Отсутствие справки о декрете - какой закон защитит беременную студентку колледжа?
Моя жена студентка колледжа (ей 18 лет, она беременная и имеет срок 27 недель 0 дней). Ей сейчас тяжело уже передвигаться до колледжа (разница в 60 км), женская консультация отказалась ей выдавать справку о декрете, мотивируя тем, что еще нет 30 недели. Дайте пожалуйства правовую оценку! Какой закон может регламентировать данную ситуацию?
Добрый день.
Законодательство не устанавливает обстоятельства, по которым женщина вправе уйти в декрет раньше срока 30 недель. Если супруга плохо себя чувствует она вправе оформить больничный лист.
Спросить
Никакого наказания не будет абсолютно! Не переживайте! А если хотите жениться, то можете это сделать хоть в понедельник, так как беременность снижает брачный возраст до 17 лет.
Спросить
Не может быть никакого наказания. Уголовная ответственность наступает только в том случае, если девушке еще нет 16 нет. - ст. 134 УК РФ.
Спросить
Никакого наказания за беременность ни у Вас, ни у нее не будет. До совершеннолетия для заключения брака необходимо согласие местной администрации (органа местного самоуправления).
СпроситьСо скольки недель по закону студенткам можно уходить в академический отпуск по беременности? И вообще имею ли право меня отчислить с колледжа, просто я на 1 курсе, и оченьного пропусков по состоянию здоровья.
Здравствуйте,
Чтобы получить академический отпуск, необходимо подать заявление на имя руководителя учебного заведения и представить следующие документы:
медицинская справка 095 у о временной нетрудоспособности;
медицинская справка формы 027 у (выписной эпикриз);
заключение КЭК.
Подав документы, вам остается только ждать решения руководства вашего ВУЗа.
Однако оформить академ на ранних сроках беременности вам вряд ли удастся, до 7 месяцев беременности придется все-таки посещать занятия. Но и в этом случае есть выход. Если у вас хорошая успеваемость, и вы не находитесь в конфликте с преподавателями и руководством учебного учреждения, вы можете оформить себе свободное посещение занятий. Для этого вам будет нужна справка о беременности из женской консультации. Представив справку в деканат, вы с большой долей вероятности получите возможность посещать только те лекции, без которых вам не обойтись. Но злоупотреблять своим положением и хорошим к себе отношением не стоит, не запускайте успеваемость и время от времени радуйте преподавателей своим присутствием.
Спросить
Шаг 1. Представьте в образовательное учреждение заявление о предоставлении академического отпуска
К заявлению приложите следующие документы (п. 4 Порядка N 455):
- заключение клинико-экспертной комиссии государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения, если академический отпуск требуется по медицинским показаниям;
- повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы, если академический отпуск требуется в случае призыва на военную службу;
- справку из женской консультации, если академический отпуск требуется по беременности и родам;
- медицинские справки больного, если академический отпуск требуется по уходу за больным;
- свидетельство о рождении, если академический отпуск требуется по уходу за ребенком;
- справку о зарплате родителей с места их работы и справку из органов социальной защиты, подтверждающую статус вашей семьи как малообеспеченной, если академический отпуск требуется в связи с тяжелым материальным положением вашей семьи.
Шаг 2. Дождитесь решения руководителя образовательного учреждения о предоставлении академического отпуска
Решение о предоставлении академического отпуска должно быть принято не позднее 10-дневного срока со дня представления обучающимся заявления и документов (п. 5 Порядка N 455).
Академический отпуск предоставляется на период, не превышающий двух лет. Он может предоставляться неограниченное количество раз (п. п. 2, 3 Порядка N 455).
Целесообразно также получить справку об обучении или о периоде обучения (ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).
Справка может понадобиться для подтверждения факта получения вами образования и выдается по письменному заявлению обучающегося. В справке указываются предметы, которые вы уже прослушали, количество часов, а также проставленные оценки по всем изученным дисциплинам.
Спросить
Согласно порядку назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, учащимся и студенткам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы на основании медицинской справки установленной формы (п. 14 и пп. "в" п. 16 Порядка).
Пособие по беременности и родам студенткам и учащимся выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Закона N 81-ФЗ). Учебные заведения выплачивают пособие за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ, которые выделяются им на выплату стипендий (пп. "в" п. 17 Порядка).
СпроситьОбучаюсь очно (на бюджетной основе), в государственном университете. Они отказывают в выплате пособия по беременности и родам и единовременном пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Все необходимые документы и справки на пособие имеется. На официальном сайте университета данные выплаты прописаны, то есть фактически выплатить должны, но отказываются. Законно ли это и куда обратиться? Заранее спасибо.
Получите письменный отказ, либо пошлите письменное заявление почтой и обращайтесь в прокуратуру и в суд
Главная Документы II. Пособие по беременности и родам
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
""II. Пособие по беременности и родам
9. Право на пособие по беременности и родам имеют:
а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;
б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
""в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях);
(пп. "в" в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478 н)
(см. текст в предыдущей "редакции")
г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, войск национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;
(в ред. Приказа Минтруда России от 24.09.2018 N 590 н)
(см. текст в предыдущей "редакции")
д) женщины, указанные в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
10. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
11. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
12. Пособие по беременности и родам выплачивается в размерах, установленных в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929; 1998, N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53, ст. 5017; 2002, N 30, ст. 3033; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 52, ст. 5593; 2006, N 50, ст. 5285; 2009, N 30, ст. 3739) (далее - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
""13. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
14. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае.
Спросить
Беременная студентка обратилась в женскую консультацию при сроке беременности 13 недель с просьбой направить ее в стационар для произведение медицинского аборта, так как она опасается, что после рождения ребенка ей будет трудно учиться и одновременно ухаживать за новорожденным. ... Правомочна ли жалоба студентки?
Неправомочна. На таком сроке беременности нужны медицинские показания для проведения операции, а не личные "обстоятельства".
СпроситьМоя дочь - студентка дневного отделения Колледжа. Месяц назад родила ребёнка, оформив до этого академический отпуск. В Колледже ей отказали в выплате государственных пособий (были предоставлены все справки), положенных по рождению ребёнка, якобы они не выплачивают таких пособий. Далее мы обратились в районный МФЦ, предоставив им все нужные документы. Там нам тоже отказали в выплате следующих пособий: женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, по беременности и родам, предлагая эти пособия получить её мужу на своей работе.. Отказали в единовременном пособии при рождении ребёнка.., требуя справки о доходах супруга. Мотивировали в МФЦ отказ тем, что все пособия они выплачивают только работающим гражданам. После мы обратились в ФСС, и там тоже получили отказ! Куда ещё можно обратиться за получением пособий..? Неужели неработающим матерям - студенткам ничего не положено..?!
Существует приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года N 1012 н, утвердивший Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" . В соответствии с данным документом женщинам, обучающимся по очной форме, пособие по беременности и родам, а также пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, выплачивается по месту учёбы, а пособие по уходу за ребёнком - в органах соцзащиты или по месту работы мужа.
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего
Для назначения единовременного пособия по рождению ребёнка необходимо представить следующие документы:
а) заявление о назначении пособия;б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения
Справка о доходах супруга не требуется.
СпроситьМоей дочери 17 лет, она беременная. Учится в колледже платно, на дневном отделении. Какие выплаты ей положены от государства? Положены ли ей выплаты от колледжа, т.к. она не работает?
Ее будующий муж тоже безработный студент, могут они получать пособие, как малоимущие?
Несовершеннолетняя мать одиночка и ее права
С рождением ребёнка родителям приходиться сильно менять свою жизнь, ведь ребёнок – это большая ответственность для них. А что уже говорить о том, какой тяжестью будет ребёнок для несовершеннолетней мамы. Мало того, что несовершеннолетние мамы зачастую подвергается осуждению со стороны общества, так и то, что сама мама ещё не обладает полной своей дееспособностью. Тоже можно сказать и об объёме её родительских прав.
Материальная помощь несовершеннолетним матерям
Кроме того, если отец несовершеннолетней роженицы отказывается признавать ребенка, он может быть признан отцом в судебном порядке. Через суд несовершеннолетняя мать также может потребовать от отца ее малыша ежемесячную выплату алиментов. Соответственно, данные выплаты будут ложиться на плечи родителей отца ребенка, если он не работает и учится.
Государственные пособия для несовершеннолетних родителей
Если же мама или папа ребенка достигнут возраста 16 лет через месяц-другой и при этом не истечет срок обращения — шесть месяцев с даты рождения ребенка, то такой родитель вправе получить пособие по достижении им возраста 16 лет (в органах социальной защиты населения, если родитель учится в школе и не работает, а если работает — то по месту работы).
СК РФ Статья 62. Права несовершеннолетних родителей
(Семейный Кодекс РФ)
1. Несовершеннолетние родители имеют права на совместное проживание с ребенком и участие в его воспитании.
2. Несовершеннолетние родители, не состоящие в браке, в случае рождения у них ребенка и при установлении их материнства и (или) отцовства вправе самостоятельно осуществлять родительские права по достижении ими возраста шестнадцати лет. До достижения несовершеннолетними родителями возраста шестнадцати лет их ребенку назначается опекун, который осуществляет его воспитание совместно с несовершеннолетними родителями ребенка. Разногласия, возникающие между опекуном ребенка и несовершеннолетними родителями, разрешаются органом опеки и попечительства.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 457-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Несовершеннолетние родители имеют права признавать и оспаривать свое отцовство и материнство на общих основаниях, а также имеют право требовать по достижении ими возраста четырнадцати лет установления отцовства в отношении своих детей в судебном порядке.
Спросить
