Как избежать повторного списания долга с заработной платы, если частичный платеж был осуществлен через государственные услуги?
По исполнительному документу списывается 50%с заработной платы. Частично долг погасила сама не через заработную плату. В гос. услугах сумма меньше но бухгалтерия списывает не видя суммы которую я отдельно погашала. Как быть в бухгалтерии говорят что им нужно предьявить остаток долга новый исполнительный лист, с коронавирусом не попасть к приставам неделю не могу дозвониться им. У меня опять будут списывать сумму с зп, в гос услугах эта сумма уже погашена.
Екатерина, предоставьте свои чеки об оплате части долга добровольно. Но вообще-то бухгалтерия права - им нужно подтверждение именно от пристава. Узнайте, когда приемные дни и часы, езжайте и просите изменения по остатку задолженности (можете взять у приставов справку об уплаченных средствах и предоставить ее в бухгалтерию).
Всего доброго.
Спросить
Удержания идут по Постановлению пристава и будут продолжаться пока не отменит это постановление пристав. Берёте справку от взыскателя, что вами погашен долг и нет претензий к вам и через Госуслуги подаёте заявление об окончании ИП с приобщением документа или почтой отправляете. Вы и не дозвонитесь до пристава, т.к. на сайте указан справочный телефон регионального УФССП. На сайте ФССП по подразделению пристава можете найти расширенный список телефонов и руководства и самого пристава.
Спросить
Добрый день Майя. Просто не было обновления со стороны приставов. Такое бывает. С ними тут вообще каши не сваришь.
Спросить
Добрый день.
Майя, чтобы снять задолженность, нужно полностью погасить ее. После полного расчета со взыскателем у пристава возникает обязанность окончить дело, убрать сведения с сайта.
Спросить
Здравствуйте!
Информация на гос. услугах не обновлена, обратитесь к приставу для выяснения ситуации. Перед этим закажите в бухгалтерии расчетный листок. В нём Вы сможете увидеть перечисляется ли удержание.
Спросить
Информация на Госуслугах не имеет юридической силы и носит предположительный характер. Главное, чтобы пристав правильно исчислял сумму задолженности в рамках исполпроизводства.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьПо исполнительному листу вычиталось 50% зарплаты. Погасил задолженность через сайт госуслуг, но т.к. работаю в другом регионе, постановление о прекращении исполнительного производства ещё не пришло (возможно, что ещё и не выписано даже). Имеет ли право бухгалтерия прекратить вычеты из моей зарплаты при предъявлении мной чека по операции оплаты остатка задолженности с сайта госуслуг?
Свяжитесь с приставами, бухгалтерия будет высчитывать суммы в порядке исполнительного листа.
СпроситьПока не будет отмена Постановления пристава бухгалтерия обязана удерживать долг. Если деньги на счёт пристава перечисляются, то их ещё можно задержать и вернуть, а если напрямую взыскателю, то только после сверки с ним суммы долга возвращать то, что излишне перечислено. Возможно даже и по суду придёться возвращать деньги.
Спросить
Предположим, приставы сообщили, что постановление отправлено "вчера", идти оно будет в мой регион неделе 2, а завтра завтра зарплата. Получается, что будет вычет сверх суммы задолженности? И как вернуть свои деньги в таком случае?
СпроситьНу есть же факсы, эл.почты и т.д. Поговорите с бухгалтерией, если фирма не большая, может согласятся приостановить выплаты. Вернуть деньги, излишне полученные, приставы должны сами или по Вашему заявлению, можно через сайт госуслуг.
СпроситьПристав удерживает с зарплаты 50 процентов по ИП. Банк высчитал еще 50 процентов по другим делам которые были поданы на прямую в банк. Что делать. По закону удержание должно быть 50 процентов не более. Куда обратится. Взыскатель который подал в банк дело приставу передавать не хочет. Пристав тоже не знает как быть.
Здравствуйте, Екатерина. Вы можете перевести зарплату в другой банк либо попросить работодателя выдавать на руки. Тогда банк не сможет удерживать и предъявит в ФССП. Так же можно узнать на основании какого исполнительного документа банк удерживает 50% и попробовать отменить его, если есть основания.
Спросить
Уважаемая Екатерина!
Во-первых, исходя из положений статей 8, 30, 70, 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (Вы можете ознакомиться с этими статьями внимательно), взыскатель какого-то долга вправе свой исполнительный документ (исполнительный лист, судебный приказ и т.д.) предъявить для исполнения с письменным заявлением в ФССП РФ или напрямую в Банк, где у должника есть счет.
Во-вторых, если Банк получит от взыскателя исполнительный документ, он ОБЯЗАН согласно статей 8, 70, 99 этого Федерального закона № 229-ФЗ со счета должника списывать его денежки.
Если на счет должника поступают зарплата, пенсия и т.д., списывать со счета согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ Банк обязан не более 50%.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
В-третьих, судебный пристав-исполнитель, который направил в адрес вашего работодателя копию исполнительного документа по другому долгу, увы, прав. Он не может Вам в этом вопросе помочь.
В-четвертых, вопрос ваш действительно очень не простой, но чтобы с ним разобраться именно ОБЪЕКТИВНО и полно, чтобы Вам разъяснить, что Вам лучше сделать в этом случае, от Вас нужна более подробная информация по вашим долгам. Краткие ответы юристов, тем более без ссылок на нужные нормативные акты, Вам не помогут разобраться с этим вопросом.
Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте, банк сделал это в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
Статья 8. Исполнение требований, содержащихся в судебных актах, актах других органов и должностных лиц, банками и иными кредитными организациями
1. Исполнительный документ о взыскании денежных средств или об их аресте может быть направлен в банк или иную кредитную организацию непосредственно взыскателем.
Для того чтобы решить вашу ситуацию необходимо знать больше подробностей. Для более полной консультации напишите мне на эл.почту 89180658836@mail.ru
Спросить
Здравствуйте Екатерина!
Действия банка незаконны.
В соответствии с пунктом 2 Приказа Министерства юстиции РФ от 27 декабря 2019 г. № 330 “Об утверждении Порядка расчета суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание или наложен арест, с учетом требований, предусмотренных статьями 99 и 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве":
2. Расчет суммы денежных средств на счете, на которую может быть обращено взыскание, осуществляется банком с учетом сумм, взыскиваемых по исполнительным документам и указанных лицом, выплачивающим заработную плату, в соответствии с частью 3 статьи 98 Закона об исполнительном производстве в распоряжении о переводе денежных средств.
Это означает, что при перечислении денег работодателем вам на карту, он указывает для банка определенный код о том, что с зарплаты УЖЕ произведено удержание по исполнительному документу.
Банк видит код указанный работодателем и не вправе производить удержание по другому исполнительному документу, т.к. с вас уже удержали 50%.
Вам надо подать письменную жалобу в банк, приложить справку с работы о том, что с вас производится удержание.
В течение 15 дней банк обязан вам дать ответ. Если банк вам откажет или не даст ответ, вы подаете жалобу финансовому уполномоченному (омбудсмену), который рассматривает жалобы на банки, согласно Закону от 04.06.2018 N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг",
Отправить жалобу омбудсмену можно электронно через сайт https://finombudsman.ru/contacts/
Буду Вам признательна за отзыв.
Спросить
Приветствую Вас.
Размер удержаний из зарплаты не может превышать 50 процентов от дохода. У вас уже производят удержания по исполнительному листу на работе. Нужно взять справку в бухгалтерии о том, уже взыскивают деньги и сходить с ней на прием у приставу.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Елена!
Во-первых, Вам нужно внимательно ознакомиться со статьями 30, 50, 70, 99, 121-128 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и активно защищать свои права и интересы по этому исполнительному производству, возбужденному на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ в отношении Вас судебным приставом-исполнителем.
Во-вторых, вариантов у Вас несколько. Начините со следующего варианта.
Оперативно подготовьте письменное заявление к судебному приставу-исполнителю с ссылкой на статью 99 Федерального закона № 229-ФЗ о снятии ареста с вашего счета (а не с банковской карты), на который Вам работодатель перечисляет деньги.
Заявление оформите в 2-х экземплярах и один экземпляр Заявления с приложением Справки с работы, что на арестованный ваш счет в банке Вам перечисляет Работодатель заработную плату, а с зарплаты работодатель уже удерживает 50% в погашение этого долга, передайте в канцелярию Службы судебных приставов обязательно под роспись на 2-м экземпляре Заявления.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Есть и другой быстрый способ, как избежать списание с арестованного счета в Банке 50% зарплаты. Об этом смотрите статью 136 Трудового кодекса РФ.
Законы наши сами не защищают граждан, если они их не знают и не умеют применять в своих интересах.
По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обращать внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нужные нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми можно потом самим внимательно ознакомиться.
Удачи Вам.
СпроситьИз заработной платы высчитывают 50% по исполнительному листу за кредит, судебный пристав арестовал зарплатную карту и банк списал остатки зарплаты, что в сумме составило 100%, теперь на этой карте минус и я не смогу получать ни зарплату, ни пенсию. Какие законные основания имел судебный пристав и банк на данные действия?
Добрый день. Нет эти действия не правомерны. Максимальный размер взыскания составляет 70% от дохода и то по алиментам. При осуществлении исполнительного производства должен быть соблюден принцип неприкосновенности минимума для нормального проживания должника и членов его семьи. Необходимо написать соответствующее заявление в ФССП об уменьшении размера списания.
СпроситьС 01.06.2020 введены для банков коды от 1 до 3. Код 1 (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"), коды 2, 3 (ст. 101 ФЗ). Если работодатель в платёжке указал код 1, сумму удержания и основание для удержания, то удержания банка незаконное. Если не указан код. то спишут всё, если указан только код, то спишут 50 % поступивших денег. Запросите в бухгалтерии копию платёжки и смотрите как она оформлена. Если всё в норме, то подаёте жалобу в банк, в ЦБ РФ жалобу, приставу заявление с требованием вернуть то, что банк списал и провести проверку банка по законности списания денег.
СпроситьУ меня из заработной платы удерживается 50% по исполнительному листу и я хочу параллельно с этим взысканием, дополнительно погашать задолженность. Я так понимаю у работодателя исполнительный лист на определённую сумму которую он должен взыскать. Как будут учитываться мои дополнительные выплаты. Пристав как то оповестить работодателя, что сумма к взыскания изменилась в меньшую сумму, или как? Спасибо заранее за ответ!
Здравствуйте, Эльдар! Пока долг погашается, пристав не будет уведомлять работодателя и предписывать уменьшать объем взысканий. Согласно ч.2 ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" вправе удерживать 50% дохода должника, и будут это делать. Если хотите платить дополнительно, то это не запрещено делать. Но преференций от пристава в этом плане не ждите. Он просто будет делать свою работу дальше и взыскивать долг до полного погашения, а еще также взыщет исполнительский сбор. Взыскания в меньшую сторону при дополнительной оплате со стороны должника не производятся.
Спросить
Если работодателю будет передано от приставов несколько исполнительных листов, то общий размер удержаний из заработной платы не должен превышать 50%. Распределяться перечисления будут в равных долях по каждому исполнительному листу. Согласно ст.138 ТК РФ при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Спросить
Доброй ночи, Эльдар!
В соответствии со статьей 98 Федерального закона “Об исполнительном производстве":
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. Лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.
Что касается удержаний по заявлению работника, то они могут производиться в любых размерах без ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1).
Работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 Кодекса в данном случае не применяются.
Поэтому Вам следует написать заявление в бухгалтерию работодателя о производстве дополнительных удержаний по исполнительному листу.
О произведенных удержаниях и перечислении денежных средств взыскателю работодатель обязан ежемесячно представлять информацию судебному приставу – исполнителю в порядке, указанном в постановлении об обращении взыскания на заработную плату.
Поэтому Вам пристава уведомлять не обязательно.
Спросить
У меня просто ситуация такая, 10 августа, работодатель перечислит 50% зарплаты, и до полного погашения остаётся несколько тысяч, которые я хочу сейчас оплатить через госуслуги, в надежде, что долг будет закрыт с 10 августа, плюс минус.
