда, ему 81 год. Имеет ли мой супруг право на отсрочку по мобилизации?

Я работаю в государственной организации.

Беременность 21 неделя. В апреле я уезжаю в Германию на ПМЖ и выхожу там замуж.

Имею ли я возможность получить какие нибудь пособия и получу ли я материнский капитал. (ребенок будет рожден в Германии и являться гражданином Германии)?

В настоящее время в компании, где я работаю проводится реструктуризация. Из департамента выделяется управление, куда передают функционал и штатные должности. При этом департамент также остается и штатное расписание видоизменяется. Я предоставила справку кадровику о беременности. Могут ли мою должность вывести за штат или сократить при наличии незанятых вакансий в новом управлении? Сама компания - это большой холдинг и болшим количеством подразделений. Спасибо.

Беременность и работа

Добрый день, дорогие подписчики! Хотелось бы осветить проблему, связанную со мной лично! Я нахожусь на 4 месяце беременности. Это будет мой 3 ребёнок. Предыдущие две беременности у меня не возникало таких проблем. Так как при первой беременности, я училась заочно, меня содержал муж,

Я на данный момент нахожусь на 7 мес беременности. Могу устроиться продавцом в продуктовый магазин, если начальник ип и получить декретные и уйти на 9 месяце. До беременности я работала официально

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение