Родители против увольнения воспитателя после травмы ребенка - что делать?
Мой ребёнок получил травму в группе разрыв задней стенки влагалища, зашивали под наркозом. Прошел месяц родители группы против чтоб воспитателя убрали с группы, и заведующая помогает им собрать подписи, чтоб оставить воспитателя, как быть родителям пострадавшего ребёнка?
Надо обратиться в прокуратуру о причинении вреда здоровью ребенка в образовательном учреждении.
Необходимо установить виновное лицо. Это могут сделать правоохранительные органы. Ст. 293 УК РФ устанавливает ответственность за халатость, приведшую к тяжкому вреду здоровья.
Согласно ст. 1064 ГК РФ - вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Согласно ст. 28 Закона "Об образовании в РФ" (п. 6) образовательная организация обязана обеспечивать безопасные условия воспитания, присмотра и ухода за обучающимися, несет ответственность за их жизнь и здоровье.
Добивайтесь возбуждения уголовного дела или административного производства. Потом подавайте иск в суд о взыскании морального вреда и материального ущерба.
О дисциплинарном взыскании в виде увольнения воспитателя можно написать письменно руководителю садика и учредителю садика (должна быть информация на сайте садика о том, кто учредитель).
Обязательно обращайтесь письменно с доказательством приема вашего заявления (роспись на вашем экз. или отправка почтой заказным письмом с описью вложений).
Безнаказанность влечет преступления.
Спросить
Заведующая детского сада забрала из нашей группы воспитателя, аргументирую тем, что мать-воспитатель и ребенок не может находится вместе в одной группе, родителя не против этого, какие мы имеем права чтобы решить это вопрос? Спасибо!
Эти вопросы решаются администрацией образовательного учреждения и мнение родителей могут просто принять к сведению, но подчиняться ему,к сожалению никто не обязан.
Попробуйте написать коллективное обращение в отдел образования.
В соответствии с ч. 1 ст. 2 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации" от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам
Согласно п. 3 ст. 5 вышеуказанного Закона при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.
В силу ст. 9 Федерального закона от 02.05.2005 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ" обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 Закона письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
В силу ст. 15 Закона лица, виновные в нарушении настоящего Федерального закона, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
Управление образования
ул. Комаровского, 4а Челябинск, Челябинская область
8 (351) 721-58-48
Спросить
Обратитесь с жалобой в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования, или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования,
Приказ Минобрнауки России от 08.04.2014 N 293 "Об утверждении Порядка приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.05.2014 N 32220)
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 8 апреля 2014 г. N 293ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИЕМА НА ОБУЧЕНИЕ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В соответствии с частью 8 статьи 55 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации
Спросить
Если "...родителя не против этого, какие мы имеем права чтобы решить это вопрос?", то какой вопрос решать собираетесь?
Детей водите в ДОУ, права выбора воспитателя у родителей нет.
Спросить
Подбор и расстановка кадров находится в ведении работодателя, который вправе учесть пожелания родителей, но может и руководствоваться другими соображениями.
Спросить
Нужно воспитателю обратиться в суд о нарушении ст. 3 ТК РФ: "Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда".
Спросить
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ).
Как следует из содержания данной нормы в системной связи с другими положениями Трудового кодекса Российской Федерации, она допускает перемещение работника без его согласия лишь постольку, поскольку работник продолжает выполнять обусловленную трудовым договором работу (трудовую функцию) и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются.
Таким образом, вышеуказанная норма Трудового кодекса Российской Федерации в данном случае не может рассматриваться как нарушающая какие-либо конституционные права и свободы, в том числе закрепленные в статье 37 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации. (Определение Конституционного Суда РФ от 19.06.2007 N 475-О-О)
СпроситьВоспитатель детского сада почти каждый день жалуется на ребенка, мальчику 6 лет, ребенок не хочеть идти в садик, заведующая детским садом на сторону воспитателя, как быть, ребенок ходит в подг к школе группе, В группах воспитатели часто меняются, сегодня заведующая предложила родителям, чтоб ребенка воспитывали в доме. Разве это правильно в дошкольном образовании, родители работают, ребенок должен один дома сидеть чтоли. Мой телефон 89244675579 Татьяна Николаевна.
Добрый день. Жаловаться на поведение ребёнка воспитатели имеют право. Но отказываться принимать Вашего ребёнка в детский сад они не вправе.
СпроситьВопрос про дет. сад. Дочке 4, водим в группу, где все нравится. Воспитатель всем устраивает. Спрашивали заведующую, она сказала что в этой группе (помещении) с этим воспитателем будем до выпуска. Мы с родителями вложили уже не мало сил и денег на благоустройство группы (игрушки постоянно закупаем, перегородки в туалете, рисунки художником на стенах, итд). Вчера заведующая через воспитателя передала что нас хотят перевести в другое помещение, к другому воспитателю (у которой выпускается группа). Т.к. наша группа предназначена для детей помладше (там действительно маленькие унитазы). Имеет ли она право переводить наших детей? Перевести нашего воспитателя в другое помещение отказывается, т.к. воспитатель которому хотят передать нашу группу против, хочет детей постарше, а не маленьких. Можем ли мы - родители как-то повлиять на ее решение? Мы все против перевода.
Попробуйте обратитеься в управление образования. Подробно все расскажите. ИвхВозможно вопрос решиться как Вы того желаете, но 100% гарантии нет.
СпроситьУ нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
У меня в ясельной группе, 28 человек, ходит, 20 стабильно, а заведующая сказала родителям если вам не нравиться воспитатель, собирите подписи, против нее,. Как мне написать докладную о переполнености группы?
Зав. детским садом перевела воспитателя группы в другую группу посреди учебного года, не уведомив родителей. Родители против, дети получат психологическую травму, т.к. воспитателя очень любят. Насколько правомочны действия заведующей и какие нужно предпринять родителям для возврата воспитателя в группу.
В детском саду, в нашу группу перевели воспитателя из другой группы этого же ДОУ. Как выяснилось, сделали это по причине того, что эта воспитатель ударила ребенка в той группе, родители написали жалобу и ее перевели. Помимо этого инцидента, она грубо разговаривает с детьми и родителями. Вопрос: что родители вправе сделать, чтобы ее не было в нашей группе?
Ребёнок в детском саду получил травму подбородка, подбородок зашивали под наркозом. Дети вместе с воспитателем отправились на мероприятие в соседнюю группу. Мой сын вместе с тремя детьми был наказан за плохое поведение и воспитатель оставила их в группе на нянечку. Дети играли. Мой Ребенок побежал за игрушкой и поскользнулся в группе на мокром полу, пол в этот момент мыла нянечка при детях. И сильно разбил подбородок. Была оказана первая помощь, но скорую не вызвали. Муж сам отвёз ребёнка в приёмник, где наложили швы. Вопрос, что грозит воспитателям? И стоит ли писать на них заявление и куда?
Можете попробовать взыскать денежные средства с детского сада, в связи с получением ребенком вреда здоровью.
Если хотите пожаловаться, то можете пожаловаться например в министерство образования.
СпроситьПомогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?
Заведующая хочет поставить на группу к детям "свою " воспитательницу, а родители группы хотят чтобы основным воспитателем на группе был другой педагог. Как родителям отстоять педагога.
Здравствуйте. Напишите коллективное письмо на имя начальника УО Вашего района, где укажите что мы не согласны чтоб наших детей воспитывала новый воспитатель. Приведите веские аргументы. Я думаю что если воппитательница сама тоже не хочет уходить из данного д.с. то и она Вас поддержит.
Спросить