СпроситьЕсли долг будет закрыт полностью, то нужно через пристава работать с работодателем. И расчет производить на депозит ФССП. В этом случае можно рассчитывать на то, что пристав прекратит исполнительное производство ввиду полного погашения задолженности согласно требованиям ст.47 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" и уведомит работодателя постановлением о прекращении исполнительного производства.
Статья 47. Окончание исполнительного производстваСпросить1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях:
1) фактического исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе
Это Ваше право погасить долг досрочно. Для работодателя это значения не имеет. В случае погашения долга, Вы сможете взять у работодателя справку о перечислениях по исполнительному листу и квитанции о добровольном погашении долга. На основании этих документов ичполнительное производство будет закрыто.
СпроситьУ меня несколько исполнительных производств, автоматом списывают в бухгалтерии 50% от зарплаты по решению пристава, зарплатная карта сбербанка, но сбербанк по судебному приказу в обход приставов заблокировал зарплатную карту, и списывает еще 50% от оставшейся зарплаты, таким образом, получается, списывают 75% от зарплаты. Что делать в этой ситуации? Как поступить? Жить на что то надо...
Этот вопрос в компетенции судебного пристава исполнителя, подайте заявление на его имя, изложите суть вопроса, укажите что 50 % , можно взыскать и не более, но думаю Сбербанк взыскивает с Вас по другому поводу и долгу, все же обратитесь с заявлением к приставу.
Спросить
Да, Сбербанк арестовал зарплатную карту по другому судебному приказу из за кредита, напрямую, без приставов, с приставом я общаюсь, а что делать с банком, как поступить?
Спросить
Людмила, Сбербанк не виноват. Это хитрые взыскатели подали исполлист на прямую в банк.
Спросить
Добрый день.
Нужно отменить судебный приказ. После его отмены банк снимет арест, а удержанные деньги будет можно вернуть. Причем, получать судебный приказ для подготовки возражения совершенно не нужно.
СпроситьПодавайте жалобу в сбербанк, к которому приложите копию постановления о возбуждении ИП в отношении Вас и справку от ФССП о текущей задолженности.
СпроситьС меня в бухгалтерии предприятия удерживают 50 % зарплаты по постановлению судебных приставов. Остаток зарплаты переводится на карту в Сбербанк.
В Сбербанк поступил второй исполнительный лист напрямую от истца и банк также стал удерживать 50% с зарплатной карты. В итоге с меня вычитают 75% зарплаты.
Каким образом можно изменить эту ситуацию?
Здравствуйте, уважаемый Дмитрий!
Во-первых, размер удержаний из заработной платы должника регулируется статьей 99 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Во-вторых, взыскатель вправе согласно положений Федерального закона № 229-ФЗ исполнительный документ с заявлением для исполнения направить в Службу судебных приставов или по месту работы должника, или в банк, где должник имеет счет, на который поступают какие-то деньги, в т.ч. зарплата.
Видимо взыскатель, который направил исполнительный документ в банк, где у Вас есть счет, проконсультировался у юриста, который специализируется по исполнительным делам. Молодец!
Согласно п.7 статьи 70 Федерального закона № 229-ФЗ, в случае получения банком или иной кредитной организацией постановления судебного пристава-исполнителя исполнение содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании денежных средств осуществляется путем их перечисления на депозитный счет подразделения судебных приставов. В случае получения банком или иной кредитной организацией исполнительного документа непосредственно от взыскателя исполнение содержащихся в исполнительном документе требований о взыскании денежных средств осуществляется путем их перечисления на счет, указанный взыскателем.
В-третьих, в данном случае у должника есть как минимума 2 варианта действий.
1) Открыть новый счет в любом банке и написать заявление в адрес работодателя на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ, что бы ему зарплату перечисляли на новый счет в другом банке.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
2) Обратиться в суд с заявлением на основании статьи 203 Гражданского процессуального кодекса РФ (кратко - ГПК РФ) об предоставлении рассрочки исполнения решения суда или об уменьшении размера удержаний по исполнительным документам из заработной платы.
Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.
2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.
3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.
Есть конечно и другие варианты, но эти 2 варианта (особенно первый!) более реальные и надежные.
Удачи Вам.
Спросить
