Бывший бизнес, проблемы с финансами и одиночество - Желание стать мамой-одиночкой для получения помощи

Будете считаться матерью-одиночкой, т.к. отцовство не установлено согласно ст.48-49 Семейного кодекса РФ. На трудоустройство это не влияет. Вы в любом случае вправе заключить трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ).

Будете конечно. Отца ребенка же нет в любом случае. На пенсию это никак не влияет. См. ФЗ О страховых пенсиях, ст. 9-10 и пр.

Да будете. По закону Женщина, родившая ребенка, не находясь в браке, и воспитывающая и содержащая его самостоятельно. Фз №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Если мать-одиночка выходит замуж, то право на получение таковых льгот у нее сохраняется. Поэтому, оформить льготы женщина может и после вступления в новый брак

Согласно с пунктом 11 Положения " О порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям;

При вступлении одинокой женщины в брак за ней сохраняется право на получение назначенного государственного пособия, а также на назначение пособия на детей, родившихся до вступления в брак.

Юридически у ребенка отца нет, с точки зрения статей 48 и 49 Семейного кодекса РФ, поэтому своего статуса матери-одиночки Вы не утратите. Трудоустройство в общем, предусмотренном для подобных ситуаций порядке.

Да,на вас будут распространяться льготы, предусмотренные ст.261 ТК РФ, так как ваш бывший муж ребенка не усыновлял, вы так и считаетесь одинокой матерью (единственным родителем)

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если ребенок родился в период брака или в течение 300 дней после развода, то ребенок автоматом становится законным ребенком бывшего супруга. Поэтому, при получении льгот и привилегий как мать-одиночка, Вы будете подлежать полной проверке данных.

Ст. 48 СК РФ и ст. 17 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» зафиксирована презумпция отцовства, признание бывшего супруга отцом рожденного ребенка. Иэто признается вне обстоятельств того, что он вполне может не являться таковым.

Читайте мою публикацию

Подробнее ➤

Что Вы имеете ввиду под трудовой стороной вопроса. Вы как мать, воспитывающая ребенка в соответствии с

Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»

До достижении 5-и лет Вас не имеют права привлекать на работу в ночную смену, в выходные дни и сверхурочно,, а также увольнять.

Т.е меня не могут сократить/уволить с работы?

Ребёнку 5 лет, т.е если я вышла замуж и развелась, но бывший муж не усыновил ребенка и в св-во о рождении остался прочерк работодатель в праве меня собрать или уволить или нет?

Вы считаетесь матерью-одиночкой,. т.к. Вашего ребенка не усыновлял Ваш нынешний муж. По факту ребенку он не является отцом.

Да, считаетесь матерью-одиночкой.

Да, сохраняется.

Льгота одинокой матери на ребенка, если в графе отец стоит прочерк, сохраняется до момента усыновления ребенка Вашим мужем или до достижения ребенком 18-ти лет.

Одинокой матерью является женщина, воспитывающая малолетнего ребенка, получающая пособия как одинокая мать, в частности, при отсутствии указания сведений об отце в свидетельстве о рождении. Факт замужества не влияет на ее статус одинокой матери, так как она сохраняет право на получение пособий как одинокая мать. Обоснованность такого вывода подтверждается судебной практикой (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.07.2018 N 33-13981/2018).

Если только оспорить отцовство в судебном порядке, установив, что записанный в свидетельстве о рождении ребенка не является биологическим отцом ребенка, с внесением соответствующих изменений в актовую запись о рождении ребенка и выдачей нового свидетельства. Такие дела.

Уважаемый посетитель сайта! Увы, никак. Нет понятия мать-одиночка, есть одинокая мать, т.е. та, в актовой записи о рождении ребенка у которой в графе "отец" стоит прочерк.

Здравствуйте Евгения!

Если у женщины есть ребенок в свидетельстве которого в графе «отец» стоит прочерк или он (отец) записан с ее слов, и она вышла замуж, то статус матери одиночки по отношению к этому ребенку она не теряет и за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия.

Не факт что у вас есть такое право, этот зависит от дохода вашей новой семьи в том числе.

Да,вы являетесь матерью одиночкой! Верховный суд постановил, что статус матери-одиночки сохраняется после ее вступления в брак, если новый муж не усыновил ребенка согласно пункту 2 статье 51 СК. После вступления в брак за женщиной закрепляется право оставаться матерью-одиночкой.

Здравствуйте. Если ваш супруг не усыновит ребёнка, за вами сохранится статус матери - одиночки, ваше замужество никак не будет влиять на пособие по потере кормильца.

А вот что касается пособия с 8 до 17 лет, тут будут смотреть совокупный доход вашей семьи, и нового мужа в том числе.

С уважением.

Пособия матерям-одиночкам – это выплаты со стороны государства женщинам, которые официально являются единственным родителем своего ребенка.

Таким образом, Вы имеете статус матери одиночки.

С 1 июля 2021 года в России назначаются и выплачиваются денежные выплаты родителям-одиночкам. Средства полагаются, если:

—в свидетельстве о рождении не указан один из родителей;

—возраст ребенка от 8 до 16 лет включительно.

Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующим заявлением (можно через портал Государственных услуг).

Да, если новый супруг не усыновил ребенка, хотя и воспитывает его, то Вы считаетесь матерью одиночкой. Пособие на ребенка Вы получать не можете, так как ему уже 8 лет, но можете получать помощь если мало зарабатываете. Это уточните в МФЦ.

Мария, разведённая женщина, матерью одиночкой, не считается.

Здравствуйте Мария.

Смотря для чего вам нужен статус матери-одиночи..

1. Для органов социальной зщиты населения....... и возможного получения пособия, НЕ СЧИТАЕТСЯ.

2. Для получения ГАРАНТИЙ по Трудовому кодексу - СЧИТАЕТСЯ.

Такова идёт на сегодняшний день судебная практика.

Вот выдержка из ОБЗОРА судебной практики Амурского областного суда за 2008 год (можно найти на сайте суда) или за 2006 год по ссылке Подробнее ➤

"При расторжении трудовых отношений по инициативе администрации федеральный законодатель предусмотрел ряд гарантий и льгот для отдельных категорий граждан.

В соответствии со ст. 261 ТК РФ запрещено расторжение трудовых договоров по п. 2 ст. 81 ТК РФ с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет.

Судебная коллегия в своих определениях высказала суждение о том, что под одинокой матерью, которой должна быть предоставлена гарантия, предусмотренная ч.4 ст. 261 ТК РФ, следует понимать не только женщину, родившую ребенка вне брака и в свидетельстве о рождении которого запись об отце внесена со слов матери. Женщина, воспитывающая ребенка одна после расторжения брака, также признаётся одинокой матерью по смыслу ч.4 ст. 261 ТК РФ".

Теперь это ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ 2010 ГОДА

Вопрос 6. Какие лица могут быть отнесены к числу одиноких матерей, а также лиц, воспитывающих детей без матери, с которыми в силу части четвертой ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается (за указанными в ней исключениями)?

Ответ. Частью четвертой ст.261 ТК установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида до восемнадцати лет), а также другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (за исключением увольнения по ограниченному числу оснований, непосредственно перечисленных в данной статье).

При этом указанное ОГРАНИЧЕНИЕ для расторжения работодателем трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, НЕ ОБУСЛОВЛЕНО наличием каких-либо иных обстоятельств, в частности отсутствием отцовского попечения о ребёнке.

Официального определения понятия одинокой матери, равно как и лица, воспитывающего ребёнка без матери, не содержится ни в Трудовом кодексе Российской Федерации, ни в иных федеральных законах.

Вместе с тем при предшествовавшем регулировании в области социальной защиты материнства и детства общепризнанным считалось понятие ОЛИНОКОЙ матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребёнка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак). При этом наравне с такими матерями соответствующие денежные выплаты назначались женщинам, не состоящим в браке, записанным в качестве матерей усыновленных ими детей, а в отдельные периоды - также вдовам и вдовцам, имеющим детей и не получающим на них пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию (например, п.3 постановления Совета Министров СССР от 12 августа 1970 г. № 659 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям» и п.8 названного Положения, п.4 Временного положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка, единого ежемесячного пособия на детей, государственного пособия одиноким матерям, утверждённого постановлением Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. №1177, п.41 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября 1995 г. № 883).

Тем самым указанные граждане признавались нуждающимися в повышенной социальной защите, поскольку являлись единственными родителями (усыновителями) детей, то есть единственными лицами, наделёнными родительскими правами и несущими родительские обязанности по воспитанию своих детей (родных или усыновлённых).

Что же касается лиц, воспитывающих детей указанного в части четвертой ст.261 ТК возраста без матери, то ОГРАНИЧЕНИЕ НА РАСТОРЖЕНИЕ трудового договора с ними работодателем НЕ СВЯЗЫВАЕТСЯ данной нормой с соблюдением каких-либо условий, в частности с наличием родственных отношений с ребёнком или какими-либо конкретными обстоятельствами отсутствия материнского воспитания.

Поэтому рассматриваемая гарантия ДОЛЖНА ПРЕДОСТАВЛЯТЬСЯ работникам, осуществляющим лично и непосредственно фактическое воспитание детей, например в случае, если мать ребёнка умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребёнка, длительно отсутствует, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказалась взять своего ребёнка из воспитательного, лечебного учреждения, учреждения социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, в иных ситуациях

Матерью-одиночкой считается женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, но родившая и воспитывающая ребенка без признания отца в официальном порядке. Чтобы подтвердить статус матери-одиночки, следует обратиться в органы социальной защиты по месту жительства матери.

ВАЖНО! Матерью-одиночкой не считается разведенная женщина и вдова, воспитывающие ребенка или детей, чье отцовство установлено. Государство предоставляет матерям-одиночкам целый комплекс льгот и социальных выплат. И хотя большинство этих льгот распространяется и на полные семьи, где детей воспитывают оба родителя.

Да, по отношению к ребенку ничего не изменилось. Вы считаетесь матерью одиночкой.