Какие статьи защищают права работника на время на обеденный перерыв?
Мой работадатель не хочет слышать ничего о том чтобы дать время на прем пищи какими статьями я могу регламентировать свою правоту.
Ситуация такая, на работе есть столовая, до которой нужно идти минут 20. Так как работаем без отрыва от производства, у нас, помимо столовой, есть комната приёма пищи и есть возможность заказать еду из столовой. Так как я скептичес и отношусь к еде из столовой, плюс у меня изжога от неё,я ношу свою еду в контейнере из дома. А сейчас работолатель решил запретить носить еду из дома. Правомерны ли его действия? P.S. так как пропускной режим и объект за территорией города, в кафе тоже не сходить.
Имеет ли право работадатель вычитать часы с моего рабочего времени, если рабочий день составляет 5-6 часов, якобы за обед и перекуры? Если обеденное время вообще не установлено и порой его просто нет?
У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Хочу подать в суд на работадателя за переработку, могу ли я подать в суд за последний год? и как расчитывается переработка от среднего заработка, или от оклада.
